Ambiente Mutável

Torna‐se então necessário um esforço mais amplo de mudança e de melhoria amplo de mudança e de melhoria organizacional porque estamos numa era de instabilidade e de mudanças que d i bilid d d d exigem pessoas e organizações g p g ç dinâmicas, flexíveis, mutáveis e inovadoras. i d DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Os novos tempos exigem novas organizações e uma nova postura das pessoas. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS A…

O ambiente das empresas A adaptação empresarial ao ambiente de tarefa TIPOS DE AMBIENTE: Homogênio e Heterogênio AMBIENTE ESTÁVEL Estrutura organizacional simples em face da simplicidade do ambiente. Reações padronizadas ao ambiente por meio de regras e regulamentos de rotina. Os departamentos são aplicadores de regras e regulamentos. Estrutura organizacional complexa com divisões funcionais, cada uma correspondendo a uma segmento do ambiente. Divisões de base geogréfica ou…

através de mecanis¬mos de cooperação e de competição com outras organizações. Em sua interação com o ambiente, elas dependem de outras organizações e lutam contra outras organizações para manterem seus domínios e mercados. A estratégia organizacional constitui o mecanismo através do qual a organização interage com seu contexto ambiental. A estratégia define o comportamento da organização em um mundo mutável, dinâmico e competitivo. A estratégia é condicionada pela missão organizacional,…

anglo-saxões. Mais recentemente, nota-se que à medida que as empresas crescem e o seu ambiente se torna mutável e competitivo, aumenta consideravelmente a necessidade de órgãos especializados capazes de proporcionar conselhos e inovações rápidas e substanciais. Essa flexibilidade indispensável à organização competitiva e inovadora é um dos principais fracassos da estrutura linear. Esta somente funciona em um ambiente estável e rotineiro. Taylor foi um dos defensores da organização…

fazer um mapeamento das especificidades do cargo para estar redesenhando a estrutura e coligindo conforme o desempenho de cada um, tornando-o mais flexível e mutável. 2 CONCEITO DE CARGO Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma…

MISSÃO DA EMPRESA 6 2.6 A VISÃO EMPRESARIAL 7 2.7 Processo Administrativo 7 2.7.1 Planejar 7 2.7.2 Organizar 8 2.7.3 Dirigir 8 2.7.4 Controlar 8 2.8 Ambiente das organizações 9 2.8.1 Ambiente-tarefa (micro ambiente) 9 2.8.1.1 Ambiente de tarefa estável 9 2.8.1.2 Ambiente de tarefa mutável e instável 10 2.8.2 Macro ambiente (ambiente geral) 10 2.9 Aspectos jurídicos relevantes para o profissional da contabilidade 11 2.10 Principais operações matemáticas presentes nos cálculos…

modelo de Miles e Snow.........................................................................4 1.1.3 Ler o artigo de Analise do Ambiente............................................................5 1.2. PASSO 02................................................................................................... ......6 1.2.1 Resenha do Ambiente: Homogêneo e Heterogêneo..................................6 1.3. PASSO…

nomes: Recanséns Siches, Carlos Cossio, Miguel Reale. Recanséns Siches sugeriu a teoria vitalista, nesta ele considera que a vida humana é extremamente mutável e que o direito, para acompanhar essa mutabilidade, deve está munido de normas que se adequem a todo tipo de circunstância a que está sujeito o indivíduo. Por ser a relação humana tão mutável, a previsão de normas resta prejudicada. Então, para Siches, as normas precisam atentar para diversas circunstâncias para que a mesma não…

Fechado – Aberto  interage com o ambiente (ex.: empresas, corpo humano) – Fechado  não interage com o ambiente (ex.: relógio de pulso) Estável X Dinâmico – Estável mudanças no ambiente não (ou pouco) o altera (ex.: fábrica de brinquedos de madeira) – Dinâmico sofre mudanças rápidas e constantes (ex.:fábrica de computadores) Adaptáveis X Não adaptáveis – Adaptável  responde ao ambiente mutável (ex.:pequenas empresas) – Não adaptável não muda com ambiente mutável…

desenvolvidos e subdesenvolvidos e os países em desenvolvimento. O mundo se torna menor ainda devido ao incrível incremento das comunicações, transportes e dos negócios em âmbito internacional, mas se torna também cada vez mais complexo, dinâmico e mutável. Fase da globalização é a fase carregada de desafios, dificuldades, ameaças, coações, contingências, restrições e adversidades para as organizações. Na era Industrial imperou a fábrica e a empresa de concreto e tijolo, enquanto na era…