Administração

PESQUISA Objetivo: é um fim a ser atingido, um alvo, uma meta. Em um projeto de pesquisa, é a meta a ser atingida com o trabalho na futura monografia ou artigo. Há dois tipos: os específicos e os gerais. OBJETIVO GERAL Este gênero recai como a grande meta que seu trabalho monográfico ou que seu artigo deverá atingir. Ele é o principal. É a resposta à pergunta: O que você quer com o seu trabalho de conclusão de curso? Mas, antes de responder, deverá ter exposto o PROBLEMA do seu projeto de pesquisa. Assim, a meta geral de seu trabalho monográfico será a resposta a este grande problema. Esta resposta será dada pela pesquisa no seu TCC, de forma que você deverá buscar respostas por meio de revisão bibliográfica que realizará, a partir de revisão bibliográfica e de pesquisa de campo. Para que se possa atingir um problema de larga magnitude, você precisará mirar em outros objetivos, geralmente paralelos, que acabarão cercando o objetivo geral. Estes são os objetivos específicos. A importância do objetivo geral é tão significativa que ele deve estar presente também no resumo do seu TCC. OBJETIVOS ESPECIFICOS Tais objetivos são “metas menores” que, ao serem alcançadas conjuntamente, acabarão permitindo a vitória sobre o objetivo geral monográfico. O objetivo geral seria a resolução do problema de fato, já os objetivos específicos seriam as formas de captar dados para construir uma solução. …

RAIVA HUMANA: TRANSMISSÃO A HUMANOS POR CÃES E GATOS NO MUNICÍPIO DE GURUPI-TO1 AUTOR2 AUTOR3 AUTOR4 RESUMO É reconhecido que ainda nos dias atuais no Brasil a Raiva Humana (RH) ainda é considerada um problema de saúde pública em decorrência do crescimento urbano ao lado de grandes áreas silvestres e rurais. Desta forma, o presente artigo tem como objetivo apresentar dados relevantes sobre essa patologia. Para isso foi realizado levantamentos de caráter bibliográfico…

MBA GESTÃO DE PESSOAS Importância do alinhamento das políticas estratégicas de Recursos Humanos na prática da Gestão Participativa ALEXANDRE FONTES PEREIRA RA 2015096889 GUARULHOS, 02 JUNHO 2015 ALEXANDRE FONTES PEREIRA Qual a importância do alinhamento das políticas estratégicas de Recursos Humanos na prática da Gestão Participativa TRABALHO MONOGRAFICO GESTÃO DE MUDANÇAS ORIENTADOR: Prof FERNANDO GUARULHOS, SÃO PAULO 2015 RESUMO Trabalho busca dar uma…

autor diz ainda que a gestão da rotatividade é fundamental para todas as empresas, pois a rotatividade faz parte da vida e do mundo dos negócios. As práticas de RH têm uma grande contribuição no que concerne à rotatividade. Pesquisas realizadas em diferentes empresas indicam que o pagamento de benefícios também reduz a rotatividade. Outra prática de recursos humanos citada como necessária é a monitoração próxima dos empregados, que reduz o controle e aumenta as demandas de trabalho (SHAW…

recursos humanos. A auditoria de Recursos Humanos trata se de uma analise aprofundada sobre o sistema de funcionamento que envolve a área de recursos humanos, enfatizando os aspectos: qualidade e serviço, rotinas burocratizadas de gestão de pessoal, a fim de prevenir e ou evitar demandas judiciais e infrações administrativas. O presente artigo procura demonstrar a utilização da auditoria de recursos humanos dentro do ambiente organizacional, logo após apresentamos alguns modelos de…

prestaram um excelente serviço. 7 “Deus é nosso refúgio e nossa força; por isso mostrou-se amparo nas tribulações. Por isso, a terra pode tremer, nada temeremos: as próprias montanhas podem se afundar nos mares. Ainda que as águas tumultuem e com sua fúria venham abalar os montes, está conosco o Senhor dos exércitos, nosso protetor é o Deus de Jacó.” Salmo 45: 2-4 8 RESUMO Nossa preocupação com o processo de recrutamento e seleção das empresas decorre de uma ampla observação…

(Centro Universitário de Maringá). O estudo tem por objeto de investigação as oficinas mecânicas de automóveis de pequeno porte da cidade de Maringá-PR, no ano de 2012. A finalidade principal deste projeto é identificar as ferramentas de RH (recursos humanos) e como elas estão sendo utilizadas, por meio de questionários. As organizações contemporâneas são assoladas por inúmeras pressões por melhorias advindas do mundo globalizado e suas constantes mudanças. As crescentes inovações…

atendimento: lojas, telefone, fax e internet; Entregas em domicilio e via Sedex para todo o Brasil; Plantões aos domingos; Coleta seletiva de enésimos farmacêuticos; Doações de vidros para reciclagem; Participação em projetos sociais em comunidade pobre local; Parceria com Hong; Participação em entidades técnicas e de classe para o fortalecimento do seguimento farmacêutico de manipula. Quais sãos objetivos que uma empresa como quintessência busca atingir e quais são os resultados…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE POLO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS - VOLTA REDONDA CURDE DE ADMINISTRAÇÃO É PRECISO SER ÉTICO? Uma reflexão sobre os limites da ética nos processos de recrutamento e seleção Claudio Novaes - claudionovaes@id.uff.br Lívian Carvalho - livian-carvalho@live.com Sara Pilad - sarapilad@hotmail.com Volta Redonda 2014 RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar e discutir a evolução das principais correntes teóricas com…

Gestão de RH A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING PARA COLABORADORES Elaborada por Maria Aparecida Santiago de Oliveira Monografia aprovada pela Banca Examinadora como requisito final para obtenção do ............. ______________________________________________________ Coordenador do Curso: _________________________________________________________ Orientador: _________________________________________________________ Orientador Metodológico: …