Agenda Oculta No Contexto Organizacional

de aprendizagem nas quais todos os aprendentes possam despertar, mediante sua própria experiência do conhecimento. Este explica que a escola não deve ser concebida como simples agência repassadora de conhecimentos prontos, mas como contexto e clima organizacional propício à iniciação em vivências personalizadas do aprender a aprender. É preciso substituir a pedagogia das certezas e dos saberes pré-fixados por uma pedagogia da pergunta, do melhoramento das perguntas e do acessamento de…

tradução Geni G. Goldschmidt. - 2. ed. - 4 r eimpressão - São Paulo : Atlas, 2002. a Título original: Images of organization. Bibliografia. ISBN 85-224-3167-1 1 . Administração de empresas 3. Organização I. Título. 99 2. Comportamento organizacional -4979 CDD-658.4 í n d i c e s para c a t á l o g o s i s t e m á t i c o : 1. Empresas : Organização : Administração executiva 658.4 2. Organização : Empresas : Administração executiva 658.4 TODOS OS DIREITOS…

premissa. As empresas trabalham mais fortemente com mudanças organizacionais, seja nas suas estratégias, nas suas estruturas ou na implementação de programas de qualidade e de melhorias contínuas. Esta dinâmica de mudanças nas organizações tornou-se permanente nos últimos anos. Isto vem ocorrendo devido as novas forças de mercado que levam as organizações a criarem outras capacidades estratégicas, exigindo novos desenhos organizacionais e melhorias nos processos. Presencia-se a nova…

............................... 13 3.2 CONSIDERAÇÕES .................................................................................................... 23 4. O DESENVOLVIMENTO (IN)SUSTENTÁVEL NA HISTÓRIA.................... 25 5. REFLEXÕES DE CONTEXTO ............................................................................ 29 X 6. BASES CONCEITUAIS......................................................................................... 51 6.1 DIRETRIZES ................................

vida ressonantes. A pesquisa visa ressaltar a necessidade das organizações e, principalmente os seus líderes, despertarem para a valorização dos seus subordinados através dos aprendizados da IE. CAPÍTULO I – A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL 1.1. O que é inteligência emocional Em 1990, dois psicólogos, Peter Salovey, de Yale, e John Mayer, atualmente na Universidade de New Hampshire, propuseram uma teoria abrangente da IE. Um outro modelo pioneiro de IE foi…

organização. Identificar a complexidade do universo individual e da organização como um todo: seus aspectos macro-estruturais, filosofia, missão, cultura, valores, sistemas de gestão e o “ajustamento” das pessoas, conciliando objetivos individuais e organizacionais. Conteúdo Programático: 1. O indivíduo e o grupo. • Visão estratégica do pessoal • Motivação: necessidades humanas e teorias motivacionais (Maslow, Herzberg, McGreor, Vroom, Lawler, Archer, Rokeach e Mclelland) 2.…

Casa dos Meninos e a Casa da Visão, organizações que atuam principalmente com crianças e jovens. Foram feitos três estudos de caso que buscam identificar as características da gestão dessas organizações, mediante a realização de um diagnóstico organizacional. A partir desse diagnóstico são identificadas as características de cada organização, que apresentam tanto diferenças como similaridades. São gerenciadas para modificar a qualidade de vida dos usuários mediante uma gestão…

ihu.unisinos.br Destaques da Semana 4 IHU em Revista SÃO LEOPOLDO, 00 DE XXX DE 0000 | EDIÇÃO 000 “O sindicalismo não recuperou o seu protagonismo na sociedade brasileira, no sentido de influir de forma mais decisiva em colocar na agenda nacional as reivindicações de interesse dos trabalhadores”, assegura o economista José Dari Krein Por Patricia Fachin, Luana Nyland e Natália Scholz A EDIÇÃO 390 | SÃO LEOPOLDO, 30 DE ABRIL DE 2012 lhadores, Krein ressalta que…

Clientes além de chegarem atrasados, ficavam exauridos pelos congestionamentos. Solução: voltei para o antigo bairro, nem tão em evidência, contudo, bastante conhecido e SEM trânsito "pesado". Para refletir: 1) Se possui ainda espaço em aberto na sua agenda e suspeita que o local em que se estabeleceu tenha sido totalmente aproveitado em seu potencial de Clientes, pense em manter outros pontos de atendimento alternativos, até mesmo em outros bairros e cidades. 2) Existe mais um tipo…

infância, na adolescência e na juventude, mas extensivos aos demais atores sociais do chamado Sistema de Garantia de Direitos, implicando a capacidade de ver essas crianças e adolescentes como sujeitos de direitos e de maneira indissociável do seu contexto sócio familiar e comunitário. As crianças e os adolescentes têm direitos subjetivos à liberdade, à dignidade, à integridade física, psíquica e moral, à educação, à saúde, à proteção no trabalho, à assistência social, à cultura, ao…