Analise Univariada

empresas que submeteram candidaturas a programas de Inovação à Agência Portuguesa de Inovação, tendo-se obtido um total de 36 respostas (taxa de resposta de 37,5%). Para testar empiricamente as hipóteses de investigação, recorreu-se à análise estatística, univariada e multivariada. Os resultados obtidos indicam que os factores económico-financeiros, nomeadamente os relacionados com o aumento do lucro e a redução dos custos com o pessoal, são os que mais influenciam o processo de tomada…

sociais de cuidado ao idoso. O objetivo deste estudo foi identificar as características demográficas, socioeconômicas, comportamentais, situação de saúde e o grau de dependência de pessoas idosas de uma instituição geriátrica. Foi realizada análise descritiva, contemplando uma abordagem quantitativa. O campo de estudo foi uma instituição geriátrica situada na região Norte do estado do Rio Grande do Sul, onde foram abordadas as pessoas com idade ≥ sessenta anos. Os dados foram…

trade marketing, Lira (2001, p. 157-160) relaciona as seguintes: desenvolvimento de planos de ação conjuntos; desenvolvimento de calendário promocional e de eventos; pesquisas sobre o consumidor de cada cliente; análise de informações de vendas de cada ponto de venda (scanner); análise da rentabilidade de cada cliente; desenvolvimento do plano de investimentos por marca e por cliente; desenvolvimento e implantação de ações promocionais, demonstração de produtos e motivação no ponto…

.................... 131 Quadro 33 – Correlações mais fortes identificadas. .................................................... 140 Quadro 34 – Variáveis selecionadas para o teste F ANOVA fator único.......................... 140 Quadro 35 – Análise do indicador de satisfação subjetiva do USE. ............................... 153 Quadro 36 – Sumário das falhas detectadas no processo de sondagem da satisfação dos usuários. .....................................................................

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac-e RAC-Eletrônica, v. 1, n. 2, art. 3, p. 34-50, Maio/Ago. 2007 Identidade do Administrador Profissional e a Visão Pós-Industrial de PósCompetência: uma Análise Baseada na Pesquisa Nacional sobre o Perfil do do Administrador Coordenada pelo Conselho Federal de Administração Adonai José Lacruz Lamounier Erthal Villela RESUMO Este artigo objetiva analisar a adequação da caracterização da identidade do administrador, apontada pela mais…

pp. 67-86 O CASO DOS CALL CENTERS 71 clássicos de produtividade, se mantêm os princípios de racionalização assentes numa acentuada divisão do trabalho, elevada centralização e forte controlo das actividades de trabalho. Baseia a sua análise na observação da forma como, em particular, se processa o controlo sobre os operadores, tal como também o faz Eraso (2001), que salienta não apenas a sua profundidade, como a sua extensão e significado. Para se conseguir muitas vezes…

CAPITAL INTELECTUAL UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA “Todos os Homens, por natureza, desejam conhecimento” (Aristóteles) II ÍNDICE ÍNDICE DE FIGURAS .............................................................................................. VII ÍNDICE DE QUADROS ...........................................................................................VIII LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS..................................................................IX RESUMO......................

entrevista. Em 1998, foram reavaliadas 7042 pessoas, sendo novamente aplicado um questionário e realizado teste de função para os ombros. Nos resultados, encontrou-se prevalência de 8,8% de problemas nos ombros da população estudada. A análise univariada encontrou relação entre dor no ombro e baixo nível educacional, ocupação, estresse físico no trabalho (Odds Ratio de 2,2; IC 1,6-3,0), história pregressa de trauma no ombro, obesidade, diabetes e número de gestações. Os autores…

qual a importância da liderança para essa motivação e qual o estilo de liderança existente nos estabelecimentos hoteleiros na actualidade. A utilização do programa SPSS no tratamento dos inquéritos recolhidos, possibilitou a realização de várias análises estatísticas, permitindo chegar a várias conclusões importantes. No que diz respeito à motivação, os cinco factores estratégicos considerados mais importantes pelos empregados são a existência de boas condições de trabalho (peso=0,820),…

dimensões: as três acima citadas e mais a dimensão Inovação. A primeira validação do IMAE foi realizada com 290 proprietários-gerentes de empresas varejistas no Distrito o Federal, tendo sido realizadas análises descritivas, fatorial e de Compontes Principais. Com os resultados das análises, a estrutura do IMAE passou a ser bifatorial, sendo os fatores denominados Prospecção e Inovação (com predominância de itens de planejamento e inovação) e Gestão e Persistência (com predominância…