Artigo Sobre A Estratégia Organizacional E De Recursos Hu

Universitário da Universidade de São Paulo (SBDC-HU/USP) como ferramenta para implantação de um programa de qualidade. São descritas as estratégias utilizadas para a aplicação dos cinco sensos, que visam promover a alteração do comportamento das pessoas e transformar o ambiente das organizações. A implantação do Programa no SBDC-HU/USP proporcionou uma reorganização na Biblioteca, provocando uma mudança no ambiente físico, nas questões organizacionais, ajudando a melhorar a auto-estima…

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Primaveras e Outonos da China (722 a.C. – 481 a.C.) como general do Rei Hu Lu. Escreveu um tratado nominado A Arte da Guerra ,a formulação de uma estratégia deve basicamente respeitar quatro princípios fundamentais ; Princípio da escolha do local de batalha: seleção dos mercados onde a empresa vai competir seja em terra ou mar, considerando o ar como mar. Princípio da concentração das forças: organização dos recursos da empresa e do esforço de reaparelhamento e logística.…

ARTIGO ORIGINAL O custo direto do Programa de Treinamento em ressuscitação cardiopulmonar em um Hospital Universitário* THE DIRECT COST OF THE CARDIOPULMONARY RESUSCITATION TRAINING PROGRAM IN A UNIVERSITY HOSPITAL EL COSTO DIRECTO DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EM RESUCITACIÓN CARDIOPULMONAR EN UN HOSPITAL UNIVERSITÁRIO Nadia Nasser Follador1, Valéria Castilho2 * Extraído da dissertação “O custo direto do programa de treinamento em ressuscitação cardiopulmonar em um hospital…

estudo não experimental apoiado na ergonomia, epidemiologia e bioestatística. Utilizou-se uma abordagem quantitativa, descritiva e transversal. Apresenta como objeto de estudo a percepção dos trabalhadores de enfermagem de um Hospital Universitários sobre os fatores de riscos no trabalho e sua relação com os seus problemas de saúde. Teve como objetivo avaliar a relação entre os fatores risco no trabalho e os problemas de saúde dos trabalhadores de enfermagem no ambiente hospitalar.…

estudadas. Vincula-se diretamente à própria significação da tese proposta pelo projeto. Deve iniciar com um verbo de ação Exemplo: O objeto principal da pesquisa é identificar a existência, ou não, de relações clientelísticas na distribuição de recursos para realização de obras do Programa de Aceleração do Crescimento – PAC, por parte do Governo Federal. 2.2 Objetivos Específicos O principal objetivo de se elaborar um plano de comunicação interna para o Hospital Universitário é…

RESUMO Gestão de Custos na área da saúde representa um processo gerencial que objetiva a tomada de decisão dos gestores em relação a uma eficiente racionalização na alocação de recursos disponíveis e limitados. Neste sentido, este artigo tem como objetivos identificar os custos da Unidade Coronariana (UCO) de um hospital universitário; apurar os custos diretos, indiretos, fixos e variáveis da UCO; descrever o papel do enfermeiro na gestão de custo da UCO

Assessoria de Planejamento e Avaliação APRESENTAÇÃO Este documento integra, na forma de anexo, o Contrato firmado entre a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) e o Hospital Universitário da Universidade Federal do Piauí (HU/UFPI), nos termos do Artigo 6º da Lei nº 12.550/2011. Tem por objetivo apresentar, no âmbito desse Contrato, as ações estratégicas e metas para o ano de 2013, necessárias à estruturação do Hospital a partir das necessidades identificadas pelas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Centro de Educação à Distância Beatriz Regina Oliveira Fernandes RA 283260 Fernando Luiz dos Santos RA 283030 Maria Margareth de Melo RA 283036 Marluce Santos Durães RA 283277 Solange Meneses de Souza RA 281128 DESAFIO DE APRENDIZAGEM EDUCAÇÃO CORPORATIVA. Nome Professor EAD: Karem Angely Grubert Rojas Tutor presencial: Rosa Maria Pacheco Versiani. MONTES CLAROS

mais em analisar o interesse da instituição ou do gestor em auxiliar no processo de evolução do funcionário e não somente no alcance dos objetivos e metas da organização. A pesquisa foi realizada nos setores de Compras, Coordenação de Materiais, Recursos Humanos, Almoxarifado e Assessoria de Contratos. O feedback é um instrumento importantíssimo e imprescindível no processo de evolução do profissional. É o ato de dar um retorno, prover alguma informação quanto o comportamento…