Adeus Ao Trabalho Ensaio Sobre As Metamorfoses E A Centralidade Do Mundo Do Trabalho

de século 1 Luiz A. M. Filgueiras2 INTRODUÇÃO O intuito deste texto é o de tratar, num plano genérico, três fenômenos, de dimensão mundial, que se entrelaçam e se complementam enquanto elementos determinantes do desemprego e da precarização do trabalho em escala planetária, quais sejam: oneoliberalismo, a reestruturação produtiva e a globalização. Em particular, tem por objetivo evidenciar que, embora distintos quanto aos seus respectivos significados e momentos históricos que lhes…

Brasileira de Formação e Desenvolvimento Social - ABRAFORDES www.CursosAbrafordes.com.br DICA: Tecle Ctrl+s para salvar este PDF no seu computador. Curso Serviço Social e Práticas Democráticas na Saúde Lição 01: Introdução Introdução A partir de um estudo sobre a realidade do Serviço Social no cotidiano dos serviços de saúde na área municipal, destacamos a necessidade qualificar ações que mobilizem e impulsionem novas maneiras de realizar a prática, em especial, o Serviço Social na área…

trata dos fundamentos e desdobramentos da sociedade moderna. Serão abordados o contexto histórico e as principais abordagens teóricas sobre a sociedade moderna. Na segunda etapa, problematiza-se as consequências sociais do intenso processo de expansão do capitalismo na atualidade, onde serão abordados temas como a globalização, impactos sobre o mercado de trabalho e o exercício da cidadania. OBJETIVOS GERAIS Caberá a disciplina Ciências Sociais, contribuir para que os alunos…

1 INCLUSÃO DOS ADOLESCENTES NO MERCADO DE TRABALHO ATRAVÉS DOS PROGRAMAS DA SELETA DE CAMPO GRANDE-MS Caroline de Oliveira Ribeiro Elenice Inácia Rodrigues Lucimeire Melo Farias¹ RESUMO Este artigo analisa a inserção dos adolescentes no mercado de traba lho através da S::S::C::H::(Seleta Sociedade de Caritativa e Humanitária), que é uma organização não governamental situada em Campo Grande -MS. Esta tem a finalidade de defender e colaborar com os Poderes Públicos e/ou…

economia, tornando a distribuição da riqueza do país mais igualitária possível. Esta redistribuição é feita através da receita proveniente da tributação dos impostos: IPTU, PIS, COFINS, INSS, tributações bancárias IOF, CPMF e principalmente a tributação sobre o IMPOSTO DE RENDA DE PESSOA FÍSICA - IRPF. (MARCON, 2010). O Programa Bolsa Família – PBF é um programa de transferência direta de renda que surgiu em 2003, na gestão do Presidente Luiz Inácio Lula da Silva. A partir…

enriquecedores. A Betina e a Eucanaã, um novo agradecimento pelas sugestões precisas no exame de Qualificação, sem as quais este trabalho teria outros rumos. a Armando, pela leitura generosa deste texto e pela amizade constante, alegria e descanso em meio à loucura. a Irene, Cristina e Karina, por haverem me permitido roubar um pouco de tempo às aulas para eu escrever este trabalho. a meu pai, que tanto se mostrou ansioso por me ver concluir o doutorado, sem ter tido tempo de…

Gilmara da S. Siqueira Samantha C. da Costa Oliveira Universidade Federal do Rio Grande do Norte O objetivo do presente estudo foi empreender um mapeamento preliminar da situação da psicologia no estado, no sentido de atualizar informações gerais sobre as condições da profissão e do ensino de Psicologia no Rio Grande do Norte. Um questionário padronizado foi enviado por via postal a todos os profissionais inscritos no Conselho Regional de Psicologia, 2a Região, residentes no RN…

SISTEMAS DE GESTÃO ENXUTOS NO SETOR SINDICAL Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Projeção como parte dos requisitos para a obtenção de título de Bacharel em Administração. Professora orientadora: Kátia Regina de Alencar Beltrão Msc. TAGUATINGA/DF 2011 SISTEMAS DE GESTÃO ENXUTOS NO SETOR SINDICAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso (Administração de Empresas)

Terceirização no Brasil: velho e novo fenômeno Graça Druck 1 & Tânia Franco 2 Uma versão modificada deste artigo foi publicada na Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, v.13, p.97 - 120, 2008, (Associação Latinoamericana de Estudos do Trabalho). 1 Centro de Recursos Humanos, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Universidade Federal da Bahia, Brasil CNPq druckg@gmail.com 2 Centro de Recursos Humanos, Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Universidade Federal da…

O principal objetivo do nosso trabalho é demonstrar a evolução das organizações. Relatando os principais fatores de como o homem era tratado e recompensado em comparação dos dias atuais e também os fatores sobre a sociedade. As necessidades que provocaram essas mudanças e a criação de vários métodos para supri-las. Mostraremos a eficiência das equipes junto com a organização, demonstrando alguns tipos, características, vantagens e desvantagens, sobre a liderança, os tipos e características