Artigos De Tcc Sobre A Cultura Organizacional E O Process

AGRADECIMENTOS Agradecemos à Faculdade Taboão da Serra que nos proporcionou o ambiente ideal para nosso desenvolvimento profissional e pessoal e ao professor Ivan Consolino, nosso orientador, que com muita paciência nos prestou as informações necessárias sobre nosso trabalho, tornando possível sua realização com êxito. RESUMO A internacionalização como ação não é novidade no universo dos negócios assim como seu conceito. Contudo, ainda é um tema com bibliografia especializada…

APLICADAS – ICSA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO – FAAD CONHECIMENTO, AUTOGESTÃO E DESENVOLVIMENTO A influência da era do conhecimento no cooperativismo como fomento de desenvolvimento regional . ▪ Thadeu da Costa Reis Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado ao curso de Administração de Empresas do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Pará, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração, orientado pelo Prof. Adj. IV.…

através da gestão de marca e do desenvolvimento de fatores como: coerência, posicionamento e imagem empresarial. Para tanto, realizou-se a revisão da literatura sobre branding e design de identidade de marca. O projeto foi desenvolvido a partir da proposição de método baseado em Munari (2008), metodologia TVU Branding, metodologia Brand DNA Process® e Wheeler (2012), composto por 11 etapas principais: Introdução, Pesquisa preliminar, Definição do problema de pesquisa, Metodologia,…

formação recebida. Desta forma, a abordagem do tema origina-se a partir da exploração das idéias de diferentes teóricos referentes à qualidade e estabelecer suas tipologias quanto a qualidade em serviços. Busca também demonstrar a importância da cultura organizacional como base para o desenvolvimento das organizações e ainda destaca o atendimento como ferramenta principal para o tratamento dos clientes e satisfação de suas necessidades. Para tanto a metodologia utilizada para o alcance…

Mulher, trabalho e família: uma análise sobre a dupla jornada feminina e seus reflexos no âmbito familiar* Women, work and family: analysing feminine work and its consequenses to family affairs Ana Letícia de FRANÇA** Édina SCHIMANSKI*** Resumo: O presente artigo está fundamentado em pesquisa realizada para o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) do Curso de Serviço Social da Universidade Estadual de Ponta Grossa e tem por objetivo discutir sobre a inserção da mulher no mercado de trabalho e o

demonstram que as dificuldades de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações originam-se nas falhas do processo de inclusão educacional, falta de investimento por parte das três esferas de governo, bem como uma visão errada dos gestores organizacionais quanto à capacidade de trabalho e os custos de adequação do ambiente. Conclui-se este trabalho com uma proposta de ações de campanhas de conscientização da sociedade e dos gestores objetivando a quebra dos preconceitos e…

orientação e incentivo, tornando possível a conclusão deste tcc. Um agradecimento especial à professora Laura, que muito contribui para o meu sucesso, não medindo esforço para tirar as minhas dúvidas quando necessitei, mesmo estando passando por problemas de saúde, não se absteve de orientar- me, aqui vai o meu muito obrigado. A todos os professores do curso, que foram de uma importância imensurável na minha vida acadêmica e no desenvolvimento deste tcc. As minhas amigas e amigos,…

DESCENTRALIZAÇÃO, NEOLIBERALISMO E AS POLÍTICAS EDUCACIONAIS BRASILEIRAS DECENTRALIZATION, NEOLIBERALISM AND BRAZILIAN PUBLIC POLICIES FARIAS, Saulo Cezar Guimarães de Universidade Estácio de Sá saulocg@bol.com.br RESUMO O presente artigo traz uma breve análise sobre o processo de descentralização das políticas públicas brasileiras apoiadas no âmbito da reforma neoliberal implementada pelo governo no período pós ditadura militar. Analisa as intervenções dos organismos…

1.5 Periódicos, como revistas, boletins etc. (volumes, fascículos, números especiais, suplementos e outros)....................................................................... 55 6.1.6 Artigos e/ou matérias de revistas, boletins, etc................................................. 56 6.1.7 Artigos e/ou matérias de jornais (comunicações, editoriais, entrevistas, recensões)........................................................................................................ . …

learning and behavior change, as the leader who knows how to influence is much more than a requirement of competence within an organization. The leadership of the twenty-first century is the collaborative relationship-oriented, strategic integration, process improvement, supported selfmanagement responsibility and consensus among the people. The processes of Training are intended to identify the needs of the organization and develop the vital training to employees. In this context,…