Analise Do Filme Uma Jornada Intelectual De Peter Drucker

Responsabilidade social hoje não é mais uma questão de opção, mas de sobrevivência corporativa a longo prazo. Os funcionários-voluntários têm tantos compromissos com resultados quanto os funcionários-colaboradores. Em média, algumas horas da jornada mensal de trabalho são dedicadas à comunidade. Nem um minuto desse tempo é descontado do salário no final do mês. Também não há privilégios para aqueles que escolhem o voluntariado. O pagamento, as obrigações e a avaliação de desempenho são iguais

interna e externa, pelo menos 3 elementos são fundamentais e dois são imprescindíveis: Elementos fundamentais: Primeiro, proporcionar um senso de direção que seja capaz de envolver as pessoas em uma jornada de longo prazo. Segundo, definir o modelo de gestão que irá adotar nesta jornada. Terceiro, definir quais são os valores e princípios que irão orientar o convívio do time nesta empreitada, bem como, traçar as estratégias para implementação e manutenção dos mesmos.…

exclusivo de compra futura. É expressamente proibida e totalmente repudíavel a venda, aluguel, ou quaisquer uso comercial do presente conteúdo Sobre nós: O Le Livros e seus parceiros, disponibilizam conteúdo de dominio publico e propriedade intelectual de forma totalmente gratuita, por acreditar que o conhecimento e a educação devem ser acessíveis e livres a toda e qualquer pessoa. Você pode encontrar mais obras em nosso site: LeLivros.Info ou em qualquer um dos sites parceiros…

Kautzmann Filho Porto Alegre 2010 Dedico este trabalho ao meu pai, pelo esforço incansável para me proporcionar sempre o melhor, e à minha avó Corália, que aonde quer que esteja tenho certeza que está muito feliz com o cumprimento desta jornada. AGRADECIMENTO Gostaria de agradecer ao meu pai, por todo o esforço e incentivo ao longo de todos estes anos, à minha mãe de coração Maria Helena, à minha irmã Fernanda, à minha mãe Arlete e ao meu irmão Leonardo, que foram…

mestres. À minha mulher, Verônica; À minha filha, Amandinha; Ao meu filho, Varelinha: meus amores e razão de ser. 6 AGRADECIMENTOS Expresso minha eterna gratidão às pessoas que torceram por mim e contribuíram para meu objetivo durante essa jornada: O Banco do Nordeste do Brasil e os meus colegas de trabalho, construtores dessa grande organização, pela oportunidade de participar do doutorado , incentivo e pela colaboração que me dispensaram de várias maneiras. Os empreendedores…

escolares ultrapassados e obsoletos, ambos descompromissados com ação prática da sua utilização. Os professores empurrados para a obsolescência, pela inversão de valores de uma sociedade subdesenvolvida, pelas carências de sua própria formação, pela jornada de trabalho excessiva, são desvalorizados, desrespeitados e desprestigiados no papel social que desempenham. No entanto optaram pelo sacrifício e pela incompreensão da sociedade e dos governos, nossos ilustres e necessários…

poder conviver com alguém tão sábio. Agradeço ao Professor André Fischer, que despertou em mim o grande interesse pelo tema da Gestão do Conhecimento. Obrigada por me mostrar que não existem verdades absolutas, o que foi fundamental para conduzir as análises desta pesquisa. Obrigada também pela avaliação cuidadosa do meu trabalho na qualificação, pois foi determinante para os próximos passos. Agradeço ao Professor Roberto Sbragia, que me ensinou não só o que é necessário para entregar…

INTRODUÇÃO O primeiro capítulo do TCC, no qual deve constar a delimitação do tema, a problemática, a hipótese (opcional), os objetivos, a justificativa, a metodologia (diz respeito à(s) forma(s) de levantamento dos dados, sua classificação e análise, bem como os fundamentos de sua abordagem) e uma síntese relacionando as partes constituintes do trabalho. Todas essas partes devem estar separadas em sub-itens (Ex.:1.1 Delimitação do tema). Não deverá apresentar resultados nem conclusões.

......................72 3.1 CARACTERÍSTICAS DA PESQUISA.............................................................................72 3.2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS.......................................................................73 4 ANÁLISE DOS RESULTADOS........................................................................................79 4.1 LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES SOBRE O STATUS ATUAL DA GESTÃO DE PESSOAS..................................................................79

necessidade da escola para o bom desempenho de suas funções. Qualidade e produtividade Muito se tem falado, nos últimos anos, sobre qualidade do ensino e produtividade da escola pública. O discurso oficial, sustentado inclusive por argumentos de intelectuais que até pouco tempo atrás faziam sérias críticas ao péssimo atendimento do estado em matéria de ensino, assegura que já atingimos a quantidade, restando, agora, apenas buscar a qualidade, como se fosse possível a primeira sem a…