Administração De Recursos Humanos Uniasselvi

Paola Cristiane Sartori Professor-Gladis Teresinha Cappellari Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Artes Visuais (ART0065) – Estágio II 19/11/12 RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples, justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar o objetivo geral da pesquisa, o método utilizado, os resultados e as conclusões do trabalho,…

Indaial - Santa Catarina - 47 3281-9000 Elaboração: Prof. Antonio José Müller Prof. André Bazzanella Prof.ª Elisabeth Penzlien Tafner Prof. Everaldo da Silva Revisão, Diagramação e Produção: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE METODOLOGIA CIENTÍFICA UNIDADE 1 TÓPICO 1 Caro(a) acadêmico(a)! Sabendo que a busca por respostas move o homem, cite dois exemplos de temas…

Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Serviço Social (SESO 126) – Gestão de Pessoas 19/05/2014 RESUMO A identificação das necessidades e das metas que uma empresa tem é o primeiro passo a ser tomado para que se possa buscar o planejamento de pessoal que esta empresa necessita. Este planejamento então poderá ser de curto ou de longo prazo, o que exigira do setor de Recursos Humanos a análise da organização como um todo para tal definição. Cabe ainda ao setor de Recursos Humanos…

Fischer Neto Sancler Zimermann Rodrigo Stiehler Profa. Renata Silva Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Engenharia de Produção (EPR 11) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 20/05/2012 RESUMO Sustentabilidade tem objetivo de reestruturar a vida no planeta terra, com o intuído de conscientizar as pessoas, mostrar num todo como se encontra o planeta terra hoje. Buscando salvar o planeta terra, os fins são claros basta o ser humano buscar um meio de fazer a forma correta no seu cotidiano.…

preço e quantidade de matéria-prima; salário e eficiência de mão-de-obra; eficiência, volume e absorção de despesas indiretas de fabricação; tempo de operação; taxa de absorção das diferenças, etc. A contabilidade deve ter condições de municiar a administração com as informações necessárias a um acompanhamento sistemático das operações. E fará isso através de relatórios gerenciais, no tempo requerido e com informações objetivas. Um bom demonstrativo deve analisar o desempenho em termos…

Gabarito das Autoatividades SOCIOLOGIA (ADMINISTRAÇÃO - CIÊNCIAS CONTÁBEIS SERVIÇO SOCIAL) 2011/1 Módulo II UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE SOCIOLOGIA UNIDADE 1 TÓPICO 1 1 A partir do estudo do Tópico 1, conceitue Sociologia. R.: A Sociologia, de modo bem simples, é o estudo sistemático do comportamento social e dos grupos humanos. Ela focaliza as relações sociais, como essas relações influenciam o comportamento das…

Apresente a definição de Código de Ética. Qual o contexto de sua realização? Qual o seu objetivo? R.: De acordo com o Código de Ética Profissional do Administrador, a definição de ética consiste na “explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual”. É preciso entender a diferença entre moral e ética. Segundo Srour (2011), moral é um conjunto de regras de comportamentos e conduta de uma coletividade e ética é a reflexão dos…

Nome do Aluno Nó Cego Profº Levado no Bico Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração – (ADG0284/3) – Prática do modulo II 22/07/13 RESUMO Novas tecnologias, a evolução do homem e o repensar das suas necessidades físicas e psicológicas, incluindo nesta a de auto realização; fizeram com que o modo de crescimento e captação de recursos monetários e humanos, evoluísse resultando nos tempos atuais o surgimento de um novo tipo de…

A ADMINISTRAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Marcus Vinícius Santiago Ribeiro Prof. Tutor Externo Luis Alberto Maria da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0295) – Prática do Módulo I 10/06/2013 RESUMO Administrar de maneira competitiva representa um desafio cada vez maior para as novas gerações de administradores. Sejam pelas dificuldades de definir-se e explorar os mercados insurgentes, seja pelas dificuldades de…

POLÍTICAS PARA GESTÃO DE PESSOAS Alan Fabrício Je Maysa Robson Vanessa Professor Tutor Externo: Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Logística (LOD 0172) – Prática do Módulo I 10/05/2013 RESUMO As organizações vêm tornando-se cada vez mais competitivas. Por isso necessitam examinar com cuidado a forma de administrar seus colaboradores. Diante desses fatos, faz-se necessária estabelecer um conjunto de políticas e práticas que venham…