Analise Organizacional Supermercado

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM – I Supermercado Catarinense Nome: Dilmar Czernichovski de Souza Ra: 0907965 Semestre: 1º semestre Ano: 2009 UNIP/POLITEC JUÍNA 2009 Resumo O Supermercado Catarinense é constituído por 4 sócios que são eles; Lírio Henicka, Valmir Henicka, Wilson Henicka e Hélio Henicka, todos irmãos. Atua no município…

ADMINISTRAÇÃO .............................................................................. 5 1.2 ANÁLISE ORGANIZACIONAL ............................................................ 5 1.3 MUDANÇA ORGANIZACIONAL ......................................................... 6 2.ORGANIZAÇÃO................................................................................................ 7,8 3.APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS................................................... 8 3.1…

.......................................................................5 I-I- Reflexões teóricas sobre “O trabalho do Antropólogo”Roberto Cardoso de Oliveira...............................................................................7 II- O supermercado Extra:...................................................................9 III- Etnografia “Consumo e Lazer”: .................................................11 III-I Etnografia “Consumo e Lazer”:..............................................

disso, serão apresentados os tipos de pesquisa e a abordagem de pesquisa, utilizadas para realização do estudo. DELIANEAMENTO DA PESQUISAAlém de escolher o tema a ser pesquisado, é preciso definir a linha de pesquisa a ser seguida. Ë necessário uma análise e escolher o tipo de pesquisa, correspondente com seu objetivo para obter sucesso na realização da mesma. Gressler (2004 p. 91), explica que: “O delineamento de uma pesquisa inicia-se pela seleção de um tema de estudo e de um…

Social: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome Fantasia: Compre Mais e Melhor 3. Ramo de Atividade da Empresa: 3.1. Seção: G – Comércio 3.2. Divisão: 47 – Comércio Varejista 3.3. Grupo: 471 - Comércio Varejista Não Especializado 3.4. Classe: 4711-3 – Comércio Varejista de Mercadorias Em Geral, Com Predominância de Produtos Alimentícios - Hipermercados e Supermercado. 3.5. Subclasse: 4711-3/02 - Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, Com Predominância de Produtos Alimentícios –…

......................................4 2.2 MARKETING DE MERCADO, COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR.............5 2.2.1 Perguntas e Respostas.......................................................................................5 2.3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.....................................................................7 2.3.1 Perguntas e Respostas.......................................................................................8 2.4 CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS.......................

realização de um simples curso que transmite novas informações. Treinar significa atingir o nível de desempenho desejado pela a organização por meio do desenvolvimento contínuo dos indivíduos que nela trabalham e para isso é necessária uma cultura organizacional favorável ao aprendizado e comprometida com as mudanças, além disso, é preciso verificar se as técnicas de treinamentos são eficazes no alcance dos objetivos propostos pela empresa. 1.1.2 Desenvolvimento

“Desenvolvendo Casos de Sucesso”. O Método mencionado é um tipo de analise qualitativo, que foca a pesquisa sobre um determinado individuo, família, grupo, comunidade ou até mesmo uma entidade, cujo, aspectos variados de seu comportamento, são representativos de seu universo. No caso apresentado da Rede da Gente, onde foi apontada a falta de clientes como o principal fator limitante do comercio varejista de mini supermercados da região, a SEBRAE, mediante ao desconhecimento…

FINANCEIRA SUPERMERCADO DA PRAÇA LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II SÃO PAULO 2014 7. DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAS. Nesse capitulo mostraremos dinâmicas na organização em gestão de pessoas 7.1 Conceito de gestão de pessoa A Gestão de Pessoas (GP) é uma área muito sensível a mentalidade que predomina nas organizações. Ela é extremamente contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura…

departamento de marketing estuda o mercado e os clientes, determina o melhor modo para atingir e trabalhar com o restante da empresa, ajudando a determinar as necessidades de mercado dos produtos focando em atrair e manter seus clientes. Com base nas análises realizadas no período de estágio, o qual foi praticado na empresa Comercial Sousa e Silva, este relatório busca demonstrar o marketing na prática dentro de uma organização, buscando um paralelo com as teorias e técnicas estudadas…