Administração De Recursos Humanos Resumo

ADMINISTRAÇÃO – EVOLUÇÃO DO CONCEITO: A) SEMPRE PRESENTE EM TODAS AS FASES DA HISÓRIA DA HUMANIDADE (EX. EGÍPCIOS); B) IDADE MÉDIA (IMPÉRIO ROMANO – SÉCULO XV) QUEM TINHA AS FERRAMENTAS ERA O DONO DO NEGÓCIO, ADMINISTRAÇÃO DO NEGÓCIO ERA FEITO PELAS “GUILDAS”; C) EXPANSÃO ECONOMICA DA ESPANHA E DE PORTUGAL NO SÉCULO XVI (CRIAÇÃO DAS S/A, COM A PREMISSA DE FINANCIAR A GUERRA); D) REVOLUÇÃO INDUSTRIAL (CRIAÇÃO DAS MÁQUINAS) ADMINISTRAÇÃO  É O PROCESSO DE PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR E CONTROLAR

Curso Superior de Tecnologia Processos Gerenciais Turma - 2011 - 4º Semestre Fundamentos da administração Recursos Materiais e Patrimoniais Técnicas de Informática UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Pim I Curso Superior de Tecnologia Processos Gerenciais Turma - 2011 - 4º Semestre Fundamentos da administração Recursos Materiais e Patrimoniais Técnicas de Informática RESUMO A empresa abordada é o jornal O Estado de São Paulo O jornal Estado de…

FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA ADMINISTRAÇÃO Patricia de Castro Grillo Felipe Raphael Rodrigues Thais Fustaine Jose ATPS – Administração de recursos humanos Piracicaba 2014/2 Patricia de Castro Grillo Felipe Raphael Rodrigues Thais Fustaine Jose ATPS – Administração de recursos humanos Trabalho de pesquisa do 5°/6° semestre do Curso Superior de Administração, apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos como requisito parcial para a obtenção…

Curso de Gestão em Recursos Humanos ALZIR LUIZ DA COSTA QUARESMA Relatório sobre as teorias de Taylo e Fayol Aluno: LILIANE DA SILVA RODRIGUES Curso: Gestão em Recurso Humano Matrícula: 1321333 Relatório sobre as teorias de Taylor e Fayol Relatório desenvolvido e apresentado ao Professor Alzir Luiz da Costa Quaresma. Aluno: LILIANE

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. …

Mauro Trubianelli XXXXXXX - MG 2013 RESUMO Vive-se um cenário globalizado e disputado, onde, as pessoas, tornam-se ponto crucial, pois é o maior diferencial que uma empresa pode ter. Desta forma, acabam por serem alvos de grandes investimentos e de valorização. Neste âmbito, surge à necessidade da empresa em se adequar a um sistema financeiro competitivo capaz de fornecer subsídios para suprir as necessidades. Além dos propósitos da administração financeira um dos assuntos…

ADM1027-GESTÃO DE SI PROF. DAVI GOMES DE ANDRADE 1.GQ – RESUMO-01 Fundamentos da TGS e de Sistemas de Informações nas Empresas FONTES DE PESQUISA: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 7.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Cap. 17. LAUDON, Kenneth C.; LAUDON, Jane Price. Sistemas de informação gerenciais. São Paulo: Prentice Hall, 2007 Cap. 1. MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital.…

Plano de Estudo – OAB 1ª Faze (16/11/14). 2ª Faze (11/01/2015). Método de Estudo: 1. Ler a lei seca. 2. Ler o material de sala (ou/e material que você baixar de algum lugar). 3. Fazer um resumo (sintético/conceitual). 4. Vídeo Aula (anotar no resumo). 5. Fazer exercícios. 6. Fazer simulado (após - comparativo de desenvolvimento). Forma de divisão das matérias a estudar: 4 grupos divididos pelo peso que possuem na prova: GRUPO PESO MATÉRIAS Nº QUESTÕES Horas de…

Práticas de Recursos Humanos Cíntia Regina Pezzi Priscila Aparecida de Figueiredo Curitiba-PR 2013 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica © INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ - EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Este Caderno foi elaborado pelo Instituto Federal do Paraná para a rede e-Tec Brasil. Prof. Irineu Mario Colombo Reitor Prof. Joelson Juk Chefe de Gabinete Prof. Ezequiel Westphal Pró-Reitoria de Ensino – PROENS…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, no curso Tecnólogo em Recursos Humanos como requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Orientadora: Prof.ª Cristiana de Oliveira. SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL…