Artigo Sobre Relações Humanas Nas Organizações Na Visão De Mary Parker Follet

Administração- Teorias da Administração AUTORES TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA EVOLUÇÃO Lavras, 27 de setembro de 2013. ANHANGUERA EDUCACIONAL–UNIDERP ADNA DE ALMEIDA RODRIGUES TEORIAS DA ADMNINSTRAÇÃO E SUA EVOLUÇÃO Artigo Acadêmico apresentado á banca examinadora da Faculdade Anhanguera-UNIDERP, Com requisito para aprovação em disciplina sob orientação do professor (a) Mônica Satolani LAVRAS 2013 ADNA DE ALMEIDA RODRIGUES…

primeira escola da área. Criada com o princípio de legitimar a personalidade racional-legal em oposição à personalidade tradicional, dentro das Empresas. Antigamente Max Weber desenvolveu três argumentos segundo os quais se baseava a personalidade humana e partiu do princípio que existem três tipos de personalidades: a carismática, a tradicional e a racional-legal. A Escola Clássica vai tentar impor a legitimação da personalidade racional-legal dentro das Empresas a partir de um dos…

enfrentados nas organizações nas respectivas épocas. Com essa pesquisa baseada no que o autor nos diz, obtivemos o contato com a administração desde a criação do homem, até as organizações, conseguimos também abordar uma breve comparação entre as Organizações mecanicistas e as Organizações flexíveis. É de suma importância ressaltar que este trabalho é o início de um grande percurso a ser percorrido até a dominação do assunto. 2 - Administração como Habilidade Humana …

de ações de mudanças, pois possuir tais informações permite à organização reavaliar, planejar e desenvolver relações de trabalho produtivas e pró-ativas de seus colaboradores. Este fato é de grande valor para a busca dos objetivos organizacionais, pois "para se compreender como as organizações funcionam, é necessário, em primeiro lugar, compreender como funcionam as pessoas nessas organizações" (Schein, 1982). A aplicação da ergonomia pode contribuir, significaticamente, na melhoria das…

burocrático da organização 1916 Teoria Clássica de Fayol com ênfase na estrutura organizaciona trata a administração como ciência na formatação e estruturação das organizações. 1932 Teoria das Relações humanas é a teoria iniciada com a experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. 1947 Teoria Estruturalista com ênfase na estrutura e ambiente organizacional é a corrente baseada na sociologia organizacional que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 Teoria das Relações Humanas 4 2.1.1 Teoria Estruturalista 5 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 6 4 TECNOLOGIA E DESENVOVIMENTO HUMANO 7 5 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL 8 5.1 Microeconomia......................................................................................................8 5.1.1 Macroeconomia

arte de fazer coisas através de pessoas” (Mary Parker Follet), isto é, o fato de que os administradores alcançam os objetivos das organizações conseguindo que outros realizem as tarefas necessárias e não realizando eles próprios as tarefas. A administração é isto e mais na verdade ela é tantas coisas, que nenhuma definição foi universalmente aceita ou considerada satisfatória. Além disso, as definições mudam à medida que mudam os ambientes das organizações. A administração é uma…

com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores Taylor e Fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha…

vivemos é composta por organizações, todas as atividades relacionadas a produção são planejadas e executadas pelas organizações. Na medida em que se desenvolvem, as organizações precisam ser administradas por pessoas preparadas para assumir diferentes níveis hierárquicos. Através da analise de livros e outros documentos afins, podemos dizer que a administração é o que conduz de forma racional uma organização, sendo indispensável à utilização da administração, sem ela, as organizações…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo relatar os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração e proporcionar-nos; os conhecimentos básicos sobre a ciência da administração nas organizações, principalmente sobre as teorias administrativas. Uma das questões a ser proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, estudadas no desenvolvimento deste trabalho. Segundo