Apresentar O Nível De Estresse Vivido Por Profissionais D

para as transformações de instituições seculares, como a família e a escola, alterando significativamente as relações estabelecidas entre os agentes sociais. Neste sentido, Reis (2006, p. 63), aponta que “[...] é preciso compreender os conflitos vividos pela família e pela escola, quanto à delimitação de seus papéis”. No Brasil, a educação popular, que se abria às classes menos favorecidas no início dos anos 1920, foi uma estratégia assistencialista que segundo Kuhlmann (2001),…

63 APÊNDICE 66 A – ENTREVISTA COM OS FUNCIONÁRIOS 66 B – ENTREVISTAS COM CANDIDATOS (ADMINISTRATIVO) 71 C – ENTREVISTAS COM CANDIDATOS (ZELADORIA) 78 D – RELATO DA DINÂMICA 81 E – ENTREVISTAS PÓS CONTRATAÇÃO 82 ANEXOS 84 A - ORGANOGRAMA 84 B – ROTEIRO DE ENTREVISTA (FUNCIONÁRIOS) 85 C – ROTEIRO DE ENTREVISTA (SELEÇÃO DE PESSOAL) 87 D – DINÂMICA SELEÇÃO DE PESSOAL 88 E – DINÂMICA – A TEIA DO ENVOLVIMENTO 89 F – DINÂMICA – AUTO RETRATO DESENHADO 90 G – DINÂMICA – CAIXA COM…

subjetividade de ser pessoa, ainda há muito que se estudar sobre o envelhecimento psicológico, até porque este pode nem existir no comportamento de certos idosos joviais. Por outro lado o aumento da expectativa de vida, com melhoras científicas nos níveis sanitário, tecnológico, educacional e econômico, são resultados objetivos da qualidade de vida. Mas os estudos da qualidade de vida do ponto de vista subjetivo no envelhecimento envolvem a sensação bem-estar, como um ponto forte e…

rapidamente, podendo esta última atingir grande intensidade. Alguns autores consideram que estes sintomas são devidos às mudanças bioquímicas que se processam logo após o parto, tais como aumento da secreção de corticoesteróides e a súbita queda dos níveis hormonais. Supõem também a atuação de outros fatores tais como as frustrações e monotonia do período de internação e a passagem da situação de espera ansiosa típica do final da gravidez para a conscientização da nova realidade que, ao…

objetivo entender a importância dos funcionários para a empresa e como eles podem contribuir para o sucesso do seu negócio. Para acompanhar o constante processo de mudanças vivido pelo mercado, as empresas precisam investir tanto na aquisição de novas ferramentas, que possibilitem uma melhor prestação de serviços, quanto nos profissionais que integram o seu quadro, quando os colaboradores tornam-se o foco de investimento, o momento requer um pouco mais de cautela, pois a empresa passa a…

população acontece dentro da família ou em Instituições de Longa Permanência para Idosos freqüentemente, por falta de preparo do cuidador. Vários profissionais, cuidadores e pessoas idosas acompanharam de perto a formulação deste manual, participando em duas oficinas, em Brasília, e em outros pontos do território nacional. O manual foi elaborado por profissionais com formação em Geriatria e Gerontologia que dedicaram horas preciosas de trabalho para compartilhar seus conhecimentos e sua…

azulada (osteogênese imperfecta), coloboma iridiano. Tamanho (microftalmia = diminuição do globo ocular, buftalmia = aumento do globo ocular); posição ( hipertelorismo ocular = aumento da distância entre os olhos, com achatamento da base do nariz); nível ( exoftalmia = olhos salientes, enoftalmia = depressão dos olhos); abertura da fenda palpebral; escleróticas no RN são levemente azuladas, tornam-se amarelas em presença de icterícia; córnea ( verificar o tamanho, brilho, transparência);…

judiciário. As principais áreas de atuação do psicólogo no Brasil no campo jurídico: direito penal, civil, de família, sistema penitenciário, justiça da infância e da adolescência, trabalho e idoso. 11ª PARTE Ética e moral: conceitos. A ética do profissional de psicologia no Brasil. 3 CALENDÁRIO ACADÊMICO 2012.1 (1º PERÍODO) 2ª FEIRA FEV 27A 051 122 193 264 025 096 16(Av1) 23(S.Jorge/RJ) 307 078 149 2110 2811 04(Av2) 11vp 18(Av3) 25vp 02(Fim)vp DIAS DA SEMANA 3ª FEIRA 4ª FEIRA 5ª…

____________________________________________________________ _____________ FOLHA DE APROVAÇÃO A Deus, pela sua infinita bondade e por ter me dado sabedoria para a realização dessa tese. Ao meu marido, amigo e companheiro Alex, por todos esses momentos vividos, pelo incentivo e paciência e, principalmente, pelo amor. AGRADECIMENTOS Agradecer a quantos colaboraram comigo requer espaço não contemplado nesta página. Entre muitos, gostaria de agradecer especialmente: À…

visa à carreira futura e não apenas o cargo atual. Todas as pessoas podem e devem se desenvolver. Na abordagem tradicional, o desenvolvimento gerencial era reservado apenas para uma pequena fatia do pessoal, ou seja, apenas os níveis mais elevados. Com a redução de níveis hierárquicos e a formação de equipes de trabalho, os funcionários passaram a ter maior participação nos objetivos de seus cargos e maior preocupação com a Qualidade e com os clientes. Hoje, as organizações estão exigindo novas