Administracao Publica E Gestao De Recursos Humanos

FACULDADE CENECISTA DE BRASÍLIA – CNEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING A GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES DEISY RAIANNY CRUZ DOS SANTOS CEILÂNDIA – DF JULHO DE 2009 ii DEISY RAIANNY CRUZ DOS SANTOS A GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, do Curso de Administração de empresas com ênfase em marketing, da Faculdade

1.1. Conceitos básicos Este capítulo inicial tem como objetivo fornecer uma visão geral desse campo particular do conhecimento humano: a Administração. Trata-se de uma apresentação preliminar dos principais aspectos ligados ao conceito de “Administração” e outros semelhantes, tais como “Gestão” e “Gerência”. Antes de partir para uma definição teórica destes termos, vamos fazer um pequeno exercício mental. Pensemos por alguns instantes no mundo atual, que vivemos. Podemos…

PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA MAURO DE SÁ TELES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL I Ariquemes 2015 MAURO DE SÁ TELES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL I Trabalho apresentado ao Curso Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares. Ariquemes 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por tema descrever contexto e conceitos essenciais para a gestão de entidades da administração pública. Visa…

GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS A gestão de pessoas deve ser resultado natural, definido pelas condições, características, diretrizes e políticas emanadas da organização e, por esta razão, é necessário conhecê-la de forma profunda e abrangente. A identificação de uma organização se faz, não só por meio de sua estrutura e de sua forma de funcionar, mas também pela correta compreensão quanto a: Missão – visão – valores Passaremos então a apresentar a conceituação desses elementos…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Professor: Orlando Freitas 1º Apostila ADM. PÚBLICA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DESEMPENHA UM PAPEL CENTRAL E FUNDAMENTAL NOS GRANDES OBJETIVOS NACIONAIS DE DESENVOLVIMENTO DO MILÊNIO. DESAFIOS DO PAÍS. ► Crescer 3,0% do PIB. ► Manter a meta de inflação a 4,5% aa. ► Controle das taxas de juros(SELIC). ► Melhorar a qualidade do Gasto Público. 2 FUNDAMENTAÇÃO CLÁSSICA ADM. CIENTÍFICA ► Taylor ► Ênfase nas tarefas. ► Gerencia. ADMINISTRAÇÃO…

PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS: PRINCIPAIS DESAFIOS Lucielma Santos Passos de Holanda Universidade Federal de Sergipe Maísle Alves Moraes de Souza Universidade Federal de Alagoas RESUMO Atualmente, muitas organizações discutem sobre uma nova forma de gerir pessoas através do modelo de gestão por competências. Este estudo especifica esta temática, tendo como objetivo identificar os principais desafios existentes no processo de…

política, e a Administração como fatores de reorganização administrativa do setor de recursos humanos de uma Instituição Pública de Ensino Superior CARLOS VIEIRA MOTA Graduado em Ciências Econômicas pela Faculdades Integradas da União Pioneira de Integração Social (Upis). Especialização em Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão e Suporte Empresarial pela Universidade de Brasília (UnB) e Especialização em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade de Brasília (UnB). Mestre em…

Políticas Integradas de Recursos Humanos para o Setor Público Resumo Diversos fatores têm contribuído para tornar a reforma do Estado uma questão presente em diferentes realidades e de âmbito internacional. Por um lado, os novos termos da competição internacional e a financeirização da economia pressionam fortemente os estados para o uso crescentemente eficiente de recursos. As transformações tecnológicas, sobretudo no campo da informação, imprimem um novo e acelerado ritmo aos…

âmbito do curso de licenciatura em Administração Pública e Autárquica ministrado pela Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Este estudo aborda a gestão de pessoas e a inter-relação com a contratação dos colaboradores. Descreve os subsistemas da gestão de pessoas e a contribuição dos mesmos no alcance da missão da organização. A gestão de recursos humanos assume uma importância crescente nas organizações. Os colaboradores deixaram de ser vistos como meros recursos, para se…

ISHIKAWA A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA ORÇAMENTÁRIA NOS PROCESSOS E PROCEDIMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE PORTO SEGURO-BA. Santa Cruz Cabrália-Bahia 2012.1 LUCIO ISHIKAWA A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA ORÇAMENTÁRIA NOS PROCESSOS E PROCEDIMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE PORTO SEGURO-BA. Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como prérequisito para a elaboração do TCC do Curso de Administração das…