Ao Sistema De Produção Taylorista

1. Tecnologia Ergonômica Tendo como premissa que a conquista da qualidade dos produtos ou serviços e, o aumento produtividade, só será possível com a qualidade de vida no trabalho, o projeto ergonômico do posto de trabalho e do sistema de produção não é mais apenas uma necessidade de conforto e segurança, e sim, uma estratégia para a empresa sobreviver no mundo globalizado. Os profissionais de Segurança e Medicina do Trabalho, (engenheiros de segurança do trabalho, médicos do trabalho

atitudes favoráveis à atividade produtiva. Com a necessidade de se planejar e racionalizar os investimentos do Estado, no que diz respeito à educação escolar, visando, no nível macro, garantir uma maior adequação entre as demandas dos sistemas ocupacionais e o sistema educacional surge a “Teoria do Capital Humano”, concebida como uma inversão em benefício do homem e de seu desenvolvimento, como um recurso criador e produtivo, que inclui a inversão por parte da sociedade na educação…

As discussões sobre o modelo de produção industrial mais eficiente ou lucrativo sempre permearam os espaços acadêmicos dos cursos de Geografia, especialmente nas aulas de Geografia Econômica (tadinho do professor!) e nem sempre os alunos chegam à um consenso. Os conceitos/termos econômicos e socioeconômicos são muito parecidos e as reflexões sempre são permeadas por uma certa "carga" ideológica. Temas como Fordismo, Toyotismo, Taylorismo, Keynesianismo, etc., são…

1970 e, no Brasil, a partir da segunda metade dos anos 1980 e, de modo, significativo ao longo da década dos 1990. Este movimento se caracterizou, no plano mais geral, por um lado, pela contração do trabalho estável e regulado, herdeiro da fase taylorista e fordista e, de outro, pela ampliação, em escala global, das formas desregulamentadas de trabalho precarizado, do “trabalho atípico”, de que são exemplos a infinitude de trabalhos terceirizados, part time, subcontratados,…

interação entre o homem e o trabalho, no sistema de homemmáquina-ambiente. Evolução histórica do trabalho Conceitos de ergonomia Ergonomia e Antropometria O posto de trabalho Análise ergonômica do trabalho Ferramentas de Gestão Ergonômica Nossas aulas serão sempre: Sexta-feira das 19:10 às 20:50 Local: Bloco G – Sala 108 OBS: Chamada e não mais lista com assinatura. Serão realizadas as 19:25 e 20:30 Bibliografia Básica Padrão IIDA, Itiro. Ergonomia: Projeto e Produção. 2ª ed. São…

operacionais Reducionismo: quebrar o todo em pequenas partes para facilitar a gestão Fragmentação Sistema Lean ou construção enxuta Nesse método a organização fala em primeiro lugar, em todas as etapas da construção são devidamentes planejadas e controladas por gráficos, com isso ganha-se tempo e reduz os gastos, se enquanto em uma construção convencional ocorre o despedício de materiais de 25%, nesse sistema cai para 3%, sinônimo de melhoria na obra, uma relação de…

Ford (1863-1947) está associado á linha de montagem móvel, mas esse foi apenas um dos inúmeros avanços que ele criou e que deixaram sua marca na teoria e prática da administração. Foi Henry Ford quem elevou ao mais alto grau os dois princípios da produção em massa, que é a fabricação de produtos não diferenciados em grande quantidade: peças padronizadas e trabalhador especializado. FREDERCK WINSLOW TAYLOR (1856 – 1915) é considerado o fundador da administração cientifica. Nos…

motriz e do modo de produção doméstico pelo sistema fabril constituiu a Revolução Industrial; revolução, em função do enorme impacto sobre a estrutura da sociedade, num processo de transformação acompanhado por notável evolução tecnológica. A Revolução Industrial aconteceu na Inglaterra na segunda metade do século XVIII e encerrou a transição entre feudalismo e capitalismo, a fase de acumulação primitiva de capitais e de preponderância do capital mercantil sobre a produção. Completou…

as ideias de Ford. O segundo objetivo é demonstrar que mais do que uma forma de gestão do trabalho, de organização da produção, de organização de serviços, estamos tratando de uma forma de organização da sociedade. O taylorismo/fordismo foi implementado pela primeira vez na fábrica de automóveis da Ford, em Detroit, em 1903. O impacto deste modelo de gestão do trabalho e da produção foi tão grande que logo ele se tornou um paradigma para as demais indústrias, não só as do ramo…

profissional no contexto das transformações do mundo do trabalho Iúri Novaes Luna1 Universidade do Sul de Santa Catarina, Palhoça-SC, Brasil RESUMO O quarto final do século XX foi marcado pela crise do modelo taylorista-fordista de organização do trabalho e pela emergência de um novo padrão de produção e consumo, caracterizado por sua flexibilidade. Tais mudanças estenderam-se por diferentes dimensões da sociedade e impactaram de forma significativa os processos de escolha…