As Mudanças Na Estrutura Das Demonstrações Contábeis E Su

6 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Conforme dispõe a Lei 6.404/76 e suas alterações até a Lei 11.638/07, as demonstrações contábeis são: Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultados do Exercício, Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados, Demonstração de Fluxo de Caixa e Demonstração do Valor Adicionado (esta última, se a companhia for aberta. Estas demonstrações são complementadas pelas Notas Explicativas, Relatório da Diretoria e Parecer de Auditoria Independente. 1 Balanço Patrimonial

imperioso que sejam feitas constantes atualizações, sob pena de deixar de servir aos propósitos para os quais foi concebido. O projeto em vigor foi aprovado no COCEPE em 2001, após este período foram feitas algumas mudanças somente no currículo do curso, entretanto, mudanças ocorreram desde este período, no departamento mantenedor, como o quadro docente foi ampliado através de concurso público, com a contratação de dois administradores. No momento 3 (três) professores do…

comitê diretor do trabalho ........................................................................................................................................................................... página 12 Etapa 3 – Selecionar uma apropriada estrutura de controles internos ...................................................................... página 13 Controles internos segundo o COSO ............................................................................................................

coordenação, direção e avaliação do controle das atividades desenvolvidas, sendo alvo dessa medição os resultados, processos e a estrutura necessária ou utilizada, bem como a influências e repercussões promovida no meio ambiente. As comparações entre metas, fatos, dados, informações, a criação de parâmetros, interno e externo, são peças fundamentais para o conhecimento das mudanças ocorridas em uma instituição, áreas ou subáreas, técnica está conhecida como benchmarking apresentada este…

MACEDO, Arthur Roquete et al. Educação superior no século XXI e a reforma universitária brasileira. Ensaio: Avaliação, Políticas Públicas e Educação, Rio de Janeiro, v.13, n.47, p.127-148. 2005. MENDES, Eugênio Vilaça. Os grandes dilemas do SUS. t.1. Salvador: Casa da Qualidade. 2001. MEYER, Patrícia Froes; COSTA, Íris Céu Clara; GICO, Vânia Vasconcelos. Ciências sociais e fisioterapia: uma aproximação possível. História, Ciências, Saúde - Manguinhos, Rio de Janeiro, v.13,…

impact of decurrent them better. Key Words: Philantropic Entities, Tributes, Social security. 9 1 INTRODUÇÃO Vivemos em um país cujo sistema tributário é complexo e fundamentado em algumas legislações difusas, imprecisas e em constante mudança. Os contribuintes, devido à infinidade de tributos, têm dificuldades de assimilar e interpretar as normas, fazendo com que, muitas vezes, o recolhimento seja feito de forma inadequada. Por outro lado, os órgãos fiscalizadores estão…

idôneas, a informação econômico-financeira deduzida de documentos contábeis, tendo por objetivo, a emissão de relatórios dirigidos, manifestando opiniões responsáveis sobre a viabilidade da informação com a intenção de que esta informação possa ser reconhecida e valorizada por terceiros. Para Crepaldi (2002), a auditoria é o levantamento, estudo e avaliação sistemática das transações, procedimentos, operações, rotinas e as demonstrações financeiras de uma entidade. Para este mesmo…

após a identificação e solução de seus problemas. Propostas viáveis provam que o atendimento do Sistema Único de Saúde pode, e muito, melhorar. Basta que a alta administração permita mudanças no quesito, humanização no atendimento hospitalar. Palavras-chave: Assessoria, qualidade, saúde, estratégias, humanização, SUS. CARMO, Fabiana Alonso. Projeto de Criação de Empresa: Alonso´s Consultoria & Associados. 2004. Trabalho de Conclusão (Curso Administração de…

serviços 1.9- Principais mercados no ramo 1.10- O segmento de mercado do grupo no âmbito internacional 1.11- O seguimento de mercado do grupo no âmbito nacional 1.12- Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes 1.13- Organogramas de estrutura organizacional 2- DESENVOLVIMENTOS EM RECURSOS HUMANOS 2.1- Estilos de atuação do RH 2.2- Modelos de Gestão de Pessoas 2.3Planejamento de Pessoal

mesmo ano, começou a funcionar, ainda, o Curso Superior de Tecnologia em Processamento de Dados. A Instituição que agregou os cursos autorizados foi a Faculdade de Administração e Informática de Maringá, que também abrigou os cursos de Ciências Contábeis e Direito. No ano de 1998, foram credenciadas as seguintes faculdades mantidas pelas Faculdades Integradas de M aringá (FAIMAR): Faculdade de Comunicação Social de Maringá, Faculdade de Medicina Veterinária e Fisioterapia e Faculdades Integradas