Artigo O Papel Do Lider Para A Motivação Da Equipe

dos líderes na motivação e desempenho de suas equipes de trabalho SÃO PAULO / 2010 2 DIREÇÃO E LIDERANÇA: Influência do referencial valorativo dos líderes na motivação e desempenho de suas equipes de trabalho Trabalho de conclusão apresentado ao Curso Programa de Desenvolvimento de Dirigentes Fazendários, da Escola de Administração Fazendária, como requisito para obtenção da média final. Orientador: Dra. Débora Barros SÃO PAULO / 2010 3 RESUMO O presente…

........................................06 2.2. ELEMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................07 3. CONCEITO DE GRUPO........................................................................................07 4. CONCEITO DE EQUIPE........................................................................................08 5. VANTAGEM COMPETITIVA..............................................................................08 6. POR QUE FRACASSAM OS PLANOS DE MUDANÇA.....

organizações nos dias atuais, procurando apontar seus pontos fortes e fracos, além disso, visa mostrar as características de cada estilo, apontando como as decisões do líder afetam o desempenho das pessoas e o da equipe. Por fim, visa identificar como o conjunto de características pessoais, isto é, os traços de personalidade do líder definem sua forma de liderar um grupo de pessoas. Segundo Maximiano (1997, p.194), “liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o…

Introdução Liderança é um tema que vem encantando o mundo há muito tempo, devido ao fato de o mundo organizacional necessitar de líderes para a condução bem sucedida das organizações. Adquirir competências de liderança é, pois, um desafio de desenvolvimento pessoal e de carreira, e um fator de sucesso para os profissionais e para as organizações. Ao longo do tempo verificou-se que empregado, quando tem confiança e é comprometido com a empresa, obtém mais e melhores resultados, do que o…

jogo de uma hierarquia de comando e controle. O líder moderno tem que saber lidar com as pessoas, influenciando a cooperar espontaneamente, agindo em prol da instituição. O líder tem um papel importante, o de manter equipes motivadas para o auto - desempenho. A maior habilidade de um líder é desenvolver qualidade extraordinária em pessoas. O novo chefe agora chamado de líder é aquele que consegue estimular os funcionários, vender os objetivos a equipe, e favorecer um bom clima no…

Aparecida Vieira do Carmo Andréia Nascimento da Nascimento Francihesley Oliveira de Souza Frederick Juliano Guimarães Juliana Lage Pereira Lucas Tavares dos Santos Vidal Patrícia Cunha Meireles Steffany Alves Lana LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Timóteo - MG 13 de Setembro de 2013 Alline Aparecida Vieira do Carmo Andréia Nascimento da Nascimento Francihesley de Oliveira Souza Frederick Juliano Guimarães Juliana Lage Pereira Lucas…

de intensas transformações estão demandando adaptações rápidas e eficazes das empresas e dos líderes. Em meio a esse ambiente a liderança é considerada elemento vital ao sucesso de qualquer organização, empresa ou grupo comunitário. A liderança é um assunto recorrente, importante e desafiador que remete à discussão de temas variados como tipos de poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos cargos, necessidade…

|LIDERANÇA DE EQUIPES | | | | | |Vanessa Mendes

Nascimento, Keops Carlos, Luiz Carlos Junior, Salomão Lima e Thiago Vinicius, tratou-se sobre os seguintes temas: As emoções no ambiente de trabalho; Desafio e o papel dos gestores. Com base nesses temas foi escolhido um artigo para o desenvolvimento do trabalho, chamado “Conflito Interpessoal em equipes de trabalho: O papel do líder como gerente das emoções do grupo” escrita por Humberto Medrado Gomes Ferreira. A premissa principal deste trabalho gira em torno do perfil de…

organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto Desempenho. PÚBLICO ALVO Diretores e gerentes SOBRE O TREINAMENTO Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel da liderança e mudança de comportamento nos processos organizacionais para o alcance de resultados. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARTE I – LIDERANÇA PRÁTICA E DE AUTO DESEMPENHO *Qual o verdadeiro papel do líder e da liderança;…