Artigo Cientifico Cultura Organizacional Entre 2007 2010

busca de um conhecimento teóricoprático estruturado e sistematizado. A disciplina proporciona a escolha de diferentes caminhos para responder a fenômenos corriqueiros da vida, afinal o trabalho de conclusão do curso (TCC) é mais do que um trabalho científico; seu processo auxilia na construção de um olhar crítico e no amadurecimento profissional frente a situações que não devem ser analisadas sob a ótica do senso comum. O processo de investigação propriamente dito levará você a…

DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL – 2015-1 Profa. Cíntia Rodrigues Objetivo: Saber interpretar as organizações e os impactos que ambientes complexos têm nos modelos de gestão, visando analisar as dimensões de poder, da política e da gestão e outras influências da cultura, além de entender processos de transformação e mudança organizacional como construção coletiva. Data Conteúdo 23/03 Apresentação do conteúdo – programa e avaliações Texto: Você tem cultura?…

alguns autores serviram de fonte para a realização da pesquisa. Consiste também de um levantamento de dados pela internet, com artigos e trabalhos publicados, com a finalidade de obter maiores informações sobre o tema proposto. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados aos conceitos e teorias da motivação, e as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. Os resultados encontrados demonstraram que os fatores que indicam a motivação e, que causam a satisfação têm suas…

atenda, de maneira ideal, as suas necessidades? Embora muito presente nos debates acadêmicos e profissionais, o aspecto da gestão tem trazido interpretações diversas e uma variedade de significados importantes para o contexto. Assim sendo, este artigo pretende disponibilizar as definições sobre o assunto, de maneira a facilitar a sua compreensão e sua aplicação nas empresas. Palavras-chave: Gestão, Modelo de Gestão, Modelo de Referência e Framework. Abstract There is debate…

jessicarc_91@hotmail.com RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar a importância da avaliação de desempenho dentro das organizações, quais os benefícios que tal avaliação pode trazer para os funcionários e para a empresa e também as desvantagens desta avaliação quando não aplicada corretamente. Foram feitas pesquisas qualitativas, embasadas bibliograficamente através de livros, artigos, dissertações, teses, dentre outros. Desta forma o artigo apresenta a fundamentação teórica…

Educação e Cultura Administração de Empresas Hílquias da Cruz Novais Josias Moreira do Nascimento Neto Questão Ambiental e Social nas Organizações Itabuna – Ba 2012 Hílquias da Cruz Novais Josias Moreira do Nascimento Neto Questão Ambiental e Social nas Organizações Trabalho apresentado a Instituição Unime (União Metropolitana de Educação e…

Revista de Ciências Gerenciais GESTÃO DE PROJETOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA PEQUENAS EMPRESAS Vol. 14, Nº. 20, Ano 2010 Solange Aparecida de Assis Mourão Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté solangemourao@hotmail.com Efrain Pantaleón Matamoros Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN pmefrain@hotmail.com RESUMO Frente às rápidas mudanças no cenário sócio econômico mundial, as empresas e seus administradores se vêem obrigados a adotar ou…

prover a satisfação e fidelização de seus clientes. DESENVOLVIMENTO METODOLOGIA O método definido para esta pesquisa foi o artigo científico, que segundo a ABNT (NBR 6022, 2003, p.2) é definido como ”uma publicação com autoria declarada, que apresenta e discute ideias, métodos, técnicas, processos e resultados nas diversas áreas do conhecimento”. Este artigo científico tem como função uma analise detalhada do tema em questão, mediante o uso de métodos específicos para adquirir uma…

Artigo de Revisão Supervisão de enfermagem no contexto hospitalar: uma revisão integrativa1 Nursing supervision in the hospital context: an integrative review Supervisión de enfermería en el ámbito hospitalario: una revisión integradora Juliana Ferreira de Santana CarvalhoI, Lucieli Dias Pedreschi ChavesII RESUMO Trata-se de revisão integrativa, com objetivo de sintetizar produção científica nacional sobre supervisão de enfermagem em serviços hospitalares, de 1999 a 2010. Os dados foram…

org/10.1590/1982-7849rac20141085 Relações Raciais e Estudos Organizacionais no Brasil Race Relations and Organizational Studies in Brazil Alexandre Reis Rosa E-mail: alexandre.r.rosa@ufes.br Universidade Federal do Espírito Santo – UFES Av. Fernando Ferrari, 514, Goiabeiras, 29075-910, Vitória, ES, Brasil. Artigo recebido em 18.09.2012. Última versão recebida em 16.03.2014. Aprovado em 24.03.2014. Relações Raciais e Estudos Organizacionais no Brasil 241 Resumo O presente ensaio…