Apostilas Fgv

Democrática Figura 12: Feedback LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS 3BS: Business solutions CI: Capital Intelectual CH: Capital Humano CLT: Consolidação das Leis Trabalhistas CNPJ: Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica/Ministério da Fazenda FGV: Fundação Getúlio Vargas FGTS: Fundo de Garantia de Tempo de Serviço GP: Gestão de Pessoas GT: Gestão de Talentos ISO: International Organization for Standardization, ou seja, (Organização Internacional para Padronização) LTDA:…

AYROSA, Eduardo. Marketing Empresarial. Apostila do curso de pós-graduação em Administração de Empresas lato sensu, em nível de especialização, da Fundação Getúlio Vargas, ministrado na conveniada Sociesc de Joinville, em Santa Catarina, turma 7. Rio de Janeiro: FGV, 2011. KOTLER, Philip. Administração de Marketing – 10.ed. 7.reimpressão. São Paulo: Prentice Hall, 2000. BASTA, Darci. et al. Fundamentos de marketing. 7.ed. Rio de Janeiro: FGV, 2006. KOTLER, Philip. Administração de

verdade, um no qual as tendencias globais são cultural e geograficamente adaptadas, variando mesmo entre os diferentes segmentos da mesma população. Ou seja, a empresa precisa conhecer o seu consumidor em potencial, o seu publico-alvo. Como nossa apostila aponta, e um erro fundamental tratar o consumidor como uma entidade una (Castro, p.19) ou pensar que ele esta apenas em busca do melhor preco. Em função dos elementos que os caracterizam, os diferentes segmentos de pessoas agem e…

de Oliveira Sandra dos Santos Gobetti Correia Trabalho de Conclusão da Disciplina Gestão de Projetos apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial – turma MOD.37 - local : Santos-SP Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Novembro / 2013 Indice Sumario Executivo ................................................................................................................................... 3 1. Termo de Abertura do Projeto…

Administração. São Paulo, 2009. SCHOMMER, Paula Chies. Responsabilidade socioambiental. MBA Executivo em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Regional Sustentável. Brasília: Universidade Corporativa Banco do Brasil; Universidade Corporativa CAIXA, 2009. (Apostila). REFERÊNCIAS COMPLEMENTARES AKATU – Instituto Akatu pelo Consumo Consciente. Responsabilidade Social Empresarial: o que o consumidor consciente espera das empresas.…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Programa FGV Management Master em Gestão de Sustentabilidade COMO EVITAR O BUROCRATISMO DA SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS? (e atuar nos temas corretos?) David Canassa COMO EVITAR O BUROCRATISMO DA SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS? (e atuar nos temas corretos?) de David Canassa é licenciado sob umaLicença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 3.0 Não Adaptada. São Paulo, 13 de Fevereiro de 2013. FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Programa FGV Management Master…

compartilhamento de perdas entre os participantes e de possibilidade de execução imediata e direta de posições de custódia, de contratos e de garantais aportadas pelos participantes. Bibliografia: http://www.race.nuca.ie.ufrj.br/teses/fgv/Datz,M.pdf Apostila Crédito e mercado – CPA10 Revista Veja – Abril Editora

inflação) Juros reais = 0.058 ou 5.8% BIBLIOGRAFIA * ASSAF NETO, A. Mercado Financeiro: 8ª Edição. São Paulo: Atlas, 2008. * http://blog.investmania.com.br/2012/05/18/qual-a-diferenca-entre-juros-reais-e-nominais/ * LEONE, R. Apostila de Matemática Financeira da FGV-SP. * http://www.betoveiga.com/log/index.php/2008/03/o-que-so-juros-reais/

extremamente competitivo é impossível empresas crescerem sozinhas sem bons parceiros. Referências bibliográficas http://virgula.uol.com.br/legado/qual-e-a-importancia-do-cade http://www.migalhas.com.br http://pt.wikipedia.org/wiki/Cartel Material FGV – Apostila Introdução a Economia http://www.cade.gov.br/ http://moodle.fgv.br/cursos/centro_rec/docs/concorrencia_panorama_brasil_mundo.pdf http://moodle.fgv.br/cursos/centro_rec/docs/defesa_livre_concorrencia_brasil.pdf…

turmas, uma em cada nível - iniciantes, médio e avançado. Os Colaboradores vão evoluindo a cada período cursado, período este que dura 6 meses cada um. Neste treinamento são utilizados materiais didáticos que são fornecidos pela Companhia (livros, apostilas, etc...) A cada final de período são aplicadas provas e/ou avaliações que permitem que avaliar se o Colaborador está preparado para mudar de período e de nível. Ao final do curso éentregue a certificação ao Colaborador e este…