Abordagens Básicas Sobre Liderança Robbins

INTRODUÇÃO Esta pesquisa apresentará em todas as suas nuances, com diferentes opiniões, Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. Além do confronto dos Autores sobre os temas, haverá a divergência do entendimento sobre Visão e Planejamento nas considerações finais deste artigo. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL

funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento em um comportamento organizacional. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder,

MÔNICA RUNZE DE MOURA PRISCILA BAPTISTA TORRES CONTRIBUIÇÕES DA LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Desenvolvimento Avançado de Executivos com ênfase em Gestão de Pessoas, Programa de PósGraduação do Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente do Centro Tecnológico da Escola de Engenharia da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas

DEZEMBRO/2011 IDENTIFICAÇÃO DAS FORMAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM LIDERANÇA ADEQUADA PARA OBTER CRESCIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. THIAGO FREITAS DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração. ORIENTADOR: Professor Normando dos Santos Moreira NOVA IGUAÇU DEZEMBRO/2011 THIAGO FREITAS DA SILVA FORMAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM LIDERANÇA ADEQUADA PARA OBTER CRESCIMENTO…

e receber feedback, influenciar o desenvolvimento da equipe, promover mudanças que estimulem o aprendizado. A partir do estudo sobre liderança pretende-se conhecer e analisar os fatores que levam os líderes a exercerem influência na motivação da equipe, pois a liderança representa uma combinação de fatores que leva os liderados a seguirem o líder. A liderança é um dos temas mais estudados e que ainda tem despertado interesse nas pessoas e nas organizações, haja vista, que a…

histórico. Perspectivas futuras, regionais, brasileiras e Mundiais. Importância e princípios. Abordagem Clássica da Administração. Escola das Relações Humanas. Burocracia. Estruturalismo. Abordagem Comportamental. administração e suas perspectivas. Primeiras contribuições da Administração. Teorias da Administração. Autoridade e responsabilidade. Princípios de delegação. Autoridade, administração e liderança. Filosofia da administração. Organização. Direção. Controle. Políticas. Pessoal…

compreensão sobre como obter dos funcionários os seus mais altos níveis de participação e engajamento na empresa, acreditando-se que a motivação no ambiente de trabalho possa contribuir para aumentar esses atributos. Com base nessas considerações, o objetivo do estudo foi analisar os fatores motivacionais que estão ligados ao desempenho dos colaboradores da Sicredi do município de Içara – SC. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, descritiva e de campo, com abordagem …

EDILSON COSTA LUIZ AUGUSTO VIEIRA SILVA MARCELO MATOS A LIDERANÇA DESENVOLVIDA EM UMA CORRETORA DE SEGUROS Cuiabá, MT Faculdade de Administração 2011/2 EDILSON COSTA LUIZ AUGUSTO VIEIRA SILVA MARCELO MATOS A LIDERANÇA DESENVOLVIDA EM UMA CORRETORA DE SEGUROS Trabalho de Curso apresentado a Faculdade de Administração do Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura – ICEC, para obtenção de grau de Bacharel em Administração de Empresas orientado pela Profª MS. Ana Paula de M. Campos, em…

Textual Jaquelina Kutsunugi Keren Pardini Ilustração Robson Yuiti Saito Viver e trabalhar em uma sociedade global é um grande desafio para todos os cidadãos. A busca por tecnologia, informação, conhecimento de qualidade, novas habilidades para liderança e solução de problemas com eficiência tornou-se uma questão de sobrevivência no mundo do trabalho. Cada um de nós tem uma grande responsabilidade: as escolhas que fizermos por nós e pelos nossos farão grande diferença no futuro. Com…

EMANUEL ONOFRE SERRA LAMEIRAS LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ENSAIO NO SECTOR DA SAÚDE Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Vila Real, 2010 UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO Departamento de Economia, Sociologia e Gestão LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ENSAIO NO SECTOR DA SAÚDE Autor: Emanuel Onofre Serra Lameiras Orientadores: Professora Doutora Carla Susana da Encarnação Marques Professora Doutora Fernanda Maria…