Administração De Empresa Pequena E Medio Porte

A importância do planejamento estratégico para as pequenas empresas Queimados 2012 ANA PAULA DE PADUA FERREIRA A importância do planejamento estratégico para as pequenas empresas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração Orientador: Profª. Andreia Karina de Carvalho Gendera, M. Sc

Política e Sociedade. Tópicos que vamos abordar através da pesquisa de campo, realizada com a empresa Loja Ousadia. Empresa esta que trabalha com roupas, calçados e assessórios. Localizada no munícipio de Maravilha. Da proprietária Mara Zanivan de Oliveira. DESENVOLVIMENTO MICROECONOMIA E MACROECONOMIA A empresa Loja Ousadia, localizada na Avenida Araucária no Município de Maravilha- SC. A empresa tem como sua proprietária Mara Zanivan de Oliveira. A loja trabalha com diversas…

sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, para o Segundo Fórum de Conhecimentos e Pesquisa. Profª. Denise Basgal - Orientadora Curitiba - PR 2012 Resumo A cada dia, mais empresas de micro, pequeno e médio porte iniciam suas atividades, na esperança de um resultado satisfatório de seus pequenos investimentos. Alguns empreendimentos usam a renda familiar para prover o giro necessário, outras, verbas guardadas ou investidas há…

Denominação e Forma de Constituição: A Empresa Sebastião José Duarte Me, localizada em Itapecerica da Serra, São Paulo, é constituída sobre a forma de sociedade Limitada. Por ser limitada, sabe-se que foi formada por meio de um contrato social, onde constam seus atos constitutivos, forma de operação, as normas da empresa e o capital social. Esse por sua vez esta dividido em cotas de capital, o que indica que a responsabilidade pelo pagamento das obrigações da empresa, é limitada á…

OS DESAFIOS DA AGROINDÚSTRIA DE PEQUENO PORTE Wagner Luiz Lourenzani wagner@ldi.dm.ufscar.br Doutorando em Engenharia de Produção – Universidade Federal de São Carlos Carlos Arthur Barbosa da Silva carthur@mail.ufv.br Prof. Titular. Dep. Tecnologia de Alimentos – Universidade Federal de Viçosa ABSTRACT Although there is a lack of concrete data about this sector, social economical importance of small scale agroindustries is considered important. These agroindustries are…

.⁄ .⁄ . l  l  , º  l -  5 Pequena empresa no Brasil: Um estudo de suas características e perspectivas  . * Resumo l Este artigo tem como objetivo apresentar e discutir as principais características da pequena empresa brasileira, evidenciando, sobretudo, suas maiores dificuldades. Também serão descritas algumas orientações para aumentar suas chances de sobrevivência em um cenário turbulento e incerto, como o do Brasil. Por…

GESTÃO DE TALENTOS – COMO AS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS GERENCIAM OS SEUS TALENTOS? RESUMO: Este estudo tem como objetivo identificar e caracterizar de que forma se realiza a Gestão de Talentos dentro das pequenas e médias empresas da Região da Leopoldina. O trabalho desenvolveu-se através de consultas bibliográficas de autores da administração e do assunto em estudo, além da pesquisa de campo, onde diversos conhecimentos foram adquiridos e também transmitidos para os gestores das…

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2.DESENVOLVIMENTO: Soluções de caso da empresa........................................6 2.1 Caracterização da empresa e objeto de estudo....................................................6 2.2.1 Localização.........................................................................................................6 2.2

em indústrias de médio e grande porte de Campina Grande – PB. O método de pesquisa partiu de uma abordagem bibliográfica e de campo. 10 (dez) empresas, foram pesquisadas sendo 2 (duas) de grande e 8 (oito) de médio porte. Os dados foram coletados através de dois instrumentos: um questionário e uma entrevista estruturada. Obtivemos como resultados, que em 20% das empresas de médio porte não possuem um órgão de Recursos Humanos estruturado enquanto que 100% das de grande porte, o têm.…

informações adquiridas por meio de pesquisas e visita a empresa Vip Cursos Preparatório para Concursos, na cidade de Teresina-PI, no semestre de 2013.2 servindo como pré-requisito para obtenção de nota do Projeto Integrado Multidisciplinar II do Instituto de Ensino Superior de Teresina pela Faculdade Piauiense de Processamento de Dados no curso de Gestão de Sistema de Informação. O projeto expõe informações que vão desde ao histórico da empresa, sua origem, como surgiu no mercado a…