Artigos Gestão Educacional Empresarial

PROPOSTA DE GESTÃO PROPOSTA DE GESTÃO 1- APRESENTAÇÃO Partindo do princípio de que a educação é um processo de emancipação do ser humano, o planejamento da escola deve ser estabelecido com a participação de todos os membros da comunidade escolar, em busca de um objetivo comum, que é formar cidadãos. Ao democratizar a gestão o diretor deixa de ser a autoridade única da escola, deixando de ser apenas o administrador e passando a ser o maior…

úteis para execução do projeto. 2 REVISÃO DA LITERATURA A partir do séc. XVIX com o advento da revolução industrial deu se a preocupação com mecanismos teóricos em estabelecer melhorias para um melhor desenvolvimento empresarial, o primeiro a se preocupar com tais propostas foi Frederick W. Taylor considerado o criador da (TGA) Teoria Geral da Administração e da teoria cientifica que enfatizava basicamente a conceituação das tarefas, devido ao fato de que…

Fundação Getulio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial São Paulo 2005 Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de…

Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Valdete Borin Anhanguera Educacional Valborin_07@yahoo.com.br uma contribuição ao pequeno empresario nacional A importância dos Princípios Contábeis na boa gestão. Resumo Há algum tempo não muito distante, era possível administrar um negócio qualquer, sem se ter o pleno controle sobre ele. Sem receber as informações necessárias, nem tampouco trabalhá-las para as tomadas de decisões. Decisões estas que eram tomadas de acordo…

serem absolvidas e, consequentemente, apresentam resultados de forma mais rápida.O sucesso de uma empresa depende muito mais de uma boa administração centrada e objetiva, lembrando que ninguém está aqui para pedir dinheiro. A maioria das decisões empresariais são medidas em termos financeiros. Todas as áreas da empresa: contabilidade, produção, marketing, recursos humanos, pesquisas e outras necessitam interagir com a área de finanças para realizarem seu trabalho. O gestor moderno…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem Tecnologia e Ferramentas de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Darliane Paiva – 2372475632- Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Nádia fochesatto- 2337456017- Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Maqueli Godinho- Caxias do Sul/ RS 2011 Excelência é uma habilidade conquistada através de treinamento e prática. Nós somos…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP- PORTO SEGURO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª Série GUSTAVO SANTOS SILVA- RA: 9904003989 JAQUELINE SILVA DE SOUZA- RA: 8743168611 MÁRCIA CONCEIÇÃO DA SILVA AZEVEDO SOARES- RA: 8987242239 Desafio Profissional Empreendedorismo Ética na Gestão Empresarial Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor…

AÇÃO EMPRESARIAL Campo Grande - MS Março 2013 ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para aprovação da disciplina de Processos Administrativos no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N20, sob a orientação do Prof.º Julio Cesar da Gama Fernandes. Campo Grande – MS Março 2013 INTRODUÇÃO Será abordado através deste trabalho a importância da organização da ação…

operacionais. O planejamento estratégico exige sete etapas principais: 1) a determinação dos objetivos empresariais; 2) a análise ambiental externa; 3) a análise interna da organização e seus recursos; 4) formulação de alternativas; 5) elaboração do planejamento; 6) implementação e execução 7) Avaliação dos resultados. O Balanced Scorecard (BSC) pode ajudar muito na gestão estratégica pelo fato de reunir as principais perspectivas envolvidas: financeira, do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – PROCESSOS GERENCIAIS ANA PAULA SILVA SANTOS RA: 424357 FRANCIELE PAULA DA COSTA RA: 425846 LUCIANA MARIA DA SILVA RA: 420488 ROSANA DA ROSA OLIVEIRA RA: 424264 Cuiabá-MT setembro / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS