Administração De Recursos Humanos Quais As Características Das Pessoas Vistas Como Recursos E Como Parceiros

suprimento de mão de obra, desenvolvimento de recursos humanos e dinâmicas das relações interpessoais. UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar IV Sena Madureira - Acre. 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos…

Objetivo Demonstrar a importância do capital humano nas empresas Justificativa No trabalho será abordado como o capital humano e essencial dentro de uma empresa para levá-la ao sucesso e se manter no mercado. Metodologia O presente trabalho foi elaborado com base em pesquisa bibliográfica e artigos. A Administração sempre esteve presente desde o surgimento da sociedade, contudo teve seu maior…

Com os avanços tecnológicos e a tentativa de eliminar as barreiras comerciais as organizações tornaram-se mais ágeis, efetivas e competitivas. O foco no mercado, cada vez mais segmentado, e a busca da satisfação do cliente tornam-se a tônica da administração voltada para o negócio. Consagrou-se o modelo descentralizado, com controles sobre os aspectos globais dos resultados, e o indivíduo tornou-se mais participativo, com o trabalho em equipe sendo cada vez mais valorizado e requerido…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 2.3 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE RH 3 MODOS DE GESTÃO 3.1 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E RECURSOS UTILIZADOS NOS PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO 3.2 VERIFICAÇÃO DE CLIMA 3.3 AÇÕES QUE CONTRIBUAM PARA O BEM ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SEUS FUNCIONÁRIOS E AÇÕES PARA O RECONHECIMENTO DE FUNCIONÁRIOS 3.4 RELACIONAMENTO ENTRE COLABORADORES E SUPERIORES 4 ÉTICA…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância. Tecnicas de gestao de pessoas ATPS de Técnicas de gestao de pessoas Professor EAD: Waldemar Bellia Junior Elaine Cristina Alves de Araújo 2351460479 Marcos Vinícios da Costa 7189534545 Kelly Cristina Nogueira de Andrade 7365541469 Virginia de Fátima Gonçalves 7125514507 Neurivan Pereira Conrado 6951451170 Neverson

FACULDADE ANHANGUERA POLO PLINÍO LEITE - UNIPLI. CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ANO 2014 ALUNO LUIS HENRIQUE S.GOMES- RA 7984727627 PROFESSORA: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Tutor presencial : Hebert Leal Niterói

...................................................... 05 2.2 Equipe ou grupo de trabalho........................................... 08 2.3 Coaching.......................................................................... 10 2.4 Gestões de pessoas.......................................................... 12 3. CONCLUSÃO........................................................................... 14 4. REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO................................................ 15

Gestão Estratégica de Pessoa uma Ferramenta Poderosa INTRODUÇÃO O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tem por objetivo explicitar a importância das pessoas e de como saber lidar com elas influencia nos resultados das organizações. Para gerir pessoas não se pode mais ter uma visão mecanicista, metódica, é preciso discutir e

Recursos Humanos: fundamentos e processos Autor José de Oliveira Franco 2008 © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. F825 Franco, José de Oliveira. / Recursos Humanos: fundamentos e processos. / José de Oliveira Franco. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2008. 124 p. ISBN: 978-85-7638-817-3 1. Administração de Pessoal. 2. Recursos…

UNIDADE IV TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Autores ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS Professora: Aline Poletto Campinas 2013 Autores ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado á Faculdade