ESTAGIO FORMATADO

exigência da disciplina Estágio Supervisionado Curricular, Orientador: Professor José Medau. CARINA APARECIDA MENDES DE OLIVEIRA - RA: 5800152000 Santa Bárbara D’ Oeste 2014 Sumário 1 – INTRODUÇÃO 4 2 - DADOS DA EMPRESA 5 2. 1 – Missão 6 2. 2 – Visão 6 2. 3 – Valores 6 3 - RECURSOS HUMANOS: 7 4 - FINANÇAS: 8 4. 1 - Contas a Pagar: 8 4. 2 - Contas a Receber: 8 5 - ANALISE SWOT: 9 5. 1 - Pontos fortes 10 5. 2 - Pontos fracos 10 5. 3 - Fatores externos 10 5. 4 - Oportunidades 10 5. 5 - PONTOS FORTES PRECISION 11 5. 6 - FRAQUEZAS 11 5. 7 – OPORTUNIDADE 11 5. 8 – AMEAÇAS 11 6. 0 - CINCOS FORÇAS PORTER 12 6. 2 - Concorrentes Do Setor: 12 6. 2 - Concorrentes Do Setor 12 6. 3 - Novos Concorrentes: 13 6. 4 - Produtos Substitutos: 13 6. 5 - Poder De Barganha 13 7. 0 - CONCLUSÃO: 14 8. 0 - REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 1 – INTRODUÇÃO A Usinagem Precision está localizada na cidade de santa Bárbara’ Oeste – SP, há mais de 10 anos atua no segmento de usinagem (confeccionando moldes e peças seriadas) e injeção de peças. Desenvolve projetos de peças ou fabrica de acordo com o desenho fornecido pelo cliente. Realiza serviços de usinagem de peças seriadas, de reposição, de manutenção e de ferramentaria. Executa projetos, usinagem, montagem de teste de pequenos, médio e grandes moldes. Sua estrutura é composta por máquinas modernas que passam por…

CARLA PATRICIA MORELLI ESCANHOLA - RA 285252 Rosemeire dos Santos Campos Mariano – RA 285046 2) Título: Aprender a pensar diferente é o primeiro desafio para enfrentar o apagão do Profissional de RH Palavras Chaves: Recursos Humanos, Apagão de Profissionais, Oportunidades e Ameaças 3) Introdução: O mercado de trabalho enfrenta uma situação inusitada: sobram vagas, faltam profissionais.…

necessários para o aprendizado organizacional terão papel decisivo na sustentação da vantagem competitiva. Nessa perspectiva, os profissionais de RH passam a se tornar agentes de aprendizado e consultores em performance, na visão de que a capacidade de aprendizado coletivo de uma organização ultrapassa qualquer tecnologia, produto ou serviço específico. Nessa linha, os profissionais de RH deixam de direcionar os seus esforços para atividades específicas, voltadas exclusivamente…

Caderno de Exercícios de “Planejamento e Gestão Estratégia” Metodologia do Planejamento Atividade 1 Analisar o ambiente externo, por meio dos cenários político, econômico, social e tecnológico. Para efeitos didáticos, considere somente uma tendência para cada macroambiente. Vide o exemplo abaixo, para uma empresa pública, do ramo de tratamento de águas: |Cenário |Tendência |Oportunidade |Ameaça …

Plano de Recursos Humanos Associação de Apoio Esperança & Vida Campinas – SP Alunos. PLANO DE RECURSOS HUMANOS: ASSOCIAÇÃO ESPERANÇA & VIDA. Trabalho de Recursos Humanos II (Graduação em Administração) – escola. Campinas/SP. RESUMO Este trabalho apresenta um plano de RH para a Associação Esperança & Vida. Apresentando a empresa, o SIRH, análise SWOT, Objetivo, Estratégia e Plano de Recursos Humanos e as Expectativas…

Fraquezas 3  Oportunidades 4  Ameaças 4 Índice de Favorabilidade 5 Cruzamento dos Dados 6  Forças x Oportunidades 6  Forças x Ameaças 7  Fraquezas x Oportunidades 8  Fraquezas x Ameaças 9 Ações para o Próximo Trimestre 9 2 Relatório de Aplicação A Análise SWOT se trata de uma ferramenta estrutural da Administração, que possui como principal finalidade avaliar os ambientes internos e externos, formulando estratégias de negócios para a empresa. O Termo…

cadastro; 4) Concessão de Limite de Crédito, conforme informações colhidas; 5) Liberação da venda; 6) Forma de pagamento variando de à vista até o máximo de 30/60/90 dd; 7) Pgto. em cobrança bancária, cheque, depósito em conta ou cartão de crédito. Inadimplência 1,5% do total vendido Forma de Pgto. dos Clientes Cobrança bancária (50%), cheque (15%), depósito em conta (15%) ou cartão de crédito (20%) Percentual das vendas à vista e a prazo À vista - 20%; A prazo - 80%…

facilidade e comodidade na contratação de estagiários para empresas é o grande propósito da FOCO RH. A FOCO RH é uma consultora em Recursos Humanos, especializada e voltada para contratação de estudantes de ensino médio, ensino técnico e ensino superior, para ingressá-los por meio de estágios no mercado de trabalho. A empresa também oferece treinamentos para os seus clientes. A empresa está localizada em uma das maiores avenidas de São Paulo, a Avenida Paulista. Os nossos clientes são…

Oportunidades: Crescente utilização de Net books, tablets e i-pads, o que impossibilita a utilização de CDs. As pessoas cada vez mais preocupadas com a natureza, evitando impressões desnecessárias. Crescimento do setor Mudança continua no ambiente externo Pontos Fracos Fraquezas: Baixo caixa inicial Foco em um único produto Colaboradores defasados Ameaças: Produtos semelhantes Novos concorrentes Mudanças no perfil do consumidor Risco de o produto…

de indústrias e centros comerciais em fase de crescimento. Assim, as atividades de Recursos Humanos acabam ficando relegadas a uma posição secundária e na maioria das vezes restrita a obrigações legais, como folha de pagamento e benefícios, e a alguns processos desordenados de Recrutamento & Seleção, que obviamente, não são suficientes para obter um resultado plenamente eficaz e satisfatório, no que concerne a gestão de pessoas. Muitas vezes, vemos empresas de bom caráter…