Artigo Em Liderança Unisa

ações políticas. A ação desses grupos foram essenciais no planejamento da Revolta do Malês. A Revolta No ano de 1835, foi planejada uma rebelião de escravos em Salvador. Esse movimento seria diferente de outras rebeliões devido ao fato de que a liderança deste era pertencente à religião mulçumana e muitos desses escravos eram letrados. Deve-se ressaltar que mulçumano, em qualquer época deve saber ler para estudar o Alcorão. Os malês planejaram o levante e mobilizaram os demais…

por Marcelo S. Bellini Lucas (setembro/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Educação e Saúde, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de solidificar seu aprendizado, por meio…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR I: BRF – BRASIL FOODS S/A São Paulo 2012 PROJETO INTEGRADOR I: BRF – BRASIL FOODS S/A Projeto Integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina sob a orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante São Paulo 2012 …

ações políticas. A ação desses grupos foi essencial no planejamento da Revolta do Malês. A Revolta No ano de 1835, foi planejada uma rebelião de escravos em Salvador. Esse movimento seria diferente de outras rebeliões devido ao fato de que a liderança deste era pertencente à religião mulçumana e muitos desses escravos eram letrados. Deve-se ressaltar que mulçumano, em qualquer época deve saber ler para estudar o Alcorão. Os malês planejaram o levante e mobilizaram os demais…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Adriana Sousa Ramos – RA 2921685 Ana Keltma Leite dos Santos – RA 2926610 Celene Rodrigues de Azevedo – RA 2911515 Luziélida Maria Barros de Araújo – RA 2113503 Ruth Léia dos Santos Silva – RA 2933586 PROJETO INTEGRADOR I: PROSOMA EMPRESA DE SAÚDE OCUPACIONAL E MEIO AMBIENTE LTDA PARAUAPEBAS 2012 Adriana Sousa Ramos – RA 2921685 Ana Keltma Leite dos Santos – RA 2926610 Celene Rodrigues de Azevedo – RA…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO - UNISA SORAYA REGINA MARTINEZ SILVA MATIAS PROJETO INTEGRADOR I GF Entretenimento Ltda. - ME São Vicente 2012 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO - UNISA PROJETO INTEGRADOR I GF Entretenimento Ltda. - ME Projeto Integrador I do Curso de Gestão Financeira,…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL O DESAFIO DA MULHER MODERNA NO CRESCIMENTO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Simone Santana Farias dos Santos RA - 1923927 Praia Grande 2011 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL O DESAFIO DA MULHER MODERNA NO CRESCIMENTO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Relatório parcial apresentado por Simone Santana Farias dos Santos - RA 1923927 Módulo 10 Curso de…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA PROJETO INTEGRADOR I: VIP PALACE HOTEL Açailândia – MA 2012 Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA PROJETO INTEGRADOR I: VIP PALACE HOTEL Açailândia – MA 2012 RESUMO A hotelaria surgiu no inicio dos jogos olímpicos,…

Liderança Nelson Mandela 1. Introdução............................................................................2 2. A Vida de Nelson Mandela..................................................3 3. Linha do tempo....................................................................5 4. Conceito...............................................................................9 5. Liderança e Influência..........................................................10 6.…

Unisa – Universidade de Santo Amaro Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” Psicologia Organizacional PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS São Paulo 2011 PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Psicologia Organizacional “Lato Sensu”, ao Departamento de Pós-Graduação da Universidade de