Agostinho Minicucci Relações Interpessoais

DESENVOLVIMENTO A motivação é um tema muito complexo, além de ser um assunto que atualmente está em ênfase. Foram desenvolvidas diversas pesquisas e teorias a fim de explicar quais são os fatores que a impulsiona. É essencial a motivação entre as relações humanas, pois para proporcionar um maior envolvimento e comprometimento entre os demais funcionários é preciso fazer uso de suas funções. Desde os tempos de Platão os indivíduos já possuíam desejos e estes eram considerados forças…

situação e a reação que ele irá ter a cada momento da sua carreira profissional, qual será a sua atitude, isto varia muito de acordo com seu ambiente de trabalho, as suas metas, as pressões do dia a dia. Segundo Minicucci (2007, p.287): Define liderança como influencia interpessoal numa situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta, ou metas especificas.A liderança sempre envolve influência por parte do líder (influenciador) para afetar…

RESUMO Abordaremos nesse trabalho, a evolução da comunicação interpessoal no meio organizacional, as melhorias e facilidades, seu progresso que passou por diversas etapas sendo elas: Comunicação Interpessoal, Comunicação de Elite, Comunicação de Massa, Comunicação Individual, Comunicação em Ambiente Virtual. Entendendo os conceitos de cada tipo de comunicação, buscamos chegar á conclusão das melhorias existentes nos dias de hoje e as que surgirão futuramente. E como identificar em…

| |III |UNIDADE 3 – O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO | | |Relacionamento interpessoal na dinâmica organizacional | | |Relação ser humano-trabalho

| | | |A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO DESEMPENHO DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO | |

| | | |A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO DESEMPENHO DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO | |

desempenho passou a ser determinante. E não há pessoas integradas se não houver a alta capacidade de relacionamento. A dinâmica de grupo constitui um campo de pesquisa voltado ao estudo da natureza do grupo, ás leis que regem o seu desenvolvimento e ás relações indivíduo-grupo, grupo-grupo e grupo-instituições. A experiência de Hawthorne veio demonstrar que o pagamento, ou recompensa salarial, não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador. Elton Mayo e sua equipe passaram…

devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. Diante desse conceito, pode-se concluir que as organizações são compostas de interações interpessoais que são dinâmicas e complexas, caracterizando a organização como um organismo vivo. Em suma, para os autores, faz-se necessário recontextualizar todos os sistemas e aplicações organizacionais tendo como perspectiva o tão sonhado…

SUMÁRIO Introdução Necessidades interpessoais e processo grupal A influência da personalidade nas relações interpessoais Fatores estressantes no trabalho gerando conflitos O papel da comunicação nas relações interpessoais Ética: conceito e história Ética Profissional e Deontologia Bibliografia 03 04 12 16 18 25 28 34 Cada um que passa em nossa vida, passa sozinho, pois cada pessoa é única e nenhuma substitui a outra. Cada um que passa em nossa vida, Passa sozinho, Mas não vai…

dinâmica de grupo às relações humanas de que se tem notícia foram realizados por Moreno e Kurt Lewin, acidentalmente, pouco antes da morte deste. É preciso mencionar que esta relação se deu primeiramente na área de treinamento por se acreditar que a reeducação se faz através do grupo ( Weil et all, 1967). Um dos objetivos da Dinâmica de Grupo consiste em permitir às pessoas que participem de vivências que, quer sejam baseadas em situações reais ou não, possam ajudá-las em suas…