As Carreiras Atualmente São Voltadas Para As Empresas

eles estão na lista dos 10 mais procurados porque são especialistas em gerenciar riscos; 2. Diretor tributário: se for um bom profissional, pode trazer retornos consideráveis para a empresa; 3. Profissionais da área jurídica: advogados, por exemplo, vêm ganhando mercado empresarial e evitando perdas das empresas com processos; 4. Controller (controladoria): ligado à gestão de back office (associado aos departamentos administrativos de uma empresa, departamentos que mantêm nenhum ou…

pela acadêmica do segundo período de Engenharia de Produção, da Faculdade de Ciência e Tecnologia de Montes Claros – FACIT, tem como objetivo verificar e apontar como a qualidade de vida dos trabalhadores interfere diretamente na qualidade total da empresa. Evidenciando que ao aplicar programas de Qualidade de Vida no Trabalho, as organizações atingem um maior índice de excelência, estabelecendo diferenciais competitivos sustentáveis, comprometendo-se com a saúde, o estilo de vida, o bem…

As áreas de atuação do técnico em Marketing no mercado Acadêmico: Sérgio Henrique Sanches Pólo: Curitiba Dados do Palestrante O Sr. Gesiel Caldas de 48 anos, começou sua carreira na área bancária, depois passou por uma empresa de cigarros. Há 4 anos trabalha na área de marketing, na empresa Souza Cruz. Marketing  “Marketing é a área do conhecimento que engloba todas as atividades concernentes às relações de troca, orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos…

A importância da gestão de carreiras para o crescimento profissional. Torna-se um gestor de sua própria carreira é um dos maiores desafios que os profissionais de um modo geral vivenciam atualmente. Apartir desse prenuncio pode-se dizer que o autogerenciamento da carreira passa a ser de total responsabilidade dos profissionais, pois estes devem ajusta-se às necessidades e exigências de um mundo em extrema transformação, logo determina-se que cada indivíduo deve conhecer a sua própria…

gabaritados para trabalhar como um elo entre as instituições e o mundo. No Brasil, a carreira passou a ser desenvolvida mais intensamente após as décadas de 80 e, principalmente, de 90. do século XX. Através de análises de entrevistas aplicadas em profissionais da área internacional, este trabalho visa a demonstrar os vários campos para o profissional egresso do curso de Relações Internacionais, apontando algumas carreiras como potenciais áreas de especialização para o…

constante, especialmente nos grandes centros, onde a busca por palestra, congressos, cursos, artigos, tem a finalidade de promover a formação da prática em diversas finalidades. Verifica-se que a utilização dessa prática caracteriza-se na interação voltada à facilitação da aprendizagem, ao desenvolvimento de habilidades e a disseminação do conhecimento. Conceito de coaching Nos últimos anos o termo coaching passou a ser utilizado dentro das organizações. Este termo, que tem origem no…

ECONÔMICA Nome: Beatriz Castro Carneiro Taisa Introdução Este artigo aborda a proposta de mudança da forma como as informações são protegidas na Farmácia Maxxi Econômica, quais serão os possíveis benefícios que a organização poderá obter com a implantação de um novo sistema de informação de recursos humanos - SIGRH. A Farmácia Maxxi Econômica é uma empresa voltada para a área da saúde. Para confeccionar este artigo realizamos uma pesquisa juntamente a organização da sede…

PESQUISA Por que o atual plano de cargos e salários da Polícia Militar do Distrito Federal não contribui para a satisfação do servidor e manutenção do seu corpo técnico qualificado? 3 HIPÓTESES A instabilidade do atual plano de carreira vem provocando um atraso na ascensão profissional na Polícia Militar do Distrito Federal. 4 OBJETIVOS 4.1 OBJETIVO GERAL Desenvolver um estudo acerca da estrutura de cargos da polícia militar do Distrito Federal. 4.2…

teve como objetivo definir o “Mapa do Emprego” no Brasil em função da previsão de contratações para o ano de 2011. Participaram 217 empresas, de pequeno, médio e grande portes, pertencentes a 17 setores diferentes. Uma das questões levantadas pela pesquisa buscou identificar quais são as características (entre habilidades técnicas e comportamentais) que as empresas procuram na hora de contratar. O resultado foi apresentado como um ranking, onde as 10 características mais citadas foram:…

FAMESUL Engenharia Civil/ Enc 13 – Metodologia do Trabalho Acadêmico 04/05/12 RESUMO Explanou-se o interesse do mercado de trabalho em profissionais que tiveram sua formação voltada a uma área especifica da engenharia, através de uma pesquisa abrangente do mercado de trabalho, nas mais conceituadas revistas voltadas ao ramo, em artigos sobre o assunto e a uma entrevista com um engenheiro. Foi verificado que o engenheiro especializado é mais procurado no mercado, em função da…