Artigo Cientifico Gestão Do Conhecimento

...... 3 1.1 COMITÊ DE ÉTICA.................................................................... 3 2 ARTIGO CIENTÍFICO ..................................................................................... 4 3 ORIENTAÇÕES PARA APRESENTAÇÃO E FORMATAÇÃO DO ARTIGO 7 4 MODELO PARA FORMATAÇÃO DO ARTIGO ............................................. 9 5 EIXOS PARA ESCOLHA DO TEMA DO ARTIGO CIENTÍFICO .................. 14 6 EXEMPLOS PARA A ELABORAÇÃO DE CITAÇÕES................................…

de um modelo de gerência apresenta os pressupostos ao crescimento econômico, à eficiência, a melhor forma de atuação dos servidores públicos e a possibilidade do País tornar-se capaz através de governos mais eficazes. 3. DESCRIÇÃO DO ASSUNTO O artigo O Modelo Estrutural de Gerência Pública está estruturado da seguinte forma: 1. Introdução, 2. O aspecto organizacional do modelo estrutural de gerência pública, 3. O aspecto gerencial e as novas formas de responsabilização, 4. Importando…

formação “que lhe interessam e, que ele necessita para trabalhar em sua área profissional”, e outra coisa é a Metodologia Científica, como disciplina desvinculada desse todo.( texto adaptado para fins didáticos. SIÉCOLA, Marcia. Apropriação do conhecimento científico na universidade. Revista das Faculdades Santa Cruz, v. 7, n. 2, julho/dezembro 2009.Disponível em < http://www.santacruz.br/v4/download/revista-academica/13/cap8.pdf)> Acesso em 05 ago. 2011).Essa forma de pensar…

Coordenador-Adjunto de Área: REINALDO GUERREIRO Modalidade: Acadêmica I. Considerações gerais sobre o estágio atual da Área Administração, Ciências Contábeis e Turismo representam campos de conhecimento e profissões que se consolidam e se fortalecem como ciência, tecnologia e inovação, beneficiando-se de conhecimentos gerados em distintas áreas como filosofia, antropologia, sociologia, ciência política, direito, história, geografia, psicologia, educação, economia, engenharia,…

ÁREA DE CONHECIMENTO Gestão de Processos 2. ASSUNTO Processos 3. TEMA Processos e Sistemas de Gestão Empresarial 4. PROBLEMA Quais processos devem ser definidos para implantação de um sistema de gestão empresarial? 5. OBJETIVOS 5.1. OBJETIVO PRINCIPAL Identificar quais processos devem ser definidos para implantação de um sistema de gestão empresarial 5.2. OBJETIVOS INTERMEDIÁRIOS a) Descrever processos. b) Conceituar Gestão Empresarial. b) Configurar Sistemas de…

setor é um dos que mais crescem no Brasil, com faturamento anual de 44 bilhões de reais. Neste contexto, o MBA Governança nas Tecnologias da Informação prepara os alunos para a atuação destacada no mercado de trabalho, com forte entendimento da gestão estratégica de tecnologia da informação para as empresas. Ter este MBA em seu currículo é a garantia de estar atualizado com as melhores práticas, metodologias e ferramentas necessárias para o uso eficiente e correto da Tecnologia da …

Conceito sobre o que é Gestão Empresarial. Gestão Empresarial consiste como uma prática de alinhar propósitos, pessoas e processos através de decisões, atividades, recursos, informações, relacionamentos e avaliações. É basicamente o ato de organizar, distribuir, alinhar e conduzir o processo de uma empresa envolvendo seus colaboradores, parceiros e clientes para que consiga atingir suas metas/objetivos e assim obter o sucesso em seus negócios. Uma avaliação dos processos gerenciais e…

......................... 9 6.3 PRÁTICA PROFISSIONAL ............................................................................................................................. 9 7. Critérios de aproveitamento de estudos e certificação de conhecimentos ........................................ 9 8. Critérios de avaliação da aprendizagem ................................................................................................. 9 9. Instalações, equipamentos e biblioteca ..............

é um trabalho de campo, realizado na empresa Ramon Equipamentos, sobre Treinamento, verificando como é aplicado o para a melhoria do desempenho profissional e produtivo. 1. OBJETIVOS Geral: Uma análise sobre Recursos Humanos e da Gestão de Treinamento na Teoria e na prática pela empresa em questão. Específicos: - Revisão teórica sobre o tema; - Propor melhorias para a realização da capacitação do empregador; - Propor formas de Treinamento; - Analisar como é…

10 | 2. | Estrutura .................................................................................. | 11 | 3. | Procedimento projetual | 11 | 3.1 | Etapas | 11 | 3.2 | Interdisciplinaridade | 11 | 4. | Orientações para a elaboração de artigos | 12 | 5. | Avaliação do Projeto | 12 | 6. | Regras metodológicas | 13 | ------------------------------------------------- NORMAS PARA DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR I – O QUE É O PROJETO INTERDISCIPLINAR O…