Análise De Swot Do Setor De Rh

Disciplina: ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS A importância dessa disciplina no ambiente de trabalho é pelas necessidades dos profissionais e das empresas traçando caminhos e métodos que aliem as necessidades e satisfações de ambos. É fundamental que o setor de recursos humanos tenha acesso as informações estratégicas da empresa, e que possa participar ativamente deste processo de planejamento para sempre ter resultados positivos a curto e longo prazo. PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DE…

organograma. Analise do organograma atual da empresa: 1º Na gerencia Operacional há o setor de contas, que administrativamente deveria permanecer a gerência financeira; 2º Na gerencia financeira, há o setor de compras, que deveria fazer parte da gerencia de logística; 3º O setor de informática deveria estar inserido na Gerência operacional e não na Gerência de logística, ou até mesmo ser um setor independente; 4º Observamos que na Gerência de negócios e marketing há um sub-setor…

Aspectos Técnicos (Análise Interna).....................................................10 6 Oferta e Demanda..................................................................................10 7 Estratégia de marketing dos concorrentes (Analise externa)..............11 8 Oportunidades e Ameaças.....................................................................12 9 Principais e Maiores consumidores do Produto..................................13 10 Matriz SWOT....................

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA MBA EM GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA PLANO DE NEGÓCIOS ANÁLISE ESTRATÉGICA PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA EMPRESA DE ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS NA CIDADE DE PONTA GROSSA Douglas da Silva Assis Elisangela Cristiane Vieira Portela Larissa Radaelli Rafael Ferreira da Silva RESUMO A cidade de Ponta Grossa tem se destacado como uma das cidades de maior investimento industrial do estado

hoje. Na sua maioria os colaboradores são das redondezas e muitos deles residem na mesma rua da empresa, facilitando assim a diminuição de estresse na ida até a empresa evitando trânsitos e transportes públicos lotados. A empresa não conta com um RH Estruturado e a pesquisa de clima nunca foi aplicada, porém mediante observações em loco e reuniões pude notar a união dos colaboradores, a sintonia e o trabalho em equipe de todos. O ambiente é sempre de clima bom e risadas, mas todos…

deixaram de ser executas com a elevação do poder aquisitivo, no qual permitiu que esta faixa do mercado deixa-se de realizar serviços manuais para passar a consumir por empresas que realizassem estas atividades.  IDENTIFICAÇÃO DOS CLIENTES – ANÁLISE DE MERCADO CLIENTES E SUAS CARACTERISTICAS Características Gerais dos Clientes Pessoa Física  Faixa Etária: 35 a 70 anos  Salários: Acima de 10 salários -mínimos  Escolaridade: 3º. Grau / Superior …

organização está capacitada para enfrentar os desafios e mudanças que estão ocorrendo no mercado e na própria empresa, ou seja, ela faz uma análise do ambiente interno para identificar pontos fortes e fracos e do ambiente externo para identificar ameaças e oportunidades. Verificar se a empresa faz análise do ambiente e usa SWOT. R. Sim. A técnica SWOT é uma ferramenta utilizada constantemente pela organização para analisar o cenário em que atua, sendo empregada no processo de…

Este trabalho apresenta um plano de RH para a Associação Esperança & Vida. Apresentando a empresa, o SIRH, análise SWOT, Objetivo, Estratégia e Plano de Recursos Humanos e as Expectativas esperadas. PALAVRAS-CHAVE: Plano, RH, SIRH, SWOT SUMÁRIO 1SUMÁRIO EXECUTIVO 4 2INTRODUÇÃO 5 3Apresentação da Empresa 6 1Histórico 6 2Principais Serviços 7 3Principais Clientes, Consumidores e Fornecedores. 9 4Estrutura Organizacional Geral e Especifica de RH 9 5Diretrizes…

calçados. Setor de produção – turno vespertino: 05h00min manhã até ás 14h00min horas, com 30 minutos de intervalo para o café e 01h30min horas de almoço. Turno matutino – 14h00min ás 22h00min horas, com os mesmos horários para o café e almoço. Escritório – horário de atendimento comercial, 07h30min da manhã até as 18h00min horas, com o mesmo horário de intervalo que o setor de produção. Neste setor de escritório engloba outros, tais como: RH,…

FAECE Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará Curso de Administração – Gestão de Pessoas Data ..../..../2012 Turma: AD3R01 Aluno: Lindayanna Gouveia Prof. William Quezado 1) Baseado nas técnicas de análise ambiental específicas de RH e na matriz SWOT, faça uma análise das casas Bahia. Se necessário pesquise mais sobre a empresa. De acordo com o ambiente organizacional das casas Bahia, pode-se observar uma falta de atenção no que diz respeito ao investimento, ainda baixo e um pouco tardio,