Apresente Como As Empresas Estão Trabalhando Os Custos E

“Diálogos Acadêmicos” (ISSN: 0486-6266) A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE MÓVEIS FERREIRA, Sidneis Francisco 1 SOEIRA, Fernando dos Santos 2 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal demonstrar a relevância do recrutamento e seleção de pessoas em todo o processo produtivo como ferramenta para a eficácia de resultados, em uma empresa de pequeno porte, que atua no mercado de móveis planejados situada em Ribeirão…

Pergunto ainda: quais são as necessidades que nossas empresas devem ter e devem estar atentas? Quais decisões os gestores devem tomar para as empresas continuarem competitivas e com possibilidades reais de se manterem no mercado, de forma saudável? Desta forma, assim se indagando, a empresa irá manter-se no mercado, firme e forte, demonstrando na prática o Princípio Contábil da Continuidade. Vocês lembram? Devido a essa nova realidade, as empresas estão passando por diversas…

desenvolvidos pelos empresários da China são extremamente baratos para a fabricação. Como isto é possível, a resposta é simples, as empresas estrangeiras no exterior estão procurando cortar custos sobre o trabalho, a maneira mais fácil de conseguir isso é terceirizar o trabalho para os fabricantes que estão dispostos a trabalhar por uma mera fração do que os custos de empregar alguém localmente no próprio pais de origem. A China é o pais mais populoso do planeta com mais de um…

Unilever. Cite e explique três ações sustentáveis que a empresa apresenta. Explique como tais ações estão alinhadas ao planejamento estratégico da empresa. R: A) As emissões inventariadas de gases de efeito estufa para as operações Unilever Brasil em 2009 foi de 197 mil toneladas, sendo que: 48% são emissões diretas de gases de efeito estufa (GEE), provenientes de fontes estacionárias e móveis que pertencemou são controladas pela empresa. Exemplo: caldeiras e veículos. 46% incluem…

RESUMO As exigências feitas pelas empresas estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para evitar maiores problemas, como por exemplo, uma rápida demissão. O papel do Administrador de RH no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para empresa para que a mesma tenha um bom desenvolvimento. É importante que se faça uma pesquisa externa para saber onde anunciar para que se possam obter os candidatos que se pretende selecionar,…

lote o produto foi feito e por quem. Assim, caso o mesmo apresente problemas no futuro, sabe-se a sua origem e quais peças estavam junto com ele, ajudando assim a realizar um recall ou contensão para que este não cause problemas maiores até mesmo ao cliente. Alguns objetivos: • Não deixar os produtos reprovados em um teste seguirem na linha de montagem ocupando espaços e operações desnecessárias; • Reduzir dos custos, tomando ações rápidas quando da incidência de…

produto. 4 Com relação à definição do termo Posicionamento de Mercado, qual das alternativas abaixo melhor o define? O posicionamento é a técnica na qual os profissionais de marketing tentam criar uma imagem ou identidade para um produto, marca ou empresa. É o espaço que este produto ocupa na mente do consumidor em um determinado mercado. 5 As principais bases de segmentação de mercado são: demográfica, geográfica, psicográfica e comportamental. 6 Quais são os fatores que…

INTRODUÇÃO Estaremos falando sobre a empresa CNH Industrial Parts & Service, centro distribuidor de peças que trabalha com mais de 1000 itens entre eles tratores. O objetivo desse trabalho é aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, entrevistando um ou mais colaboradores capacitados a responder as perguntas realizadas por cada disciplina e desenvolver as questões dentro do que nos foi ensinado. As respostas estão no desenvolvimento,…

Falta a eles investir na profissionalização da atividade, no planejamento ecommerce, em informação, sistemas e equipamentos. De acordo com o levantamento, as micro e pequenas empresas têm conseguido resultados positivos no e-commerce, como aumento da lucratividade, maior alcance geográfico, visibilidade e redução dos custos. No entanto, ainda encontram dificuldades na escolha dos sistemas – considerados caros e ineficientes – no estabelecimento de parcerias e na busca por funcionários…

Questão 1: A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Cite