Administracao De Recursos Humanos No Publico

[pic] Artigo/ saúde INTRODUÇÃO CONCEITOS GERAIS Há dois tipos genéricos de reação quando se fala em administração de recursos humanos no âmbito de uma organização. Ou as pessoas consideram sua atividade um mistério, com processo decisório centralizado e vivenciado sobre critérios desconhecidos, ou assumem que não se consegue gerenciar qualquer tipo de unidade sem gerenciar as pessoas que alí trabalham. Também se verificam duas atitudes possíveis perante o conhecimento desta área:…

Direito administrativo é um ramo autônomo do direito público interno que se concentra no estudo da Administração Pública e da atividade de seus integrantes. Tal disciplina tem por objeto os órgãos, entidades, agentes e atividades públicos, e a sua meta é a sistematização dos fins desejados pelo Estado, ou seja, o interesse público, regrado pelo princípio da legalidade. Tudo que se refere à Administração Pública e à relação entre ela e os administrados e seus servidores é regrado e…

IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SESMT – PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE PIRACICABA Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho PIRACICABA 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho Alcemar RA: 1002 Gestão de Recursos Humanos 2° Semestre PIRACICABA 2010…

Os principais objetivos da gestão de pessoas, também conhecida como recursos humanos, são: Proporcionar aos colaboradores motivação. (reconhecimento, desafio profissional e plano de carreira); Desenvolver um programa de treinamento e desenvolvimento. (focado em resultados, autodesenvolvimento aliado à missão da empresa); Assegurar à empresa uma vantagem competitiva: (colaboradores = agentes de mudança); Manter a qualidade de vida dos colaboradores: (liberdade de atuação, adequação…

desenvolver uma área de gestão de pessoas que proporcione mais eficiência e eficácia se apresenta como estratégico. Dessa forma, o presente trabalho tem por objetivo analisar o processo de socialização de novos concursados no setor público. A pesquisa foi realizada em um órgão público do poder judiciário, através de censo realizado com uma população de 20 novos servidores concursados, todos em fase de estágio probatório. O estudo se caracteriza como exploratório dentro de uma abordagem…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Funcionamento da Administração Pública da Prefeitura de Landri Sales – Piauí RESUMO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Ao analisar os aspectos relacionados aos fundamentos da administração observou-se o grande avanço que o homem deu no que tange a evolução do administrador nos últimos séculos. Hoje cada vez as empresas estão preocupadas não apenas com a margem de lucro que possam ter, mas também estão focadas na necessidade de serem eficientes e eficazes no…

Para gestores municipais de serviços de saúde Gestão de Recursos Humanos Ana Maria Malik Colaboração de David Braga Júnior, Douglas Gerson Braga, José Carlos da Silva e Julio Cesar Macedo Amorim GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTORES MUNICIPAIS DE SERVIÇOS DE SAÚDE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Maria Malik Colaboração de David Braga Jr. Douglas Gerson Braga José Carlos da Silva Julio Cesar Macedo Amorim INSTITUTO PARA O DESENVOLVIMENTO DA SAÚDE – IDS NÚCLEO DE…

Departamento de Administração Especialização em Gestão Pública - Modalidade à Distância Projeto de Pesquisa CONTROLE DOS GASTOS PÚBLICOS E CAPTAÇÃO DE MAIS RECURSOS PARA APLICAR NA ÁREA DA SAÚDE, HABITAÇÃO E EDUCAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA CIDADE DE ALTO PARAÍSO DE GOIÁS Discente (s): Marie Issa Martinho Mendes da Silva Orientadora: Camila Morais Abadio Alto Paraíso de Goiás - GO Junho - 2014 Universidade Federal de Goiás – Regional Catalão Departamento de…

FACULDADE xxx CURSO DE ADMINISTRAÇÃO xxx SISTEMAS DE INFORMAÇÃO APOIANDO A GESTÃO EM SAÚDE Cidade/EStado 2013 xxx SISTEMAS DE INFORMAÇÃO APOIANDO A GESTÃO EM SAÚDE Trabalho apresentado a Banca Avaliadora do Departamento xxx, da Faculdade xxx, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador:…

Histórico, Conceitos e Classificação Surgiu nos Estados Unidos no final do século IX com o nome de administração de pessoal caracterizou-se por diretrizes como: luta antiempreguista, o critério da eficiência e a influência das relações humanas. Já no Brasil passou a se organizar à partir de 1936 com a lei do reajustamento. Foi criado o Conselho Federal de Serviço Público Civil, com uma comissão de eficiência em cada Ministério, sendo padronizado em seção administrativa, seção de…