Artigo Gestao Estrategica Exemplo De Uma Empresa

Journal of Management. Vol.17, pp.99-120. JCR Impact Factor:6.704 Problema de investigação e objetivos do artigo: Este artigo tem como principal objetivo analisar as condições em que os recursos podem ser uma fonte de vantagem competitiva sustentável para uma empresa. Este estudo baseia-se nos pressupostos que os recursos estratégicos são heterogéneos e imoveis entre as empresas, e que esses recursos são estáveis ao longo do tempo. Conceitos e teorias abordadas e…

PESSOA, Sônia. Comunicação Empresarial, uma ferramenta estratégica. O texto foi produzido originalmente como capítulo da monografia Introdução ao Estudo da Comunicação Empresarial no Brasil – da tática à estratégia uma importante ferramenta de marketing, trabalho apresentado como conclusão do curso de Especialização em Gestão Estratégica de Marketing, no Uni-centro Newton Paiva. Sônia Pessoa é jornalista, especializada em Gestão Estratégica de Marketing e mestre em Estudos Lingüísticos…

Questões sobre o artigo “Gestão estratégica de custos na cadeia de valor do leite e derivados”, publicada na revista de custos e @gronegócios de autoria de Hofer, Sousa e Robles. 1. Qual a problemática do artigo? 2. No que a abordagem tradicional dos custos difere da gestão estratégica de custos. Explique 3. Qual a relação entre custos e cadeia de valor. 4. Qual a visão dos autores sobre cadeia de valor? 5. Descreva a cadeia de valor do leite e derivados, segundo o artigo. 6.…

1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de Departamento De Pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, também é necessário ter pleno conhecimento em gestão e estratégia de pessoas, devido a isso , esse trabalho tem a finalidade de definir os dois pontos citados “gestão” e “estratégia”. A gestão da mudança é associada à construção e…

Estratégica Dinâmica Competitiva Luziânia, 23 de Outubro de 2014. SUMÁRIO Introdução 04 Apresentação da Empresa 05 Apresentação do escopo do projeto 06 Escopo da Empresa 06 Desafios 08 Necessidades 08 Benefícios

01/06/2015 Administração Estratégica ­ Conceito e etapas | Portal Administração Google Partners Conte com ajuda de especialistas para anunciar no Google. Comece já. administração Início Sobre Contato Colabore Início » Acadêmico » Administração » Administração Estratégica ­ Conceito e etapas Administração Estratégica ­ Conceito e etapas Curtir 232 48 Tweet 9 Share 11 Origem e conceito da Administração Estratégica Atualizações Grátis Receba atualizações semanais diretamente…

ALIANÇAS ESTRATÉGICAS NO BRASIL: CASO CVRD Por: Tatiana L. Tauhata T. Diana L. v. A. de Macedo-Soares RAE-eletrônica, v. 3, n. 1, Art. 4, jan./jun. 2004 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1811&Secao=ESTRATÉGIA& Volume=3&Numero=1&Ano=2004 ©Copyright, 2004, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de…

Alianças Estratégicas: competição vs colaboração VANESSA ARAUJO (Universidade do Minho - Portugal) araujovanessa@hotmail.com Resumo: O objetivo desse trabalho é compreender se, ao estabelecer alianças estratégicas, as organizações tendem a utilizar a estratégia de colaboração. Caracterizado como teórico-exploratório, se evidenciou que as decisões das organizações, ao efetuarem alianças estratégicas, dependem das vantagens que terão ao firmarem o acordo. Frente ao crescente desenvolvimento

evidente interesse, a abordagem competências tem sido alvo de intensos e polarizados debates acerca de suas reais condições de operacionalização e adequação aos problemas das organizações. A fim de contribuir com novas referências para o debate, este artigo tem o objetivo de sistematizar e analisar as diferentes percepções e configurações acerca desse conceito, bem como seus principais avanços e limites quando de sua aplicação nas organizações, presentes em publicações recentes…

1. Você já deve ter percebido que a gestão de pessoas também é marcada por fases e tendências. Assim, diferentes modelos gerenciais, métodos, instrumentos são apresentados de tempos em tempos como a solução mais eficaz da vez. Para verificarmos um exemplo dessa realidade, leia parte do texto “Recursos Humanos – uma leitura contextualista”, de Luiz Homero Silva Gutierrez, que está disponível em nossa midiateca. Em seguida, com base nesse texto e em nossos estudos, responda: 1) Por que…