Acao Social Coca Cola Brasil

Responsabilidade social corporativa (Coca-cola Guararapes) Sala: ADE/NA4. Curso: Administração de Empresas. Disciplina: Ética e Responsabilidade Social Corporativa Professor: Guto Mardegan Nome: Kelano Barreiras de Sousa (11200954) Mike Felipe Ronaldo de Lima do Carmo Misael Melo e Pablo. . Osasco, 25 de abril de 2013 Coca-cola Guararapes Fundada em agosto de 1983, a Coca-Cola Guararapes firmou sua excelência no segmento de bens de

mecânica exposto a coertividade e exploração num padrão de gestão antigo que não e o mesmo para os dias atuais. Etapa 2 Relatório : Baseado no Sistema Coca-Cola Brasil está cada vez mais empenhado em fazer a diferença no mercado, no meio ambiente e nas comunidades em que atua. Como fabricante dos produtos Coca-Cola no Brasil, a RENOSA toma para si o mesmo compromisso. Investe e trabalha para desenvolver cada vez mais seu negócio e as comunidades onde está presente, tem…

COCA-COLA OBJETIVOS: MISSÃO: Tudo o que fazemos é inspirado pela nossa missão permanente: Para atualizar o Mundo em corpo, mente e espírito. Para inspirar momentos de otimismo através de nossas marcas enossas ações. Para criar valor e fazer a diferença todos os lugares que se envolver. VISÃO: Para alcançar o crescimento sustentável, nós estabelecemos uma visão com metas claras. Lucro: Maximizarretorno aos acionistas, enquanto ser consciente das nossas responsabilidades globais.…

DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA COCA-COLA ANGÉLICA RIBEIRO BRECKMANN KAMILA COELHO SILVA Orientador: Prof. Me. Maxwell Ferreira de Oliveira CATALÃO 2010 ANGÉLICA RIBEIRO BRECKMANN KAMILA COELHO SILVA MARKETING E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA COCA-COLA Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Técnicas de Pesquisa em…

PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR COCA-COLA DO BRASIL RESUMO Este trabalho vem apresentando informações básicas da Indústria de bebidas Coca-cola do Brasil, tempo de atuação, composição dos grupos empresariais, porte e tipo de negócio da empresa, principais e/ou serviços, posicionamento no mercado nacional e internacional, principais concorrentes, plano de implementação de Marketing esportivo, plano de implementação de Marketing social, utilização de teoria dos jogos com…

PRODUTIVIDADE 7 4. MODELOS DE INCETIVO DA EMPRESA COCA-COLA 9 5. PRINCÍPIOS E VALORES DA EMPRESA 9 6. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 14 6.1. PRODUTIVIDADE 15 6.2. ABSENTEISMO 15 6.3. ROTATIVIDADE 16 6.4. SATISFAÇÃO NO TRABALHO 17 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - Professor: Rodrigo Toledo 19 1. INTRODUÇÃO 19 2. PAPEL DO RH NAS EMPRESAS 19 3. CONCEITO E DESCRIÇÃO DO SUBSISTEMA E ATIVIDADE DE RH 20 4. IMPORTÂNCIA DO QVT DA EMPRESA COCA COLA NO DESENVOLVIMENTO DA MARCA…

Empresa The Coca-Cola Company Av.Dom Pedro II, 87 Porto Real-RJ The Coca-Cola Company Planejamento de marketing Segmentação O Sistema Coca-Cola Brasil atua em sete segmentos do setor de bebidas não alcoólicas - águas, chás, refrigerantes, sucos, energéticos, isotônicos e lácteos, com uma linha de mais de 150 produtos, entre sabores regulares e versões de baixa caloria. Formado pela Coca-Cola Brasil e 15 grupos fabricantes brasileiros, além do Sistema de Alimentos e Bebidas do Brasil…

........ 16 5.3. Plano de ação ....................................................................................................................... 16 6. Referências .................................................................................................................................. 17 ii 1. Histórico da Empresa O presente trabalho versa um estudo de caso de planejamento estratégico empresarial. A Empresa aqui tratada é a The Coca-Cola Company Brasil. No entanto, para conhecer

“A Coca-Cola é um modelo empresarial que leva em conta a proteção ambiental e a melhoria da qualidade de vida das comunidades, com a ampliação do sucesso nos negócios.” (Neville Isdell – presidente – Coca–Cola Brasil) Forma O relatório é de fácil leitura? O relatório de sustentabilidade Coca-Cola Brasil 2009 tem uma leitura fácil

COCA–COLA SEMPRE INOVANDO Fernanda da Silva Gonçalves Janaína Lopes Martins Josiane Ap. dos Santos Souza Luciana de Oliveira Vieira Paulo Roberto Sant’ana Pablo Rocha Carvalho Victor Bruno de Araújo Profª. Mariela Janice França Teodoro Profº. Clênio Alves3 RESUMO A finalidade desse trabalho é mostrar a importância da “criatividade e inovação” dentro das organizações, ressaltando o marketing como estratégia competitiva fundamental para o sucesso das empresas. A pesquisa foi