Administração De Recursos Tecnologicos

produtos seus produtos por meio de 80 representantes de vendas, instalados em todas as regiões do país. Sumário Páginas Resumo 03 Introdução 06 Desenvolvimento 1.1 Fundamentos da Administração-Descrição da Organização 07 1.1.1 Denominação e forma de constituição 07 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 07 1.1.3 Natureza e ramo de atuação 07 1.1.4 Informações sobre o porte da empresa…

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI - Sistema de Ensino Presencial Interativo PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Nome do aluno e matrícula CARUARU – ABRIL 2013 UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI - Sistema de Ensino Presencial Interativo PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar MODAS Caruaru –…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Fundamentos da Administração Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior Conteúdo programático: Fundamentos da Administração. Ênfase nas tarefas Organizacional. e Ênfase na Estrutura Ênfase nas Pessoas. Ênfase na Tecnologia. Ênfase no Ambiente. Ênfase nas Competências e na Competitividade. Empresas e o Papel do Administrador. Administração na Atualidade. Fundamentos da Administração Administração e suas Perspectivas A tarefa…

Administração A administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que…

ADMINISTRAÇÃO: HISTÓRIA, ATUALIDADES E PERSPECTIVAS Introdução Vivemos em uma sociedade composta por atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (serviços especializados). Para Chiavenato (2003, p. 2) todas as atividades devem ser planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações, não é mesmo? E em todas as organizações observaremos a existência de pessoas e outros…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Administração em Marketing Mirla Marcondes São José dos Campos 2012 Mirla MARCONDES Administração em Marketing Relatório de Estágio Supervisionado (I), apresentado ao Uniseb Interativo, no

1- A HISTÓRIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH A evolução da história da administração de recursos humanos pode ser divida em três fases, segundo Chiavenato (1997). PRIMEIRA FASE: É denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), sendo marcada pelo movimento da administração científica, que se baseou nas experiências de Taylor e Fayol e teve como objetivo principal dar fundamentação cientifica às atividades administrativas. Através das experimentações feitas por Taylor, foi possível…

Formação Jurídica das Empresas Atuação: Logística. 1 INTRODUÇÃO Acompanhando o desenvolvimento histórico da Administração de Materiais, Podemos emitir um conceito de nossa disciplina: "A Administração de Materiais compreende as decisões e o controle sobre o planejamento, programação, compra, armazenamento e distribuição dos materiais indispensáveis à produção ou ao funcionamento da entidade organizada". É muito mais que um ramo da ciência e da tecnologia administrativa; pois trata de…

Pergunta 1 O que é administração? a. Administração é um processo que visa ações de tomada de decisão de planejamento, organização, direção e controle de recursos humanos, tecnológicos, físicos, financeiros, informação, conhecimento, dentre outros, com o intuito de alcançar os objetivos da organização. b. Administração é um procedimento interno de uma corporação que visa aumentar os lucros. c. Administração é um processo que visa gerenciar os atos da empresa com o fim de…

ambientes econômico, social, tecnológico e político. O processo de administração estratégico inicia com a análise de ambiente; estabelecimento do negócio; determinação da missão e da visão e identificação de pontos fortes e fracos da empresa. Os mecanismos de captação de informações do ambiente interno seria de avaliar os elementos que o constituem, vejamos a seguir: OS RECURSOS: *Tangíveis: - Recursos financeiros: como capital e fundos financeiros. - Recursos…