Artigo Gestao Pessoas

RELATO DE EXPERIÊNCIA RELACIONADA AO ARTIGO REFLEXÃO SOBRE O TEMA : FUNCIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE GRUPO NA FORMAÇÃO DE GESTORES Profa. Neisa Maria Martins da Cunha LUIZ ANTÔNIO DA SILVA DE JESUS “REFLEXÃO SOBRE O TEMA : FUNCIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE GRUPO NA FORMAÇÃO DE GESTORES” BREVE DESCRIÇÃO DA SITUAÇÃO E DOS MEMBROS

RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Júlia Marta Zamarchi Bertuncello1 RESUMO As pessoas e as organizações estão comprometidas em uma complexa e incansável interação. Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Administrar recursos humanos é uma tarefa ampla quando as empresas precisam implantar políticas de…

DO SUL | PÓS GRADUAÇÃO | Gestão Estratégica de Pessoas | | | Rafael Santos | | | | | | | São Paulo (SP), Maio de 2012 | UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL | PÓS GRADUAÇÃO | Gestão Estratégica de Pessoas | | | Rafael Santos | | | | | Trabalho apresentado a disciplina de Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão. | | São Paulo (SP), Maio de 2012 | Resumo Neste trabalho faço uma breve resenha sobre o artigo encontrado na…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PRODUTIVIDADE E A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL Fabiana do Nascimento1 Udiléa Jose dos Santos de Souza2 RESUMO Este artigo visa discutir trabalho e qualidade de vida e suas influências na produção e no bem-estar do colaborador dentro da empresa, mostrando que a qualidade de vida pode ser também um fator de promoção do potencial humano. Seu objetivo é mostrar a importância da qualidade de vida no local de trabalho, pois quando as necessidades consideradas…

QUAL O PAPEL DO SELECIONADOR NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS? Thiago Alves de Sousa¹ Graduando em Administração pela Faculdade FAMA Imperatriz-MA 4º período “U”. thalvesadm@hotmail.com Professor orientador: Regivaldo RESUMO As organizações só alcançam os seus objetivos organizacionais, por meio da administração com pessoas, assim, a contratação de um novo colaborador é uma das mais importantes atividades. Desta forma, como conseqüência , faz-se cada vez mais…

RESENHA CRÍTICA do artigo “Responsabilidade Social: Mudanças e Desafios em Gestão de Pessoas Ancelmo Davel Alves Júnior INTRODUÇÃO O artigo aborda as constantes mudanças que vem passando a área de Recursos Humanos no que diz respeito à gestão de pessoas pelas habilidades e competências e não apenas como uma mera célula produtiva, ou um número, como era normal acontecer, e qual a melhor formas de preparar e alocar este recurso com

Artigo Cientifico Gestão Estratégica de Pessoas Artigo recrutamento e seleção As exigências feitas pelas empresas estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para evitar maiores problemas, como por exemplo, uma rápida demissão. O papel do Administrador de RH no processo de recrutamento e seleção é de importância para empresa para que a mesma tenha um bom desenvolvimento. Dessa forma, é preciso ter bons candidatos e selecionar os melhores. É

1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1.1 Título do Artigo Recursos Humanos X Gestão de Pessoas 1.2 Autores e credenciais Fernanda Sovienski – Licenciada em Pedagogia Robson Stigar – Licenciado em Filosofia e Bacharel em Teologia 1.3 Dados da publicação www.opet.com.br – 26/10/2011. 2. CONSIDERAÇÕES SOBRE A PESQUISA 2.1. Objetivo Esta pesquisa apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional

EAD 368 – GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESSOR: MÍRIAN ASSUNÇÃO E LIMA TUTOR: LUIZ CLAUDIO GABRIEL ASSUNTO: Trabalho Final - ARTIGO (“A gestão de pessoas na administração pública municipal”) ALUNO: GERALDO SIMÕES DE AGUIAR – MAT. 13.1.7539 POLO: DIVINOLÂNDIA DE MINAS “A gestão de pessoas na administração pública municipal”. Geraldo Simões de Aguiar1 Mírian Assumpção e Lima2 Resumo: Uma abordagem sistêmica sobre como se procedem a ações na gestão de pessoas…

Acesso Digital para Pessoas Idosas: Um Modelo de Estudo no Website do Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - Igeprev Raffael de Oliveira Grande1, Rossiclea Ferreira do Nascimento1, Átila Siqueira Soares1, Wanderson Alexandre da Silva Quinto2 1 Faculdade Ideal –(FACI) Caixa Postal 15.064 – 91.501-970 – Belém – PA – Brasil 2 Coordenadoria de Editoração Científica – Faculdade Ideal (FACI) raffaelgrande@yahoo.com.br,rossinas_@hotmail.com,…