Administração De Recursos Humanos I

Unidade II GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Gestão de pessoas  A Gestão de Pessoas ou Administração de RH é indispensável no planejamento estratégico devido ao crescimento das organi ações e a comple organizações complexidade idade das tarefas. tarefas  O desafio é transformar a Administração de RH em um centro de lucro. lucro  A Administração de RH lucrativa tem o objetivo promissor de ter colaboradores motivados e p produtos competitivos. p

PETRÓPOLIS ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIOS EDITAL 001/2012 1 A PREFEITURA MUNICIPAL DE PETRÓPOLIS torna público que estarão abertas, no período de 20/03/12 à 15/05/12, as inscrições para o Processo de Seleção de Estagiários, conforme Lei Municipal nº 6.475, de 13 de setembro de 2007, c/c a Lei 6798 de 01 de dezembro de 2010, destinadas a selecionar candidatos ao provimento de vagas para estágio na Prefeitura Municipal de Petrópolis,…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Conteúdo Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Em relação aos princípios da administração clássica, relacione os teóricos da coluna A com as respectivas teorias da coluna B. Feito isso, escolha a alternativa que apresenta a correlação correta entre o teórico e a característica de seu pensamento (teoria). Coluna A: I.Taylor. II. Ford. III.Fayol. Coluna B: 1.O sistema de administração de tarefas baseado no estudo sistemático e…

acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador pessoal (PC) Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - II e III apenas 4 - I e IV apenas 5 - II, III e IV apenas Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada …

seletivo para Professor Auxiliar I para o(s) curso(s) de graduação e/ou graduação tecnológica, presencial e EAD. 1. VAGAS 1.1. As ofertas de cursos e disciplinas visam possível ou futura composição do quadro docente da UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNESA e estão discriminadas no ANEXO I. Essas ofertas poderão ser alteradas / modificadas, em qualquer etapa do processo seletivo, a critério da Estácio. 1.2. As vagas serão para a categoria de Professor Auxiliar I, podendo o número de…

Administração de Recursos Humanos I Prof. Luciano Lamb, M.Sc. lucianolamb@fapa.com.br Curso de ADMINISTRAÇÃO Ago.-Dez./2012 © 2012 Luciano Lamb Como funciona a área de Administração de Recursos Humanos nas Organizações?? 3 © 2012 Luciano Lamb Momento 1: Meados do Séc XIX Condições de trabalho precárias, altas jornadas de trabalho (70 horas semanais, podendo chegar a 100h). Trabalho pouco automatizado, alta dependência do desempenho, exigência de esforço dos…

do século XX, trabalho é o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza através da atividade física e mental do homem. Emprego: é a relação estável e mais ou menos duradoura, que existe entre quem organiza o trabalho e quem realiza o trabalho. É uma espécie de contrato no qual o possuidor dos meios de produção paga pelo trabalho de outros, que não são possuidores dos meios de produção. 1. Evolução histórica da Administração de RH Final do século…

Demonstrativo dos Cargos em Comissão, das Funções Gratificadas e das Funções Comissionadas do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, na forma dos Anexos I e II. Art. 2o Em decorrência do disposto no art. 1o, ficam remanejados, na forma do Anexo III, os seguintes cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS: I - da Secretaria de Gestão, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, para o INSS: dois DAS 102.4, um DAS 102.3, três DAS 102.2 e seis DAS…

ligada diretamente a três características: Autoconhecimento; Autoconfiança; Autoestima. O líder tem que ter maturidade e isso é conquistado com o passar do tempo 3) Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: I) O projeto de carreira é de responsabilidade das organizações, pois as organizações classe mundial são aquelas que asseguram a empregabilidade dos seus colaboradores; II) O principal responsável pela elaboração do…

daquelas relações. As questões desta prova poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos. Legislação: Lei no 8.112/ 90: Título I - Capítulo Único - Das Disposições Preliminares; Título II - Capítulo I - Do Provimento; Capítulo II - Da Vacância; Título IV - Capítulo I - Dos Deveres; Capítulo II - Das Proibições; Capítulo III - Da Acumulação; Capítulo IV - Das Responsabilidades; Capítulo V - Das Penalidades. Noções de…