Ambev Comunicação Empresarial

UNIP – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO UNIVERSIDADE PAULISTA Campus Limeira FABIANA LEME GRISOLIA LUCIANA RODRIGUES MICHELLE F. F. DE OLIVEIRA TATIANE DE SOUZA COSTA THAMY HELENA DE O. VITOR TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Identificação e avaliação dos níveis de conhecimento dos clientes a respeito da marca AmBev e seus produtos Limeira 2011 FABIANA LEME GRISOLIA LUCIANA RODRIGUES MICHELLE FERNANDA FRANCO DE OLIVEIRA TATIANE DE

amplo questionário no qual são levantadas as impressões dos funcionários a respeito de questões abrangentes, tais como a prática do planejamento e da gestão, a estrutura organizacional e seu funcionamento, os recursos humanos, as sistemáticas de comunicação e informatização existentes, a visão estratégica da organização; assinalando-se seus pontos fortes e fracos e as medidas adotadas para a solução de problemas. Considera-se que o diagnóstico organizacional compõe-se de quatro…

Capítulo - 01 Comportamento Organizacional A diversidade promove a inovação e criatividade A Importância das habilidades interpessoais. “Antigamente” empresas podiam se dar ao luxo de ser estruturadas em silos, onde a comunicação e o fluxo de decisão precisava respeitar uma hierarquia rígida, lenta, burocrática e portanto ineficiente. Ambientes como estes não valorizavam a inovação e criatividade, eram complacentes com atrasos e estouros de orçamentos. Sua…

gestores. Elas precisam contar com gestores e empregados apaixonados pelo que fazem, apaixonados também pela vida, elevando assim seus níveis de energia, ampliando sua percepção das coisas e do mundo, transformando dificuldades em oportunidades. Se a comunicação de um gerente com seus subordinados não ocorrer de forma clara e objetiva, as funções gerenciais terão pouco sucesso, pois, os funcionários não compreenderão o que é esperado deles no local de trabalho, tendo pouca chance de…

Globalização empresarial Durante a última década, fenômeno notável do mercado global emergente é a crescente convergência da demanda de produtos industriais e de consumo. Os jovens, no Japão, Estados Unidos e Brasil queriam o mesmo walkman, os mesmos jeans, os mesmos tênis e ouvir a mesma música. Fazem parte da geração dos refrigerantes. Os clientes industriais estão à procura dos mesmos equipamentos de geração de energia, mecânicos e de sistema de controle de poluição. Assim, a

CONTABILIDADE MBA EM AUDITORIA INTEGRAL ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DA COMPANHIA: AMBEV CURITIBA 2011 JUNIOR ALFREDO MAGALHAES MAURO LEANDRO SILVA ALEXANDRE MENEZES SOUZA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DA EMPRESA: AMBEV Trabalho apresentado à disciplina Gestão Econômica Financeira nas Empresas do curso de Especialização MBA em…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EMPRESA BRASKEM Trabalho apresentado ao Curso Superior de Admnistração - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientadores:Márcia Bastos Mônica Maria Silva Karen Manganotti Sebastião Oliveira…

Bárbara Lima Leonardo Tavares Letícia Cristina Mariana Lacerda Vanessa Assis Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev Belo Horizonte 2012 Bárbara Lima Leonardo Tavares Letícia Cristina Mariana Lacerda Vanessa Assis Diagnóstico de Recursos Humanos AmBev Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido IV do Curso de…

conta com 3 centros de distribuição, em Nova Iguaçu (Rio de Janeiro), Barueri (São Paulo) eRecife (Pernambuco). É controlada por três empresários: Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Carlos Alberto Sicupira, o mesmo trio que comanda a Inbev (antiga AmBev), GP Investimentos, América Latina Logística e outros grupos. 1.1.2 dados e fatos relevantes da origem da organização A empresa teve sua história originada no ano de 1929, quando é inaugurada em Niterói(RJ) a…

MAKRO Maceió 2010 RESUMO A presente pesquisa propõe-se a demonstrar de forma detalhada os fundamentos da administração, de forma a descrever as organizações, para isso faremos um estudo de caso referente ao Ponto Frio, onde abordaremos sua comunicação e de que forma a mesma se dá e se sua utilidade para a organização. Ressaltamos ainda princípios e aplicabilidade da matemática aplicada e por fim analisaremos os preceitos de ética e de sua legislação trabalhista. SUMÁRIO…