Artigo Cientifico Gestão Empresarial

SISTEMAS DE REMUNERAÇÕES NO AMBIENTE EMPRESARIAL Diego Airton Kzyzaniak Mônica Andrioli RESUMO Os funcionários das organizações são uns dos principais focos da pesquisa, que tem como objetivo principal, identificar as possíveis formas de sistemas de remunerações no ambiente empresarial. Neste artigo nos dedicamos a pesquisar as estratégias utilizadas para implantar o sistema de remuneração, e a avaliar o nível de desempenho dos funcionários após a aplicação do sistema de remuneração na

Universitário Luterano de Ji-Paraná vem desenvolvendo junto aos acadêmicos do curso, a partir do 4º semestre, artigos científicos buscando a interdisciplinaridade. O presente projeto tem os seguintes objetivos: Propiciar aos acadêmicos a oportunidade de visualizarem a importância das disciplinas da grade curricular, trabalhando a interdisciplinaridade; Levar os acadêmicos a desenvolverem o pensamento científico e o gosto pela pesquisa, utilizando-se da metodologia científica; Prepará-los…

(orientador) RESUMO O intuito deste trabalho seria verificar quão convergente estão os relatórios anuais de sustentabilidade de 2011,das empresas com sede em São Paulo que fazem parte da carteira que compõe o ISE(Índice de Sustentabilidade Empresarial) da BOVESPA em relação a Lei do PEMC . A referida Lei nº 13.798 foi instituída em 9 de novembro de 2009 e regulamentada pelo Decreto nº 55.947 em 24 de junho de 2010 ,lançando a Política Estadual de Mudanças Climáticas sendo o…

abordagens reúnem idéias de alguns autores de artigos científicos,livros, de sites da internet, e de informações passadas pela admistração da Rede de Hotéis Stream. Para trabalhar a sociedade no seu processo histórico e desenvolver uma reflexão sobre a atualidade, é necessário considerar a globalização e seus efeitos na economia e nas organizações. Hoje a responsabilidade social é um dos quesitos mais importante o enquadramento destes trabalhos no processo de gestão entre outros, como…

1. INTRODUÇÃO Dentro das Organizações Empresariais o setor de Recursos Humanos tem um papel fundamental que é o de selecionar, contratar, treinar, remunerar e melhorar as pessoas que trabalham dentro da empresa. O presente trabalho tem como o tema principal o treinamento dentro de empresas, que visam na qualificação do funcionário para que esse possa melhor exercer a função para a qual lhe foi atribuída. Cabe ao setor de Recursos Humanos promoverem os treinamentos necessários aos…

aprendizado ESPECÍFICOS: das práticas de capacitação dos colaboradores. 1ª MOSTRA DE PROJETOS INTEGRADORES Gestão de Recursos Humanos – 1º PERÍODO DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS: Estudo de caso na empresa XXY Contact Center Autores : NASCIMENTO, Ruzza; OLIVEIRA, Tafarys; MUNIZ, Keli; BARBOSA, Giliane; GOMES. Orientadora: Prof.(a). Simone. OBJETIVO GERAL: Analisar a importância da gestão de pessoas nas organizações, com ênfase no desenvolvimento dos colaboradores. OBJETIVOS…

administrar os processos era o verdadeiro desafio. Diante desse contexto, nota-se que há uma nova ordem. Afinal, exige-se do colaborador que ele se adapte às mudanças aceleradas do ambiente, as quais passaram a ter grande relevância no cenário empresarial. Tais mudanças afetaram as organizações de maneira que as mesmas admitiram a importância dos colaboradores para o seu sucesso. E nesse momento, ganha força a geração de conhecimento, classificada como a obtenção de ciência, informação,…

internal audit department as a tool and means of independent monitoring of standards and procedures and greetings of good corporate governance practices. Keywords: Internal Audit; Corporate Governance; Supervision. 1. Introdução O ambiente empresarial está se tornando cada vez mais complexo e difícil, trazendo novos riscos para o mundo corporativo. Nunca foi tão importante para as empresas, terem um sistema de controles internos efetivo, mas ao mesmo tempo econômico. Para isto é…

SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL CONHECIMENTO E SENSO COMUM EDUARDO WECKERLE BLUMENAU - SC 2010 EDUARDO WECKERLE CONHECIMENTO E SENSO COMUM Trabalho sobre conhecimento e senso comum apresentado ao Curso de Graduação em Administração Gestão Empresarial do Centro de Ciências…

FACULDADE TOMAZ DE AQUINO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - ARTIGO Salvador, 2010 Capacitação Empresarial: O Caminho para o sucesso dos Micro e Pequenos Empreendedores Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenadoria do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Tomaz de Aquino, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Professora Ana C. Aprovada em…