Analisando Criticamente O Artigo Aprendizagem Organizacional A Mão única Da Educação Corporativa

de desempenho seja realizada de forma mais eficaz para a organização e as limitações do estudo. Palavras-Chave: Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências e Avaliação 360o. LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Organograma da Estrutura Organizacional do SEBRAE-RS ........................................17 Figura 2 - Métodos de Avaliação de Desempenho ...............................................................................25 Figura 3 - Vantagens e Desvantagens de Métodos de AD ...

integração e simultaneidade em tempo real. Para obter um lugar no mercado, o administrador deve saber usufruir destas características, aliando-se a elas. O profissional deve ser flexível, possuindo um alto grau de competência, com a capacidade de pensar criticamente, planejar estrategicamente e se adaptar às mudanças. É muito importante que o administrador possua um elevado nível de conhecimento, ele deve ir além da informação básica, conhecendo sistemas políticos, sociais e históricos.…

PIERRE PIRES DE ALMEIDA PROFISSIONALIZAÇÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: OS DESAFIOS DA IMPLMENTAÇÃO DE MECANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NUMA EMPRESA DO SETOR DE TRANSPORTES Belo Horizonte – MG UNIVERSIDADE FUMEC/FACE 2010 ALYSSON PIERRE PIRES DE ALMEIDA PROFISSIONALIZAÇÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: OS DESAFIOS DA IMPLMENTAÇÃO DE MECANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NUMA EMPRESA DO SETOR DE TRANSPORTES Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação Stricto Sensu,…

em especial, para os agentes e profissionais de RH. * De forma a manter íntegro todo o conteúdo e opiniões das obras apresentadas, a Ecx Card S/A não promoveu qualquer tratamento editorial nos trabalhos constantes nessa obra. ** O conteúdo dos artigos e as opiniões ali expostas são de responsabilidade exclusiva dos participantes, não representando qualquer crítica ou posição esposada pela Ecx Card S/A. Organização ECX CARD - Administradora e Processadora de Cartões S/A Rua Rio de Janeiro, 600

Qualidade Figura 8 – Os cinco níveis de maturidade do processo de software Figura 9 – Relações entre a aptidão para o uso e os objetivos gerais da gestão da qualidade Figura 10 – Exemplo de desempenho comparativo esperado dos tipos de estrutura organizacional aplicados ao projeto Figura 11 – Modelo de Excelência – uma visão sistêmica da organização Figura 12 – Uma forma de visualizar a implementação da qualidade total 6 7 10 12 15 23 27 38 51 61 83 100 vii INTRODUÇÃO Esta…

“Esqueça-se de suas velhas e gastas idéias a respeito de liderança. A empresa mais bem sucedida do futuro será algo semelhante a uma organização de aprendizagem.”(Fortune Magazine). RESUMO A compreensão da Administração de Recursos Humanos exige a análise e o entendimento de determinadas fases históricas do trabalhismo e da política brasileira. No começo do

paciência e aconchego perante as minhas deficiências e ausências; Aos meus filhos que são a razão de tudo que eu venha a fazer e conquistar, meus faróis; As colegas e aos colegas de turma, pessoas brilhantes, fascinantes que junto com o departamento de educação foram peças importantes na minha formação acadêmica, saibam que levo um pouco de cada um dentro de mim; Aos meus professores da Universidade Candido Mendes que foram o início, o meio e fim dessa primeira jornada; Aos meus amigos…

busca de alcançar todos os objetivos propostos no transcorrer deste trabalho foram realizados estudos de cunho teórico e bibliográfico, sendo desenvolvido a partir de livros, revistas, artigos e monografias de diversos autores. 1.1 O Problema de Pesquisa Com a qualidade ditando as regras para o mundo organizacional e a necessidade de adequação aos requisitos de gestão há uma busca constante por sistemas de gerenciamento capazes de manter resultados. E os processos de negócios da…

Santa Catarina, Florianópolis, 2010. Inclui Referências. Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Florianópolis, 2010. 1. Controle Interno. 2. Auditoria Interna. 2. Governança Corporativa. 3. COSO. Florianópolis, 2010. LUCIANA MENDES CORRÊA CONTROLE INTERNO COMO FACILITADOR DA AUDITORIA INTERNA, UM ESTUDO BASEADO NOS COMPONENTES DA “METODOLOGIA COSO” Esta monografia apresentada no curso de Ciências Contábeis da…

.................................................. Fatores associados ao processo de internacionalização da empresa familiar ................................................................................................... Tipo de estrutura organizacional ........................................................... Tipo de empresa familiar – formas de participação da família na empresa ................................................................................................... …