Recursos humanos

PÁG. 10 O PERFIL PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS A expressão “Recursos Humanos,“ refere-se as pessoas ou participantes das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. Recursos Humanos serve para descrever as pessoas que trabalham nas organizações. Por muitos anos se pensou que o gargalo que segura o desenvolvimento das empresas fosse o capital, o capital financeiro era indispensável para o sucesso empresarial. Hoje se percebe que a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter o principal gargalo para as operações do negócio. (RH) é o conjunto de políticas e praticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionada com as pessoas ou recursos humanos incluindo recrutamento, seleção, treinamento recompensas e avaliação do desempenho. A função administrativa devotada a aquisição, treinamentos, avaliação e remuneração dos empregados, todos os gerentes são, em um certo sentido “gerentes de pessoas”, porque todos eles estão envolvidos em atividades como o recrutamento, entrevista, seleção e treinamento. RH é o conjunto de decisões integradas sobre relação de emprego que influenciam

CONCEICAO SILVA 1676 COMPLEXO ENER. OTOMAR DE SOUSA PINTO VIGILANTE 2 ADAMS PANTOJA DOS SANTOS 1847 AGENCIA II UIRAMUTA OPERADOR USINA 3 ADAO CASTELO BRANCO 1266 AGENCIA I RORAINOPOLIS ELETRICISTA DE LINHAS E REDES 4 ADAUTO SANTANA LIMA 1677 DIVISÃO DE SERVICOS GERAIS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERIAS 5 ADENIR LIMA DA SILVA 1658 DIVISAO DE MANUTENCAO E GERACAO AUXILIAR DE ADMINISTRAÇAO 6 ADIEL CASTELO BRANCO 1268…

INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE PROCESSO SELETIVO 2013/69 AUXILIAR DE FARMÁCIA CONVOCAÇÃO PARA COMPROVAÇÃO DE DOCUMENTOS E ADMISSÃO O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como Organização Social, através do Decreto Lei n° 26.811, de 30/10/2002, alterações efetuadas pelo Decreto Lei nº 29.555, de 21 de Novembro de 2008 e observadas às disposições constitucionais, tem o…

INSTITUTO NACIONAL DE GESTÃO AVANÇADA – INGA COORDENADORIA EXECUTIVA DE CONCURSOS PÚBLICOS - CECOP EDITAL INGA/PMLM No. 019/2014 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS - 2013 PREFEITURA MUNICIPAL DE LAVRAS DA MANGABEIRA-CE A COORDENADORIA EXECUTIVA DE CONCURSOS PÚBLICOS – CECOP do INGA, no uso de suas atribuições estatutárias, CONSIDERANDO, a delegação de poderes contida no Edital PMLM No. 001/2013 baixado pelo Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal de Lavras…

o processo de gestão de pessoas, é realizado adequadamente, o mesmo garante a qualidade na organização. Palavras-chave: Recrutamento e seleção. Gestão de pessoas. 1 INTRODUÇÃO Houve muitas algumas mudanças nos setores, mas o gerenciamento da área de recursos humanos passou a ser imprescindível, pois precisam que sejam elaborados planejamentos para ajudar a empresa a atrair, reter e até mesmo desenvolver profissionais. É necessário de um levantamento das…

dos autores RIBEIRO(2006),ROCHA(1997). Recrutamento, de acordo com o autor Rocha (1997) entende-se pelo conjunto de técnicas e métodos destinados a atrair candidatos capazes de ocupar determinados cargos na organização, recrutar alguém internamente garente as pessoas que já estão engajadas e comprometidas com aquela empresa que cada vez mais consigam mostrar suas habilidades, dando o melhor de si, mostrando e buscando o resultado sempre que é esperado, e dessa forma estará…

Ordenamento do Território e da Energia, Eng.º Jorge Moreira da Silva. Intervenientes: Jorge Rocha de Matos, AIP Dante Ragazzi Pauli, ABES António Jorge Monteiro, APESB Rodrigo Proença de Oliveira, APRH Jorge Moreira da Silva, MAOTE 11:00-11:30 – Visita à Exposição ACQUALIVE/ENERGYLIVE Pausa para Café 11:30-13:00 – Palestra de abertura Interveniente: Prof. Benedito Braga, Conselho Mundial da Água Moderadores: António Guerreiro de Brito, APRH e ISA-U.Lisboa José Vieira,…

GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO SECRETARIA DE ESTADO DA GESTÃO E PREVIDÊNCIA O SECRETÁRIO DE ESTADO DA GESTÃO E PREVIDÊNCIA, na qualidade de Presidente da Comissão Central de Concurso Público, criada por meio do Decreto Estadual n.º 28.608, de 28 de setembro de 2012, torna pública a convocação para o Curso de Formação dos candidatos recomendados na Investigação Social e matriculados no Curso de Formação do concurso público para ingresso nos cargos de Auxiliar de Perícia Médica…

E. E. I. F. João Batista Ribeiro HISTÓRIA OFICIAL DO DISTRITO DE MARTINSLÂNDIA Autor: Prof. Fabiano Martins Apresentação Somos agentes históricos que influem de diversas maneiras na sociedade na qual estamos inseridos, mas muitas das vezes não nos preocupamos com a influência que outras pessoas exerceram e exercem sobre o local. Daí a necessidade de quando tomarmos…

DEFESA SOCIAL (SSPDS/CE), por intermédio da ACADEMIA ESTADUAL DA SEGURANÇA PÚBLICA DO CEARÁ (AESP/CE), e a SECRETARIA DO PLANEJAMENTO E GESTÃO DO ESTADO DO CEARÁ (SEPLAG) tornam público o resultado provisório na segunda etapa – exames médico-odontológico, biométrico e toxicológico –, referente ao concurso público para ingresso no cargo de Primeiro-Tenente do Quadro de Oficiais Policiais Militares da Polícia Militar do Estado do Ceará. 1 DO RESULTADO PROVISÓRIO NA SEGUNDA ETAPA –…