Administração De Empresas Direito Psicologia

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Bibliografia Básica 1° Semestre Estatística ALMEIDA, Elizabeth Gomes.Estatística para concursos. São Paulo: Pró-concurso. 2002. CARVALHO, Sérgio. Estatística Básica. 1ª Edição. Rio de Janeiro: Impetus, 2004. CRESPO, Antônio Arnot. Estatística Fácil. 15ª Edição. São Paulo: Saraiva, 1997. Comunicação Empresarial TORQUATO, Gaudêncio. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. CAHEN , Roger.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Início da empresa 5 2.2 FUNCIONAMENTO 5 2.3 VENDA 6 2.4 CONSTITUIÇÂO DA EMPRESA 6 2.5 ESPECIALIZAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO Este é um trabalho do curso de Administração, 3º semestre. Foi proposto algo diferente neste semestre, propuseram uma pesquisa de campo. Será feita uma entrevista com um empresário e faremos uma pequena consulta administrativa na empresa. Teremos como objetivo englobar, de uma maneira clara e concisa

Objetivos da Disciplina : Tornar acessíveis aos fixturos profissionais, conceitos básicos de Psicologia Organizacional, a fim de habituá-los a desenvolverem e utilizarem os princípios essenciais da administração de pessoas. Fundamentalmente os educandos serão levados a refletirem acerca do ser humano em sua plenitude e dentro das organizações, através do estudo dos fatores que influenciam essas dimensões, visando a internalização de valores sociais e éticos. O resultado esperado é uma…

Esse artigo mostra que a diminuição dos diferenciais de salário do ensino superior na última década reflete a queda salarial em algumas formações específicas, que tiveram grande aumento na proporção de formados, tais como: Enfermagem, Administração de Empresas, Turismo, Farmácia, Marketing e Terapia e Reabilitação. Por outro lado, algumas profissões tiveram aumentos significativos nos salários, mas queda na participação entre os formados, tais como: Medicina, Arquitetura, Engenharias, Economia

Marketing Pessoal 35 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1 Empresa 7 2 Gestão Organizacional 11 2.1 Estratégia organizacional 11 2.2 Análise SWOT 12 2.3 Planejar, Organizar, Direção, Controle 13 2.4 Ciclo PDCA ou Ciclo de Deming 14 2.5 Ciclo de PDCA na empresa Sacratto Pane 16 2.6 Administração no século XXI 18 3 Gestão Estratégica em Recursos Humanos 19 3.1 Missão da área de RH na empresa Sacratto Pane 19 3.2 Mudanças na Sacratto Pane 19 4 Psicologia Aplicada às Organizações 21…

seguindo as normas técnicas e de segurança. ■ Competência de Gestão: Unidades de Estudo:  Psicologia das Relações Humanas Percepção / Comportamento Organizacional / Comunicação / Motivação  O desafio de Liderar Liderança / Coordenação de Equipe / Administração do Tempo / Ética e Cidadania / Responsabilidade Social  Administração de Recursos Humanos Administração de recursos humanos / Rotinas de pessoal e legislação  Saúde e Segurança no Trabalho…

EVOLUÇÃO HITÓRICA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Após compreendermos a relação do homem com o trabalho e as organizações, vamos dar início ao estudo da Psicologia Organizacional. Segundo Spector (2005, p. 7) “psicologia é a ciência do comportamento humano (e não humano), da cognição, da emoção e da motivação”. Ela pode ser dividida em várias especializações, algumas delas se preocupam somente com o próprio conhecimento da psicologia como ciência, enquanto outras se voltam também…

A Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade pelo ambiente amigável que nos proporcionou e pela grade curricular e a todos os professores, pelo suporte no pouco tempo que lhe coube. SUMÁRIO Introdução 6 RECICLART 7 CARACTERISTICAS DA EMPRESA 8 RECICLART 9 Organograma do RH 11 Proposta 12 1. GESTÃO DE ESTRATEGIAS 13 1.1 Missão da área do RH 13 1.2 RH visto como SISTEMA e SUSBISTEMA 14 1.3 Subsistema a ser implantado 14 1.4 Conclusão 15 2.GESTÃO ORGANIZACIONAL 17 2.1 Organograma…

conceitos de administração: A Administração é frequentemente tomada como sinônimo de Administração de Empresas. Porém, isto somente faz sentido se o termo empresa for considerado como sinônimo de organização, que significa os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. O adequado é considerar a Administração de Empresas subárea da Administração, uma vez que esta trata de organizações que podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas,…

normalmente em termos de direitos, obrigações, benefícios para a sociedade, a justiça, ou virtudes específicas. Ética, por exemplo, refere-se a essas normas que impõem as obrigações razoáveis para abster-se de estupro, roubo, assassinato, agressão, difamação e fraude. As normas éticas incluem também aqueles que imponham virtudes da honestidade, lealdade, compaixão. Podemos citar as normas éticas que incluem as normas relativas aos direitos, tais como o direito à vida, o direito à…