diversos

metalúrgica comparou os salários pagos pela sua empresa com os valores de mercado conforme tabela abaixo, Calcule e analise os resultados responda as questões: Diferença %= [( Empresa – Mercado)/ Empresa] X 100 Cargo Empresa R$ 12.000,00 Mercado R$ 8.000,00 Coordenador RH 8.000.00 6.000,00 Analista RH Senior 4.500,00 5.500,00 Analista RH Pleno 3.200,00 3.700,00 Analista RH Jr 3.000,00 2.000,00 Auxiliar RH 1.800,00 1.500,00 Analista Financeiro 3.800,00 4.150,00 Analista Produção 2.150,00 3.190,00 Secretária 1.800,00 2.100,00 Auxiliar Laboratório 1.200,00 1.500,00 Médico Trabalho 3.800,00 5.000,00 Engenheiro Civil 4.000,00 4.100,00 Engenheiro Produção 3.800,00 3.500,00 Vendedor 3.120,00 2.800,00 Comprador 3.200,00 3.500,00 Gerente Operacional 6.000,00 5.500,00 Vigia 1.800,00 1.950,00 850,00 980,00 Gerente RH Recepcionista Diferença (%) Totais 1.1 ) Valor do Salário Médio pago pela empresa = R$ ______________ 1.2) Valor do Salário Médio do Mercado= R$ ____________________ 1.3) A empresa terá custo ou economia para deixar os seus salários compatíveis com os valores de mercado _______________ em R$ ___________ e % ____________________ 1.4) Número de Cargos abaixo do mercado ______ % ______ 1.5) Número de Cargos acima do mercado _______ % ______ 1.6) A empresa está garantindo o…

nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. Nota-se que o profissional esteja à frente do tempo pronto para enfrentar os desafios e o mercado do século XXI. É claro que o empreendedor também deve ser inserido no sistema global desse novo mercado contemporâneo. Numa determinada empresa a seleção só é eficaz quando acontece de forma planejada, isso significa que na hora de selecionar as pessoas tem-se que…

telemarketing ? a) atendente b) recepcionista de telemarketing c) operador de telemarketing d) telemarketeiro 6° com suas palavras diga o que você entendeu sobre o que é TELEMARKETING ? __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ------------------------------------------------- 7° O que é telemarketing ativo ?…

ANÁLISE SWOT - CENTRO PSICOPEDAGOGICO INDEP FATORES INTERNOS FATORES EXTERNOS PONTOS FORTES FORÇAS - Atendimento privilegiado com poucos alunos em sala de aula. - Equipe bem treinada e motiva. - Empresa familiar OPORTUNIDADES - Poucos concorrentes na região ou péssimo trabalho dos mesmos. - Quantidade elevada de alunos precisando de aulas de reforço e acompanhamento psicopedagógico PONTOS FRACOS FRAQUEZAS - Custos elevados de investimento:…

1 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Curso Superior de Tecnologia de Análise e Desenvolvimento de Sistemas SISTEMA DE PIZZARIA São Paulo 2014 2 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Curso Superior de Tecnologia de Análise e Desenvolvimento de Sistemas SISTEMA DE PIZZARIA Projeto integrado multidisciplinar apresentado ao curso superior de tecnologia de análise e desenvolvimento de sistemas da Universidade…

três tarefas: 1-Elaborar um dialogo de recepção aos visitantes. O dialogo de recepção devera conter dez (10) falas, sendo cinco (5) falas suas e cinco (5) falas do visitante. Recepcionista: Bom dia senhora. Querem um quarto? Visitante: Yes, please. Two Double bedrooms. 2-Elaborar um dialogo de check-in de hotel para um dos visitantes. Consultar a pagina 36 do livro Didático do curso técnico em eventos do IFPR desse modulo e simular o dialogo entre você como o recepcionista do hotel…

CLÍNICA SÃO MARCELO Carla Angelita Silva Keila Soares do Nascimento Marcos Vinícius Genuíno Soares Wagner Borges Teixeira Goiânia, Novembro 2012. Sumário Introdução 4 1 Caracterização do objeto de estudo 5 1.1 Caracterização da organização 5 1.1 Diretrizes organizacionais 5 1.2 A estrutura…

dinâmica e com o dia-a-dia atarefado. Realizamos uma pesquisa de campo na SCLN, com cerca de 50 pessoas, que nos forneceu dados quantitativos e qualitativos para a abertura do empreendimento. Em observância que as classes A e B recorrem mais a esse tipo de prestação de serviço. A Pequenos Detalhes atuará planejando, orçamentando, definindo e organizando eventos sociais como: casamento, bodas, 15 anos e festas temáticas. Através de planilhas demonstradas neste plano de negocio o…

financiamento, totalizando 24 meses com uma taxa juros de 2,5% a.a utilizando o Sistema de Amortização Constante (SAC). 2.5 ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA 2.5.1 Análise Ambiental: Ameaças e Oportunidades; Pontos Fortes e Fracos Ao analisarmos a situação interna, externa e os consumidores da empresa, verificamos que estes três ambientes se relacionam entre si. Em relação ao ambiente interno, podemos identificar que a experiência com o mercado é fator positivo, além disso para montar…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PROJETO DE SISTEMA HOTELEIRO ALADIR ANTONIO AGUIAR ERICK PATRIK DE SOUZA ARAUJO GILBERTO APARECIDO BORSATTO GILTON CARLOS PEREIRA GOMES GIOVANNI FERREIRA DE SOUZA São Paulo, 2012. TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PROJETO DE SISTEMA HOTELEIRO Alunos ALADIR ANTONIO AGUIAR ERICK PATRIK DE SOUZA ARAUJO GILBERTO APARECIDO BORSATTO GILTON CARLOS PEREIRA GOMES GIOVANNI FERREIRA…