Administração Publica E Indicadores Sociais

CONECTADO SERVIÇO SOCIAL JANETE da silva juca DIAGNÓSTICO SOCIAL: POLÍTICA DE PROTEÇÃO ÀS CRIANÇAS E ADOLESCENTES Cruzeiro do Sul - Acre 2014 DIAGNÓSTICO SOCIAL: POLÍTICA DE PROTEÇÃO ÀS CRIANÇAS E ADOLESCENTES Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Oficina de Formação: projeto de intervenção; A Realidade Regional e o Serviço Social; Planejamento…

LIMITES E DESAFIOS DA EVOLUÇÃO DA GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA a importância do uso de indicadores de avaliação de desempenho M arcelo O ttoni D urante B runo Z avataro Resumo: Na área de segurança pública no Brasil, o uso de sistemas de indicadores de desempenho para monitorar os resultados das ações públicas ainda está em seus passos iniciais. A principal causa desta situação é a falta de obrigação legal e moral dos gestores públicos de prestar contas dos resultados alcançados…

Administração Gerencial Conceito: Administração pública gerencial é aquela construída sobre bases que consideram o Estado uma grande empresa cujos serviços são destinados aos seus clientes, outrora cidadãos; na eficiência dos serviços, na avaliação de desempenho e no controle de resultados, suas principais características. A Administração gerencial seria consequência dos avanços tecnológicos e da nova organização política e econômica mundial, para tornar o Estado capaz de competir com…

FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS Curso de especialização em Gestão Pública UNIDADE III: INDICADORES SOCIOECONÔMICOS NA GESTÃO PÚBLICA UNIDADE III: INDICADORES SOCIOECONÔMICOS NA GESTÃO PÚBLICA Trabalho parcial de pós graduação apresentado como requisito para composição do valor de média da avaliação da Especialização em Gestão SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 INDICADORES ECONÔMICOS 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS…

Noções de Administração Pública para Técnico Judiciário (Área Administrativa) – TRT/SC – Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 04 AULA 04: Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. SUMÁRIO 1. Palavras iniciais. 2. O Modelo do Gespública. 2.1. Fundamentos do Modelo de Excelência em Gestão Pública. 2.2. O Modelo do Gespública e seus critérios. 2.3. O sistema de pontuação e as faixas de pontuação global. 2.4. Modelo de mensuração do desempenho no setor…

organizadas, o planeamento passou a ser um dispositivo de liderança e administração e a sua utilidade tida como ferramenta de administração, também mudou. É neste âmbito que a estratégia da Reforma do Sector Público foi oficialmente lançado pelo Governo em Junho de 2001, como colorário das Reformas Políticas, económicas e sociais iniciadas em 1975, com a criação do Estado Moçambicano. A mesma orienta instituições públicas a melhorar a qualidade de serviços das respostas do Estado…

Faculdade Anhanguera Serviço Social ATPS Tratamento da Informação e Indicadores Sociais Alexandra Beatriz Raymundo Carlin RA: 2030942460 Claudia Barbosa RA: 2052988754 Myrna Alves dos Santos RA: 2034965038 Série. 6º semestre Tutora Presencia: Claudia Barbosa Tutora a distancia :Maria Clotilde Pires Bastos

Brasil dos anos 80, as crises econômica, social e política se somam, em caráter administrativo, agravando os problemas da administração pública, principalmente quanto à má qualidade dos serviços. Evidenciou-se a deficiência da capacidade administrativa do aparato estatal, demonstrando uma tendência de ruptura com o desgastado modelo administrativo tradicional. Já na década de 90 houve um avanço no Brasil, surgindo modelos para uma nova administração pública, destacando-se…

Integração Internacional da Lusofonia Afro Brasileira Direção de Educação Aberta e a Distância Bacharelado em Administração Pública Polo Redenção – CE Disciplina Seminário Integrador Elioenai Pinheiro de Lima Neila Maia de Oliveira Nayara Uchoa de Castro Roberto Cristiano Oliveira Pires Thiago Silva Ferreira RELATÓRIO DE PESQUISA APLICABILIDADE DO MODELO GERENCIAL NA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA MUNICIPAL DE UMA CIDADE DA REGIÃO MACIÇO DE BATURITÉ Redenção – CE 2014…

Foi possível observar, com o decurso dos anos, que o balanço social tem fornecido um conjunto de informações essenciais sobre a situação social da empresa, pondo em evidência pontos fortes e pontos fracos da gestão social dos recursos humanos, o grau de eficiência dos investimentos sociais e os programas de ação que visem a realização pessoal dos trabalhadores, a sua identificação com a empresa e a melhoria da sua própria vida. Reconhecendo tudo isto, o Secretariado para a…