Administração De Recursos Humanos Faculdade Anhanguera

FACULDADE ANHANGUERA – CURSO EAD – POLO BELO HORIZONTE I DISCIPLINA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Ediclécia Ferreira dos Santos Silva – RA 6788400845 Hamilton Pereira dos Santos – RA 6950476198 Josimar Vieira Da Silva – RA 7126530544 Lorena Feliciano da Rocha Santos – RA 6506259473 William France Rodrigues – RA 7189531629 Vanessa dos Santos Silva – RA 7125503778 Victor Gomes Vieira – RA 8305763373 Série: 3º

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ADMINISTRAÇÃO DE RECUSOS HUMANOS Indaiatuba 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA Nomes: RA Administração 5º e 6º Semestre Trabalho acadêmico apresentado com fins Específicos, a aula de Administração de Recursos Humanos pela professora Jucimara . Na Faculdade Anhanguera.

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CONTABILIDADE GERAL Campinas 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CONTABILIDADE GERAL Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina Contabilidade Geral. Orientadora: Profª. Campinas 2012

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Período Letivo: 1° sem/2015 Série: 2ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às…

aspecto,organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e atribuições de cada um deles. Como função administrativa, a organização faz parte integrante do processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar. A organização é uma atividade básica de administração, serve para agrupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os objetivos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA Trabalho de conclusão do curso Apresentado à banca examinadora da faculdade de Tecnólogo de Recursos Humanos da Anhanguera Educacional com requisito parcial para obtenção do grau Bacharel de Recursos Humanos sob orientação do(a) professor(a) Jefferson Dias. ROBERTO FRANCISCO DOS SANTOS RA 338859 ADRIANE APARECIDA LEITE IORIO RA 338810 Wagner LUIZ DOS SANTOS ra 338913…

............10 2.11 – Marketing....................................................................................10 3 – Dados Financeiros.....................................................................................11 3.1 – Fonte dos Recursos Financeiros................................................11 3.2 – Investimentos Necessários.........................................................11 3.3 – Análise do Ponto de Equílibrio...................................................11

Universidade Anhanguera – UNIDERP Pólo de apoio presencial de Juazeiro – BA superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos desafio profissional Analise organizacional, cargos hierárquicos e funcionários da Empresa: Hoterdan – Hipermercado . Desafio apresentado para nota do curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º semestre de 2014 da Universidade Anhanguera. TUTORes EAD: Carlos Eduardo de Azevedo & Raquel de Oliveira Henrique

FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ETAPAS 1, 2 & 3 ELIANE GOULART - RA 9213592080 RIO GRANDE, 2012. ELIANE GOULART - RA 9213592080 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ETAPAS 1, 2 & 3 Trabalho apresentado à disciplina de…

ANHANGUERA Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos LUCIANA FERNANDES DESAFIO PROFISSIONAL POINTER III São Bernardo do Campo - SP Abril / 2015 LUCIANA FERNANDES DESAFIO PROFISSIONAL POINTER III Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de pessoas, Técnica de administração de pessoal e Técnicas de recrutamento e seleção, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da…