Artigos Gestão Educacional Empresarial

FACULDADE ANHANGUERA OSASCO CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Prointer IV Arlete Pereira de Novais – RA 7757617333 Beatriz Cavalcante da Silva – RA 7369560590 Elizabeth Rodrigues dos Reis Silva – RA 7377582818 Enildes Tavares Vieira – RA 7374575787 Leidelaura Pereira dos Santos – RA 7533591401 Péricles Mendes Carvalho – RA 7929703439 Tatiane de Carvalho Rocha – RA 7980704727 PROFESSOR (A): Fernanda Silva Alves INDICE PROINTER IV APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO…

Tecnologias de Gestão 1- IDENTIFICAÇÃO DOS ELEMENTOS DO GRUPO NOME RA Mayra Mellissa de Freitas 6814007099 Atividade Colaborativa referente ao 2º Bimestre Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologias de Gestão Atividade Colaborativa referente ao 2º Bimestre Trabalho desenvolvido na disciplina Tecnologias de…

Quais as orientações legais para aplicação da educação Formal e Educação informal? O artigo 9º mostra que, a educação ambiental formal deve estar presente obrigatoriamente em todos os níveis e modalidades de ensino, ou seja, da educação básica a educação superior, assim como a educação de jovens e adultos, educação á distância, educação especial e educação escolar indígena e/ou quilombola. De acordo com o artigo 13, a educação ambiental não-formal trata de ações e práticas educativas…

– UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Educação Corporativa Tutor a distância: Ma. Karem Rojas Cristiano Leite Lopes – RA 2330425612 Santina de Fátima Cordeiro do Valle – RA 2330425583 Vinicius Oliveira Santos – RA 2350453971 Wilma Aparecida de Carvalho Bastos – RA 2327418576 OSASCO/SP 2012 INTRODUÇÃO As empresas tendem cada vez mais a empreender esforços no processo educacional, pois este fator é crucial na retenção de…

Comunicação Mercadológica DISCIPLINA: publicidade e propaganda TEMA: O futuro da comunicação mercadológica TÍTULO: O Futuro da Comunicação Mercadológica OBJETIVO: analisar as formas de abordagem utilizadas pelas empresas de comunicação empresarial no relacionamento mercadológico – plataforma de reputação, linguagem, mensagem, veículos, público-alvo - JUSTIFICATIVA: A comunicação mercadológica é aquela que contempla as ações desenvolvidas por uma empresa ou entidade no…

planejamento, tomada de decisão e processos de seleção de novos colaboradores. Na área de treinamento e ensino um dos maiores desafios com relação ao ensino no campo da Administração está em como desenvolver aulas interessantes sobre o processo de gestão empresarial e negociação e uma grande vantagem é que a empresa pode treinar funcionários em todos os níveis, desde gerentes e diretores a trainees e estagiários. PALAVRAS-CHAVE: Jogos de Empresa, Executivos, Acadêmicos, Treinamento.…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerenciais Fernanda Camila Rejane Ricardo Bagé/RS Setembro/2013 Sumário Introdução 1 Objetivo Geral 1 Objetivos Específicos 1 Justificativa 1 Método 1 Viabilidade e Cronograma 1 Considerações Finais 1 Etapa 1 1 Etapa 2 1 Etapa 3 1 Etapa 4 1 Implicações Éticas 6 Referências Bibliográficas 7 …

Cultura ética educacional Prof. Dante Bonetti de Freitas OBJETI VOS DE APRENDI ZAGEM Entender os conceitos de burocracia e desburocratização. Analisar a estratégia educacional como fator de mudança. Compreender a importância da descentralização das decisões. Visualizar a importância de promover a educação contínua. Avaliar o alcance das medidas de educação contínua e valorização do cliente. ÉTI CA E A VI SÃO EDUCACI ONAL A ética é uma disciplina. Ela deve e pode ser ensinada.…

INTRODUÇÃO Muito se fala de Educação Ambiental, mas nem sempre se está falando da mesma coisa. Neste artigo se pretende estabelecer a diferença entre a Educação Ambiental, no seu sentido mais amplo, e outra Educação Ambiental aplicada no seu cotidiano, mais especificamente no seu trabalho. Em todas as definições de educação ambiental a idéia fundamental, o objetivo da Educação Ambiental, é a criação de uma consciência ambiental na população através da educação; através da…

MBA – GESTÃO DE PESSOAS RETENÇÃO DE TALENTO NAS ORGANIZAÇÕES Desenvolvimento Organizacional Hebert Abreu RESUMO RA: 2250496828 abreu@limao.com.br A globalização tem permitido o surgimento da discussão de alguns temas em gestão de pessoas tais como o aumento da concorrência global para o emprego, mercados e talentos. Esse estudo objetiva analisar a relação da gestão de talentos com o modelo de gestão de pessoas por competência. No levantamento teórico, fez-se uma explanação