Administração De Recursos Humanos Uniasselvi

GRUPO diretrizes e regulamento de estágio e trabalho de graduação curso de pedagogia 2010/1 Editora Grupo UNIASSELVI 2011 NEAD DIRETRIZES E REGULAMENTO DE ESTÁGIO E TRABALHO DE GRADUAÇÃO CURSO DE PEDAGOGIA 2010/1 Indaial 2011 iii iv SUMÁRIO 1 DIRETRIZES BÁSICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO E DO TRABALHO DE GRADUAÇÃO............................................... 1 1.1 INTRODUÇÃO............................................................................

Carlos Roberto Danker Prof. (a) Elizete Inez Boing Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/ Processos Gerenciais (EMD 0731) – Gestão de Pessoas 13/06/07 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais…

de Jesus. Prof.(o) Ivanilson Carneiro. Centro Universitário Leonardo da Vince-UNIASSELVI- Logística (LOD 0130)-Gestão de pessoas 26/ 06/12 RESUMO Gestão de pessoas é um conjunto de habilidades e métodos políticos, técnicas e praticas definida, com o objetivo de administrar os componentes internos e potencializar o capital humano nas organizações. Devido às grandes transformações em que a área de recursos humanos sofreu, transformando-a em um agente de transformação na…

A ORIENTAÇÃO E SUPERVISÃO ESCOLAR NA AÇÃO PARTICIPATIVA E DEMOCRÁTICA Adriana Aparecida da Silva Mirian de Almeida Godoi Ricci Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia – Estágio 04/05/2014 RESUMO A escola vem para romper paradigmas, sua estrutura valoriza a democracia, instalando na comunidade escolar o respeito pelo outro e a importancia das decisões coletivas que devem abranger o bem de todos, e não apenas muitas vezes somente da direção escolar, seja…

FUNÇÕES DE UM GESTOR ESCOLAR Rita de Cássia M. F. Boettcher Profª Raquel Elisa da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso (PED-0341) – Estágio Gestão Escolar 10/05/2014 RESUMO Este estágio concentra-se na gestão escolar. O campo de estágio é o mesmo que no estágio curricular na educação infantil, Jardim de Infância Aquarela Kids. O gestor possui grandes responsabilidades na escola e só consegue bons resultados através do trabalho em equipe. A escola…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICAA IMPORTÂNCIA E OS AVANÇOS DAS TECNOLOGIAS NAS ORGANIZAÇÕES PARA A ADMINISTRAÇÃO O crescimento da Fundação José Carvalho – Tina, através da tecnologia Cícero Mauro Ferreira Santa Isabel Diego José Moura Souza Luis Gabriel Amaral de Jesus Prof. Orientador Roney Tinoco Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0490) – Prática Módulo 1 10/07/2014 1 TECNOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES A partir da segunda Revolução Industrial, através

planejamento. Para isso o administrador deverá usar determinadas funções: planejar, organizar, dirigir e controlar. - Planejar as atividades estabelecendo os objetivos da empresa, especificando a forma de como serão alcançados. - Organizar todos os recursos da empresa, alocando-se da melhor forma segundo o planejamento estabelecido. - Dirigir e estimulá-los de maneira a despertar-lhes a motivação para que atinjam os objetivos e metas predeterminada. - Controlar para que tudo ocorra…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO JessicaMedeiros LetíciaBierhalsRusche Lucas Barbosa Rodrigues Sheila Teixeira Bszoskowski Tailina Vargas Boeno Tais Fagundes Rodrigues Prof. Maria IaraSchmegel Moreira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em administração (ADG0550) – Seminário Interdisciplinar I 21/10/14 RESUMO Segundo Motta (1991, p. 48), a Teoria Comportamental é importante e definitiva, principalmente, pelo fato de seus melhores…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Eliane de Almeida Oliveira Pablo Rodrigo Bes Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG 0257) – Contabilidade Básica 05/06/14 RESUMO Uma das ideias mais antigas de administração é a administração participativa. Ela surgiu na Grécia, há mais de 2000 anos, apesar disso, é uma ideia moderna que integra as práticas mais avançadas, sendo considerada um dos novos paradigmas da administração. Este tipo de administração…

CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI-UNIASSELVI / FAMEBLU Administração em Recursos Humanos (RH “26”) Comportamento e Liderança Empresarial. Professor: Moris Kohl Acadêmicas: Aline Klug; Clausia Ribeiro; Fabiana Jensen; Jerusa Ottiquir; Simone Nogara. SATISFAÇÃO NO TRABALHO= é a relação entre o que um indivíduo espera de seu trabalho e o que ele percebe que está obtendo. Salário não é felicidade - hoje os benefícios e a remuneração deixaram de ser determinantes na escolha de um…