Artigos Feito Para Adm Smith

CAPÍTULO 02 – A compreensão de homem como agente moral TEXTO 01: ARTIGO: Responsabilidade moral e identidade empresarial Hermano Roberto Thiry-Cherques, Revista de Administração Contemporânea, On-line version ISSN 1982-7849, Rev. adm. contemp. vol.7 no.spe Curitiba 2003, http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552003000500003 RESUMO Nesse artigo procuramos indicar os propósitos, as formas e os entraves na responsabilização social das empresas. Tendo em conta as implicações sobre a…

do Meio-Oeste (Midwest Faculty Seminar). Também sou grato a Martha Nussbaum por discussões importantes. ISSN 0034.8007 – rda – revista de Direito Administrativo, Rio de Janeiro, v. 259, p. 11-71, jan./abr. 2012 12 Re vis t a d e Dir ei to Adm inis trat ivo está em conhecidos mecanismos cognitivos, identificados por economistas comportamentais. Em muitos casos, a aversão à perda cumpre um papel significativo, acompanhada da falsa crença de que a natureza é benigna. Às…

ARTIGO DE REVISÃO Quedas no idoso Quedas no idoso Visão funcional e quedas no idoso: uma revisão da literatura Functional vision and falls in the elderly: a literature review Rosângela Corrêa Dias1, Josilene Rezende Silva1, Juliana Correa de Oliveira1, Simone de Azevedo Oliveira1, Pedro Henrique Salomé Amaral1 RESUMO Recebido em 04/07/2007 Aceito 19/07/2007 O envelhecimento é um fenômeno universal. Associado a esse envelhecimento aumenta a ocorrência de eventos que…

Para fazer isso, os administradores precisam ser flexíveis e desenvolver uma visão - uma visão ampla de sua empresa, dos objetivos da mesma, e do que deve ser feito para alcançá-los. À medida que você aprender mais sobre administração, irá encontrar centenas de administradores perspicazes - desde Henry Ford, da Ford Motor Company, a Fred Smith, da Federal Express - que enxergaram além do que é, e viram o que poderia ser, e com isso remodelaram nosso mundo. 5.1 A Necessidade de Ética …

Artigo ORIGINAL Monalisa de Cássia Fogaça1, Werther Brunow de Carvalho2, Vanessa de Albuquerque Cítero3, Luiz Antonio Nogueira-Martins4 Fatores que tornam estressante o trabalho de médicos e enfermeiros em terapia intensiva pediátrica e neonatal: estudo de revisão bibliográfica Factors that cause stress in physicians and nurses working in a pediatric and neonatal intensive care unit: bibliographic review 1. Mestre, Psicóloga e Pós-graduanda em Psiquiatria da Disciplina de Psicologia Médica do

Segundo Adam Smith, embora apresente o trabalho na terra como único produtivo, a doutrina fisiocrata parecia ser tão exata quanto generosa e liberal quando diz que as riquezas das nações são formadas não pelo acúmulo de dinheiro, o qual não pode ser consumido, ma sim pelos bens consumíveis anualmente reproduzidos pelo trabalho da sociedade e ao apresentar a liberdade perfeita como o único recurso eficiente para aumentar a produção. Adam Smith também atacou o colonialismo

para isso o líder tem um papel indispensável nesta cadeia, pois ele será o disseminador das informações necessárias para o aprimoramento dos indivíduos em seu quadro, o líder nada mais é do que um facilitador, disseminador das informações. Segundo Smith e Peterson (1994, p.4) “Os modelos de liderança são aqueles capazes de incorporar os sistemas e valores implícitos em culturas industriais desenvolvidas. Para se tornar um bom líder é fundamental que tenha em mente a sabedoria de suas…

Inovações estratégicas e gestão de pessoas na produção de serviços: elementos fundamentais para a concepção e êxito da Federal Express Marcelo Plens (CESD) marceloplens@cesd.br Karoline Ferreira Kinoshita (CESD) coordenação-adm@cesd.br Thiago Castilho Clemente (CESD) thiagocastilho@cesd.br Resumo: O crescimento do porte das organizações e o incremento da sua complexidade administrativa e estrutural, associados à aceleração do ritmo das mudanças ambientais, têm exigido das…

Books – 1993) e Business Process Improvement Workbook (McGraw-Hill – 1997) e do professor José Ernesto de Lima Gonçalves, nos artigos publicados na RAE-EAESP/FGV: Processo, que processo? e As empresas são grandes coleções de processos. Referências importantes também são encontradas no Business Process Management Initiative (http://www.bpmi.org), nos trabalhos de Howard Smith, Gillian Taylor and Peter Fingar (Business Process Management – the Third Wave – 2002), no BPR – Business…

Rev. Adm. Pública vol.45 no.4 Rio de Janeiro Aug. 2011 http://dx.doi.org/10.1590/S0034-76122011000400011 ARTIGOS A unidade dos contrários: fordismo e pós-fordismo The unity of oposites: Fordism and Post-Fordism Fernando G. Tenório Professor titular na Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (Ebape) da Fundação Getulio Vargas (FGV) e pesquisador do CNPq (Conselho Nacional de Pesquisa). Praia de Botafogo, 190/5º andar — Botafogo — CEP 22250-900, Rio de Janeiro, RJ