Administração Da Organização

ENGENHARIA CIVIL TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Juliana Gomes Santiago Recife 2013 Juliana Gomes Santiago Teoria da Administração Trabalho referente à disciplina de ADM1014 – Administração e Planejamento, como nota parcial do 1º GQ, sob a orientação do professor Jorge Azevedo Recife 2013 SUMÁRIO 1.4 APRECIAÇÃO CRÍTICA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 8 1.FUNÇOES BÁSICAS DA EMPRESA 12 2.2 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 12 1. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A…

Introdução 1. Etapa 1 – Fundamentos da Administração e Ênfase nas Tarefas Nesta etapa vamos apontar e compreender o surgimento das teorias da administração, como um evento social e identificar quais problemas as propostas iniciais de cada uma das teorias tenta solucionar. Apontar quais acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento de cada uma delas, compreender o contexto em que surgiu a administração buscando características marcantes das teorias e o que suas propostas possibilitaram

estrutura → o que a organização deve possuir para ser eficiente. A Teoria Clássica partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir a eficiência das partes envolvidas (órgãos ou pessoas). Henry Fayol, fundador da TCA, era engenheiro e partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa; inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural que suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor. A Obra de Fayol Fayol expôs sua Teoria de Administração no…

Trabalho De Administração Assunto: Trajetória de Charles Handy,Henri Fayol e Henry Ford Nomes: Paulo Sérgio M. Mendonça & João Data: Professora: Alexandra - Quem Foi Julies Henri Fayol Nascido em Istambul em 29/07/1841 e falecido a 19 de novembro de 1925 em Paris, criado como filho de um metalúrgico, e tendo vivido toda a sua infância em torno deste tipo de atividade,Fayol acabou tornando-se engenheiro de minas e, posteriormente, um dos diretores da…

descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52. 2. Faça uma relação de todos os benefícios existentes em sua organização. (diretos e indiretos) 3. Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao profissional e destaque se eles são: - Recompensas ou punição e - Recompensas intrínsecas ou extrínsecas. 4. De acordo com a sua experiência na organização dê sugestões de benefícios que na…

Prever – Avalia o futuro e o aprovisionamento dos recursos em função dele. Organizar – Proporciona tudo o que é útil ao funcionamento da empresa e pode ser dividida em organização material e organização social. Comandar – Leva a organização a funcionar. Seu objetivo é alcançar o máximo retorno de todos os empregados no interesse dos aspectos globais do negócio. Coordenar – Harmoniza todas as atividades do negócio, facilitando seu trabalho e sucesso. Sincroniza coisas e ações em…

objeto seja alcançado com sucesso e permite que o administrador conduza de forma clara e eficaz i que foi proposto. Todas as atividades precisam seguir um critério/método e precisamos definir padrões quais devemos nos orientar. Além disso, para administração é necessário ter competências gerenciais, que podem ser adquiridas através de experiências ou estudo. Lembrando que também devemos considerar a característica de personalidade, ao modo pessoal de agir de cada ser humano. O…

Fundamentos da Administração Professor conteudista: José Carlos Sampaio Moura Campos Revisora: Lérida G. Malagueta Sumário Fundamentos da Administração Unidade I 1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) ............................................................1 1.1 Organizações ............................................................................................................................1 1.1.1 O que é uma organização .............................................

DISCIPLINA DE FUNDAMENTOS DE GESTÃO CASCAVEL 2011 1. Por que Estudar Administração: • Você provavelmente trabarlha ou trabalhará em algum tipo de organização, e a compreensão dos administradores pode ajudá-lo a tirar conclusões sobre a eficária de seu chefe, da alta administração ou de ambos. Também poderá ajudá-lo a tomar decisões sobre a sua carreira futura. • Mesmo que no início você ocupe uma posição não-administrativa

TGA Teoria Geral da Administração Teoria da Administração Científica - 1903 Principal Expoente: Frederick Winslow Taylor Contexto: A indústria vivia em meio ao processo de transformação provocado pela segunda Revolução Industrial (1860): O aço substitui o ferro como matéria prima básica, o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor. A máquina automatizada entre em cena. Mercado em plena expansão que exigia novas técnicas e desenvolvimentos de novos produtos. …