Analise Psicologica Mãos Talentosas

sobre ele são lançadas, tendo assim, um quadro funcional mais motivado e comprometido com os resultados esperados. "A motivação é um conceito que nos ajuda a compreendermos os gestos dos que nos rodeiam. Dada a sua importância, todo o campo de análise sobre o comportamento organizacional está cheio de teorias que visam a explicar o que motiva os seres humanos, para compreendermos como suas necessidades e seus desejos os conduzem a agir desta ou daquela forma. O grande interesse da…

de um tanto de experiência no recrutamento, muitas vezes deixa-se de analisar certos potenciais do candidato e muitas vezes diminuem bastante o numero de candidatos, por uma análise inicial dos currículos, surgindo assim muitas vezes, as pessoas admitidas não correspondem aos cargos em questão. Até por que é importante a análise do candidato, se é adequado ao perfil da vaga em questão, muitas vezes gerando uma rotatividade grande em determinado setor, fora do normal e do aceitável,…

trabalho (Lopes, 1980 ; Ribeiro, 1994). É um processo que governa escolhas entre comportamentos; e uma espécie de força interna que emerge, regula e sustenta todas as nossas ações mais importantes. Geralmente é empregado como sinônimo de forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, necessidades, vontade, intenção e etc (Aguiar, 1992). É o objetivo que imaginamos possuído pelos outros e que em geral contamos encontrar em alguma meta imediata e notória, como ambição de dinheiro,…

roteiro padronizado de entrevistas a quatro executivos que atuam com comércio exterior, em segmentos diferentes, para poder perceber a visão que esses profissionais possuem sobre o líder que vai representar uma empresa no cenário internacional. A análise qualitativa dos dados sugere que o mercado, hoje, exige dos profissionais uma enorme quantidade de conhecimentos e habilidades para eles atuarem no mercado, cada vez mais globalizado. As competências mais relevantes, na visão dos…

............ 50 7.6 A Profecia Celestina............................................................................... 51 7.7 Duas Vidas.............................................................................................. 53 7.8 Mãos Talentosas..................................................................................... 55 7.9 Hitch - conselheiro amoroso................................................................... 56 7.10 Coach Carter ................................

et al. (1989), o processo de trabalho de gerência na prática em hospitais está orientado por uma finalidade imediata, que é organizar o trabalho, e mediata, de desenvolver condições para a realização do processo cuidar individual e coletivo. Nessa análise, os autores referem como objeto de trabalho à organização da assistência e a educação continuada dos trabalhadores, e como meios e instrumentos, a força de trabalho, os materiais, os modelos e métodos administrativos (CASTELLANOS et…

destaco uma proposta atual que começou a arraigar-se na década de 1960, conforme anuncia Wolman (1967, p. 4): A psicologia contemporânea apresenta o alentador fenômeno da aproximação entre suas diferentes escolas. Ainda estamos longe de uma teoria psicológica amplamente aceita e continuamos divididos em grupos [...] embora hoje exista, especialmente na psicologia norte-americana, um crescente desejo de uns aprenderem dos outros. E se está produzindo rapidamente um aumento da evidência…

esta contido no conteúdo; b) Muito do porque da mudança deriva de uma analise do contexto interno e externo. c) E o como da mudança pode ser compreendido pela analise do processo O ponto de partida para analisar as mudanças estratégicas é a noção de que a formulação do conteúdo de qualquer nova estratégia, inevitavelmente, supõe controlar seu contexto e processo. Assim a empresa pode estar procurando mudar a tecnologia, a mão-de-obra, os produtos, o posicionamento geográfico ou…

dos grupos operacionais e administrativos, constituindo-se, posteriormente, cinco grupos de foco. Os dados secundários foram levantados dos documentos organizacionais. A interpretação dos dados primários se deu a partir da análise de conteúdo. Verificou-se, a partir da análise de conteúdo das entrevistas e dos grupos focais, que a estratégia de gestão de pessoas pôde ser utilizada como instrumento de desenvolvimento organizacional na organização investigada. Palavras-chave: Gestão Estratégica de

Ribeiro Sampaio. Suas vendas são constantes, sendo assim, no momento, além de dar continuidade ao trabalho de conquista de novos consumidores, busca-se descobrir mecanismos para fidelização destes, por isso, o estudo no setor de vendas tem como foco de análise: marketing e a fidelização dos clientes da Kennedy & Khadafi Ltda. Partindo do pressuposto de que, toda organização busca mecanismos para crescer, a elaboração desse estudo é oportuna, viável e de grande relevância, visto que, a…