Adminitração De Recursos Humanos

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARIA VALDIANE DE ALMEIDA PINHEIRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I GREICY MODAS FORTALEZA – 2014 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARIA VALDIANE DE ALMEIDA PINHEIRO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I GREICY MODAS Relatório apresentado à universidade estadual vale do acaraú - uva como requisito parcial para…

utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas processos ou funções: planejamento, organização, liderança, execução e controle. A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas…

administrar veio da necessidade , que as empresas enfrentavam e com isto na Pensilvânia (EUA) surgiu a idéia de ministrar um curso no qual qualifica-se profissionais na aréa para atender a demanda que crescia . Em 1940 surgiu então, o Curso de Adminitração de Empresas. Está idéia surgiu no Brasil em 1954 e a Fundação Getúlio Vargas foi a pioneira no Brasil a ministrar um curso de tal importância no território nacional. Este profissional tem em seu campo de atuação ,atividades a…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE BRASILIA. CURSO: TÉNCNICO EM SERVIÇOS PÚBLICO DISIPLINA: RECURSOS HUMANOS NA ADIMINISTRAÇÃO PÚBLICA TURMA: 1/2014 MÓDULO II - ETAPA I RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, DIREITO ADMINISTRATIVO ECONOMIA . CÉLIA RIBEIRO DE BRITO E MIRAIZA RIBEIRO DE BRITO ATIVIDADE SUPERVISIONADA BRASILIA-DF Apresentação. A pesquisa a que atende a atividade supervisionada da modalidade de avaliação do campo da…

Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 1980. BOHLANDER, G.; SNELL, S.; SHERMAN, A. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Lerning, 2003. CÂMARA, P.B.; GUERRA, P.B.; RODRIGUES, J.V. Humanator, Recursos Humanos e Sucesso Empresarial. Lisboa: Edições Dom Quixote, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. São Paulo: Pioneira Thomson Lerning, 2004 ______. Gestão de pessoas: O Novo papel…

FACULDADE DELTA – UNIME SALVADOR CURSO ADMINITRAÇÃO PRÉ-PROJETO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO DA PETROBRAS Salvador 2012 PRÉ-PROJETO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO DA PETROBRAS Pré-Projeto apresentado à disciplina de Metodologia do Trabalho Científico como requisito parcial para obtenção da nota do 2º bimestre.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS XXX CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINITRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I PROFESSORA: MSC. XXX XXX XXX RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL XXX XXX XXX XXX FEVEREIRO 2011 Na atualidade as empresas estão mudando cada vez mais, mudanças para melhor satisfazer as necessidades do mercado. A realidade organizacional das empresas é

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINITRAÇAO ROBERVAL DE JESUS ALVES VISÃO EMPREENDEDORA: Salvador 2012 ROBERVAL DE JESUS ALVES VISÃO EMPREENDEDORA: Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Adminitração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,para as disciplinas[metodologia cientifíca, contabilidade de custos, psicologia…

administrativa, conforme a lei nº 8.429 de 2 de Junho de 1992. De acordo com o artigo 37 da Constituição Federal, estão previstos os seguintesprincípios da administração pública: legalidade, impessoalidade,moralidade, publicidade, eficiência. A adminitração pública no Brasil já passou por três fases: a fase patrimonialista(durante a era do Império), burocrática (na era Vargas) e gerencial (fase mais recente que está sendo implementada). Administração pública direta e indireta A…

Administração – Ideias fundamentais Autor do livro: Antonio Cesar Amaru Maximiano TEORIAS DA ADMINITRAÇÃO – IDÉIAS FUNDAMENTAIS As teorias da administração têm uma história muito antiga. Elas nasceram e vêm evoluindo desde que os criadores das primeiras organizações tiveram que lidar com os problemas de definir objetivos, planejar atividades, organizar recursos, dirigir pessoas e controlar resultados. Esse problemas serão para sempre, as pessoas e as…